Starszy programista .NET w zespole usług zarządzania ryzykiem w ZONE3000

Twoja wiedza:

• Co najmniej 5 lat odpowiedniego doświadczenia
• Doskonała znajomość C#, .NET, .NET Core
• Doskonała znajomość Entity Framework
• Doskonała znajomość relacyjnych baz danych PostgreSQL /MSSQL
• Dobre doświadczenie z integracją/testowaniem jednostkowym
• Dobre doświadczenie z < a href="http://asp.net" target="_blank"> ASP.NET Core
• Dobre doświadczenie z AWS ECS, RDS, SNS /SQS
• Przynajmniej podstawowe doświadczenie z React i TypeScript
• Znajomość wzorców projektowania oprogramowania
• Zrozumienie zasad IaC
• Zrozumienie zasad SOLID i innych zasad OOP
< li>Zrozumienie architektury mikrousług
• Dobre doświadczenie z systemami sterowanymi zdarzeniami
• Wyższy średniozaawansowany lub wyższy poziom języka angielskiego
• Gracz zespołowy, który pomaga rozwijać zespół

Z pewnością będzie dodatkowym atutem:

• Doświadczenie z Linuksem
• Doświadczenie z Kubernetesem
< li>Doświadczenie z Node.js
• Doświadczenie z MobX
• Zrozumienie CI /CD oraz doświadczenie z TeamCity /Jenkins i HashiCorp Vault
• Doświadczenie w tworzeniu architektury rozwiązań i rozwiązywanie niestandardowych zadań CRUD
• Zrozumienie SDLC

Co z tego wynika dla Ciebie?

• Możliwość zajmować się najnowocześniejszymi technologiami i podejściami w spółce będącej światowym liderem w branży produktowej, obsługującej miliony klientów
• Możliwość dokonania zmian w zakresie prywatności w Internecie, wolności słowa i neutralności sieci
• Przyzwoita wynagrodzenie w oparciu o stawkę rynkową w zależności od doświadczenia i umiejętności
• Rozwinięta kultura korporacyjna: brak mikrozarządzania, kultura oparta na zasadach prawdy, zaufania i przejrzystości
• Mentalność „Ty to budujesz, jesteś właścicielem” w większości kontekstów
• Wsparcie rozwoju osobistego i zawodowego
  
  • pokrycie kosztów zewnętrznych szkoleń, konferencji, literatury fachowej
  • wsparcie doświadczonych kolegów
  • wydarzenia i szkolenia wewnętrzne
  • regularne dzielenie się wiedzą w zespołach
  • zajęcia z języka angielskiego i kluby mówienia
• Wsparcie w zakresie równowagi życiowej
  
  • naprawdę elastyczny harmonogram, brak śledzenia czasu
  • 25 dni roboczych urlopu
  • 5 dni płatnego zwolnienia chorobowego dziennie miesiąc (jeśli jest taka potrzeba) bez zaświadczenia lekarskiego
  • bogaty program urlopów macierzyńskich
• Środowisko zawodowe, przyjazna i otwarta atmosfera, możliwość wpływu na produkt rozwój i uznanie dla niego

Będziesz zaangażowany w:

Jako starszy programista będziesz zaangażowany we wszystkie etapy SDLC w tym wymagania dotyczące przetwarzania, tworzenie rozwiązań i dzielenie ich na zadania, udział w udoskonaleniach zespołowych, pisanie kodu, który powinien zostać objęty przynajmniej 80% testami, udział w przeglądzie kodu, wdrażanie kodu na produkcji, monitorowanie wdrożonego kodu za pomocą Kibana, New Relic Grafana .

O firmie i projekcie:

ZONE3000 z dumą reprezentuje partnerstwo z Namecheap (www.namecheap.com). Nazwa tanie wazostała założona w 2000 roku w oparciu o ideę, że wszyscy ludzie zasługują na niedrogie domeny dostarczane dzięki znakomitym usługom. Dziś Namecheap jest wiodącym akredytowanym przez ICANN rejestratorem nazw domen i firmą hostingową, mającą ponad 13 milionów klientów i 17 milionów domen pod zarządzaniem – a dopiero zaczynamy.
Nasza kultura zbudowana jest na wartościach, którymi się kierujemy dzień; sposób, w jaki pracujemy, sposób, w jaki współpracujemy z naszą globalną siecią współpracowników oraz sposób, w jaki nieustannie wprowadzamy innowacje w rozwiązaniach, które spełniają pojawiające się potrzeby naszych klientów.

Zespół ds. usług zarządzania ryzykiem jest odpowiedzialny za szeroki zakres obowiązków wewnątrz firmy, np. zwalczanie oszustw, zarządzanie kontami klientów, zarządzanie lokalizacją i tłumaczeniami itp. Zespół jest właścicielem infrastruktury, której usługi służą do hostowania na AWS ECS i K8S. Zespół działa w pełnym zakresie, w tym w backendach na mikrousługach .Net Core i NodeJS, frontendach w React i infrastrukturze korzystającej z Terraform, hostowanej na AWS.
Zespół pracuje w zwinnym podejściu, motywując wysoko wykwalifikowanych specjalistów za pomocą skup się na wyniku.