Starszy specjalista ds. rozwoju partnerów w Koordinaciyniy gumanitarniy centr, BO

Cel:Obsadzanie wolnego stanowiska Specjalisty ds. rozwoju partnerstwa w celu budowania partnerstw i reprezentowania Organizacji.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (preferowane), chęć przyjęcia studentów ostatniego roku;
• Doświadczenie w układzie człowiek-człowiek, doświadczenie w sprzedaży będzie dodatkowym atutem;
• pewny siebie użytkownik komputera PC (Word, Excel, PowerPoint, Office 365, Google Drive);
• Znajomość języka angielskiego obowiązkowo B2 i powyżej;
• Pożądane doświadczenie w korespondencji urzędowej;
• Znajomość języka ukraińskiego;
• Wysoka komunikatywność;
• Inicjatywa i odporność na stres;
• Umiejętność pracy wielozadaniowej;
• Samoorganizacja i dyscyplina;
• Gotowość do nauki.

Obowiązki:

1. Budowanie partnerstw w nowym regionie:

• Badania i mapowanie potencjalnych partnerów korporacyjnych na Ukrainie, w Szwajcarii i innych krajach europejskich;
• Identyfikacja firm, które mają aktywne programy CSR, ESG lub filantropijne i są gotowe wspierać inicjatywy humanitarne na Ukrainie;
• Nawiązywanie kontaktów i prowadzenie spotkań za pośrednictwem RCC Ukraina i RCC Szwajcaria sieci;
• Budowanie zaufania i partnerskich relacji z przedstawicielami biznesu i fundacji korporacyjnych;
• Określenie formatów współpracy – wsparcie finansowe, wspólne projekty, wolontariat pracowniczy, pomoc ekspercka;
• Przygotowywanie propozycji długoterminowej współpracy (umowy ramowe, memoranda korporacyjne, listy poparcia).

2. Reprezentacja Organizacji:

• Prezentacja działalności KCC na forach biznesowych, konferencjach, wydarzeniach branżowych i networkingu;
• Przygotowywanie materiałów informacyjnych dla interesariuszy zewnętrznych (odprawy, prezentacje);
• Koordynacja z kolegami z PR/komunikacji w zakresie publicznego podkreślania partnerstw;
• Nawiązanie wstępnego kontaktu z potencjalnymi darczyńcami i inicjowanie spotkań/prezentacji na temat działań Organizacji.

3. Działania rzecznicze:

• Formułowanie kluczowych komunikatów dotyczących problemów społeczności dotkniętych działaniami wojennymi;
• Promocja tematów krajowych i regionalnych (odbudowa, dostęp do usług, integracja osób wewnętrznie przesiedlonych, ewakuacja, reintegracja weteranów, humanitarne rozminowywanie itp.);
• Współpraca ze klastrami humanitarnymi i koordynacja struktury.

4. Prace administracyjne i analityczne:

• Utrzymanie bazy danych partnerów, historia komunikacji, wspólne projekty;
• Przygotowywanie raportów, notatek po spotkaniach, planów rozwoju partnerstwa;
• Wsparcie w przygotowaniu memorandów, umów, listów poparcia.

5. Inicjowanie wspólnych projektów:

• Wypracowywanie pomysłów na wspólne inicjatywy z biznesem (na Ukrainie i za granicą) za pośrednictwem Stowarzyszenia RCC Ukraine i RCC Switzerland;
• Doradztwo firmom w zakresie składania wspólnych wniosków o dotacje lub opracowywania programów CSR;
• Promowanie wymiany doświadczeń pomiędzy partnerami biznesowymi, rozwój wolontariatu pracowniczego i programów oddziaływania społecznego. Pozyskiwanie funduszy korporacyjnych i kierowanie CSR;
• Opracowanie i wdrożenie strategii pozyskiwania finansowania korporacyjnego poprzez Stowarzyszenie RCC Ukraina i RCC Szwajcaria;
• Przygotowywanie indywidualnych propozycji partnerstwa dla przedsiębiorstw - darowizny korporacyjne, programy celowe, marketing celowy, darowizny pracownicze;
• Inicjowanie kampanii korporacyjnych i programów odpowiedzialności społecznej wspierających inicjatywy humanitarne;
• Wsparcie partnerskich relacji i rozwój długoterminowej współpracy;
• Monitorowanie rynku filantropii korporacyjnej i poszukiwanie nowych możliwości przyciągnięcia zasobów.

Warunki pracy:

• Grafik pracy 09:00–18:00, pon.-pt.;
• Konkurencyjne wynagrodzenie biorąc pod uwagę Twoje doświadczenie zawodowe;
• Ciekawą pracę z możliwością rozwiązywania niestandardowych spraw;
• Przyjazny zespół i lojalną kadrę zarządzającą;
• Przejrzystość decyzji i otwartość w komunikacji;
• Praca w silnej i ambitnej organizacji humanitarnej z perspektywami rozwoju.