Starszy inżynier Node.js w Stuzo

Dave&Buster's to sieć restauracji i gier zręcznościowych.

Rozwijamy aplikacja mobilna, która przenosi karty klienta i opcje płatności na telefon komórkowy. Umożliwia klientom zdobywanie i śledzenie swoich nagród, a także doładowywanie kart klienta w dowolnym momencie i bez interakcji z kasjerem.

Wymagania:

— Głęboka znajomość TypeScript i Node.js.

— Co najmniej 5 lat doświadczenia w tworzeniu backendu;

— Co najmniej 2 lat doświadczenia z systemami rozproszonymi i mikrousługami ;

— Doświadczenie z GraphQL (Apollo) i TypeORM, Nest.js

— Doświadczenie z bazami danych SQL/NoSQL (MySQL, PostgreSQL, MongoDB);

— Podstawowa znajomość Dockera, Docker Compose

— Doskonałe umiejętności pracy zespołowej z możliwością wykonania pracy przy minimalnym nadzorze;

— Myślenie skoncentrowane na rozwiązaniach i nastawienie na własność.

— Myślenie skupione na rozwiązaniach i nastawienie na własność.

p>

Obowiązki:

— Tworzenie usług backendu opartych na TypeScript w celu obsługi architektury mikrousług

— Projektowanie , wdrażaj i dokumentuj interfejsy API GraphQL i RESTful używane w naszych aplikacjach i usługach

— Odgrywaj główną rolę w podejmowaniu decyzji dotyczących architektury zorientowanej na usługi

— Bądź gotowy do podążania za kodowaniem standardów i umów firmowych, bądź gotowy do zaproponowania nowych standardów kodowania i ulepszeń do dalszej dyskusji i wdrożenia

— Napisz kod i uwzględnij go w automatycznych testach, aby zwiększyć ogólny zasięg kodu projektu

— Znajdź, udokumentuj i rozwiąż dług techniczny (nieustannie pracujemy nad jego rozwiązaniem)

— Bądź odpowiedzialny za przejęcie odpowiedzialności za rozwój najważniejszych usług projektu

— Postępowanie zespołowe recenzje kodu;

– Pracuj z zespołem programistów, projektantów i menedżerów produktu, aby realizować projekty i ulepszać procesy wewnętrzne.

Oferujemy:

— Zatrudnienie na dłuższy okres;

— Pełny zdalny format współpracy;

— Konkurencyjne wynagrodzenie z regularnymi przeglądami wynagrodzeń opartymi na wynikach i rozwoju kariery;

— 22 dni robocze urlopu w roku;

– 8 dni roboczych płatnego zwolnienia chorobowego rocznie;

— Program ubezpieczenia zdrowotnego;

— Elastyczne godziny pracy;

— Firmowy program edukacyjny, biblioteka firmowa;

— Zabawne uroczystości i wydarzenia firmowe;

— Wyjątkowe i przyjazne środowisko, w którym każdy może odkrywać i uczyć się nowych technologii.