Starszy inżynier ds. rozwoju oprogramowania .NET Харків, Львів, Гдиня (Польща), віддалено Poszukujemy starszego inżyniera ds. rozwoju oprogramowania z znajomość .Net. Klient dostarcza kompleksowe systemy operacyjne terminali dla rozwijających się operatorów terminali morskich i intermodalnych na całym świecie. Cieszymy się z zatrudniania na Ukrainie, oferując elastyczność pracy zdalnej. Tech Stack : C#/.NET, WinForms, WPF, Oracle, Entity Framework, ASP.NET Core Obowiązki: — Identyfikuj def
Starszy inżynier ds. rozwoju oprogramowania .NET
Харків, Львів, Гдиня (Польща), віддалено
Poszukujemy starszego inżyniera ds. rozwoju oprogramowania z znajomość .Net. Klient dostarcza kompleksowe systemy operacyjne terminali dla rozwijających się operatorów terminali morskich i intermodalnych na całym świecie.
Cieszymy się z zatrudniania na Ukrainie, oferując elastyczność pracy zdalnej.
Tech Stack : C#/.NET, WinForms, WPF, Oracle, Entity Framework, ASP.NET Core
Obowiązki: — Identyfikuj defekty w istniejącej bazie kodu i wdrażaj rozwiązania, aby złagodzić i rozwiązać te problemy.
— Projektowanie i wdrażanie nowych funkcji
Umiejętności :
- Dobra znajomość .NET (w tym .NET Framework) z minimum 3-letnim doświadczeniem.
- Biegła znajomość języka C# i dobra znajomość ekosystemu .NET.
- Znajomość WinForm, WPF będzie mile widziana.
- Dogłębna znajomość programowania obiektowego.
- Znajomość różnych wzorców projektowych i architektonicznych.
- Znajomość wzorców współbieżności w .NET.
- Znajomość Oracle będzie dodatkowym atutem.
- Znajomość Dockera i konteneryzacji będzie dodatkowym atutem.
- Umiejętność pisania czystego, czytelnego i łatwego w utrzymaniu kodu.
- Doświadczenie we wdrażaniu testów automatycznych.
- Silne umiejętności komunikacyjne z minimalną znajomością języka angielskiego na poziomie B2
Warunki pracy i świadczenia
- Płatne urlopy, zwolnienia lekarskie (bez listy chorobowej)
- Oficjalne święta państwowe
- Rozwój zawodowy poprzez udział w ambitnych projektach i możliwość zmiany roli, poznawania nowych technologii i umiejętności przy wsparciu firmy
- Elastyczny grafik pracy: 8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo
- Osobisty Plan Rozwoju Kariery (CDP)
- Program wsparcia pracowników (Rabat, Opieka, Uzdrowienia , Wynagrodzenie prawne)
- Płatne szkolenia zewnętrzne, konferencje i certyfikaty zawodowe spełniające cele biznesowe firmy
- Wewnętrzne warsztaty i seminaria
- Biblioteka korporacyjna (papier/E -książki) oraz wewnętrzne zajęcia z języka angielskiego