Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Starszy specjalista ds. rozwoju organizacji (mentor) w The Right to Protection, CF
7 wyświetleń
The Right to Protection, CF
BF „Prawo do ochrony” (dalej – Fundacja) jest organizacją charytatywną, która swoją działalność koncentruje na niesieniu pomocy osobom wewnętrznie przesiedlonym (IDP), ofiarom działań wojennych, uchodźcom i bezpaństwowcom. Fundusz jest partnerem wykonawczym UNHCR i monitoruje sytuację w zakresie ochrony praw osób wewnętrznie przesiedlonych, udzielając pomocy prawnej i wzmacniając pomoc humanitarną w 22 obwodach Ukrainy, a także promuje zmiany w krajowej podstawie prawnej, dostosowując ją do międzynarodowych standardów w dziedzinie praw człowieka.
Jeden z głównych kierunków prac Prawa do Fundacja Ochrony wzmacnia potencjał organizacji lokalnych i efektywność pracy uczestników sektora publicznego oraz sprzyja rozwojowi trwałych, wzajemnie wzmacniających się kontaktów i partnerstw pomiędzy nimi. Organizacje społeczeństwa obywatelskiego są ważnymi podmiotami, które w istotny sposób uzupełniają funkcję państwa w zaspokajaniu potrzeb społecznych, humanitarnych, edukacyjnych i innych obywateli. Dlatego powinni się rozwijać i stać się profesjonalni, systematyczni i odpowiedzialni w swojej pracy. BF „Prawo do Ochrony” koncentruje się na współpracy z organizacjami pozarządowymi działającymi w tych samych obszarach co Fundacja.
BF „Prawo do Ochrony” poszukuje kandydata na stanowisko Starszego Specjalisty ds. Rozwoju Organizacji (mentor)Koordynowanie prac nad rozwojem personelu, ocena rozwoju wydajności pracy.
Koordynacja oceny zdolności organizacyjnej GUS. Kontrolowanie przygotowania i sporządzania raportów, wniosków i rekomendacji.ion: none">Koordynowanie opracowywania planów rozwoju organizacji.
Wsparcie w realizacji planów rozwoju organizacyjnego dla organizacji pozarządowych.
Koordynacja szkoleń i wydarzeń networkingowych, wymiana doświadczeń dla CSO.
Organizacja i prowadzenie szkoleń, seminariów i innych wydarzeń edukacyjnych mających na celu podnoszenie kwalifikacji specjalistów.
Wprowadzenie narzędzi do planowania i synchronizacji działań programu, prowadzenie kompleksowego kalendarza działań w projekcie.
Przygotowanie materiałów do przeprowadzenia przetargów oraz znalezienia zewnętrznych konsultantów i trenerów.
Bezpośrednie wsparcie mentorskie dla organizacji społeczeństwa obywatelskiego w zakresie rozwoju organizacyjnego.
Gotowość do wyjazdów służbowych w celu prowadzenia szkoleń i świadczenia usług rozwoju organizacyjnego dla organizacji pozarządowych w regionach. (Uwaga! Fundacja nie zapewnia mężczyznom rezerwy od służby wojskowej w ramach tej działalności).
Prowadzenie bazy danych organizacji społeczeństwa obywatelskiego – beneficjentów programu wzmacniania potencjału organizacji lokalnych.
Zrozumienie i przestrzeganie Kodeksu Postępowania oraz innych polityk Fundacji.
WYMAGANIA ZAWODOWE
Wykształcenie wyższe.
Doświadczenie w pracy w organizacjach społeczeństwa obywatelskiego.
Znajomość aktualnego ustawodawstwa Ukrainyw zakresie organizacji publicznych, fundacji charytatywnych, wolontariatu itp.
Głęboka wiedza w jednym/kilku obszarach i podstawowa wiedza w innych: planowanie strategiczne, pozyskiwanie funduszy, w tym pisanie grantów, komunikacja zewnętrzna, opracowanie wewnętrznych polityk/regulaminów/instrukcji, ocena potrzeb beneficjentów i ocena efektywności wdrożonych działań (MEAL), zarządzanie finansami itp. 400; styl czcionki: normalny; text-decoration: none">Doświadczenie w organizacji wydarzeń edukacyjnych.
style="font-weight: 400; styl czcionki: normalny; dekoracja tekstu: brak">Umiejętność analizowania informacji, identyfikowania problemów i opracowywania rozwiązań. Dbałość o szczegóły;
Wysoka komunikatywność, umiejętność skutecznego komunikowania się i współpracy z różnymi ludźmi. Dyplomacja i wrażliwość kulturowa;
Chęć pracy w delegacjach służbowych i zdalnie.
Umowa na czas trwania projektu z możliwością dalszego finansowania i efektów osobistych;
style="font-weight: 400; Font-style: normal; text-decoration: none">Możliwość pracy zdalnej, w razie potrzeby możliwość pracy w biurze BF „Prawo do ochrony” w Kijowie;Konkurencyjne wynagrodzenie;
Wsparcie i mentoring;
Przyjazny zespół.
Proces aplikacji
[email protected] specjalisty ds. rozwoju organizacyjnego_Kijów/removed". Odpowiedzi zostaną wysłane tylko do osób, które zostaną wybrane do rozmowy kwalifikacyjnej. Proszę nie dzwonić dalej.
Zgłoszenia przyjmowane są do28 lutego 2025 roku. W przypadku wcześniejszego wyłonienia odpowiednich kandydatów Fundacja zastrzega sobie prawo do zakończenia procesu przed upływem tego terminu.
