Starszy programista PHP w FireLink Media

Witamy, jesteśmy Firelink - naszą siłą jest wiedza z zakresu SEO oraz zrozumienie zawiłości pracy na różnych rynkach i niszach. Aktualnie poszukujemy Senior PHP Developer do opracowania nowego projektu (platforma dla projektów komercyjnych) oraz rozbudowy i wsparcia istniejących projektów Dlaczego Firelink :Jesteśmy jedną z niewielu firm na Ukrainie, która zajmuje się SEO w sposób technologiczny, na dużą skalę i w ciekawy sposób. Nasze rozwiązania techniczne są często niestandardowe, a czasem unikalne. Cykl decyzyjny jest operacyjny, a podstawowe procesy są zwięzłe, nad którymi będziesz pracowaćCo musisz zrobić: Podejmowanie decyzji o wdrożeniu funkcjonalności zgodnie z wymaganiami biznesowymi Dekompozycja i ocena zadań Pisanie, testowanie, poprawianie kodu oprogramowania Przegląd koduPisanie i wsparcie dokumentacji technicznejKomunikacja i mentoring współpracownikówWymagane doświadczenie: Doświadczenie w projektowaniu, rozwijaniu i dostarczaniu projektówDoświadczenie w optymalizacji obciążenia stron internetowych, API Dogłębna znajomość PHP 7/8 Doświadczenie z relacyjnymi bazami danych (MySQL, PostgreSQL) Doświadczenie w Symfony, doświadczenie 2 lata lub więcej Doświadczenie z Nginx/Apache Doświadczenie z Git Doświadczenie z Dockerem, Docker-compose Doświadczenie z Linuxem Głębokie zrozumienie stosu HTTP Doświadczenie w tworzeniu stron internetowych Znajomość HTML, CSS, JS Doświadczenie z JavaScript i frontendem (dowolny framework) Doświadczenie w pisaniu testów (PHPunit, Prophecy, Codeception) Doświadczenie z innymi -relacyjne bazy danych i brokerzy komunikatów (Redis, RabbitMQ, MongoDB, itp.) Zrozumienie CI/CD, w jaki sposób kod trafia do produktu i jak jest tam uruchamiany Będzie dodatkowym atutem: Doświadczenie w mentoringu współpracowników Oferujemy: Format pracy biurowy lub hybrydowy z harmonogramem do wyboru Płatne 20 dni odpoczynku i 10 dni zwolnień lekarskich Dużo analityki, automatyzacji i nietrywialnych zadań Celowa firma, która jasno rozumie, co chce osiągnąć Duża liczba różnorodnych projektów Możliwość pracy i wdrażamy nowoczesne technologie i podejścia Zespół, w którym ceni się każdego członka Możliwość wpływu na decyzje i procesy Brak nadmiernej biurokracji Sposób interakcji z kandydatami: I etap: rozmowa z rekruterem (do 30 minut) II etap: spotkanie online z CTO, PM i rekruter (1:00).