Następna praca

Starszy programista .NET/C# w BETER

Opublikowano ponad 30 dni temu

5 wyświetleń

BETER

BETER

0
0 recenzji
Brak doświadczenia

Przetłumaczone przez Google

9 września 2024 r Starszy programista .NET/C# віддалено BETER to szybko rozwijająca się firma produktowa. Tworzymy konkurencyjne treści uzupełnione analityką. Od ponad 5 lat organizujemy turnieje sportowe, transmisje i rozwijamy własną społeczność sportową. Organizujemy ponad 45 tysięcy wydarzeń miesięcznie w e-sporcie i sportach klasycznych. Produkty BETER są znane na całym świecie – nasze treści są reprezentowane w ponad 150 krajach. Nasi obecni partnerzy to najsłynniejsi giganci h

9 września 2024 r

Starszy programista .NET/C#

віддалено

BETER to szybko rozwijająca się firma produktowa. Tworzymy konkurencyjne treści uzupełnione analityką. Od ponad 5 lat organizujemy turnieje sportowe, transmisje i rozwijamy własną społeczność sportową. Organizujemy ponad 45 tysięcy wydarzeń miesięcznie w e-sporcie i sportach klasycznych. Produkty BETER są znane na całym świecie – nasze treści są reprezentowane w ponad 150 krajach.
Nasi obecni partnerzy to najsłynniejsi giganci handlowi na świecie.

Obecnie poszukujemy starszego programisty .Net/C#.

Obowiązki na stanowisku:

— Regularne pisanie i utrzymywanie wysokiej jakości kodu C# dla różnych narzędzi i produktów.
— Opracuj i wdrażaj testy jednostkowe, aby zapewnić funkcjonalność.
– Przestrzegaj najlepszych praktyk tworzenia oprogramowania, w tym przestrzegania konwencji kodowania i przeprowadzania przeglądów kodu.
— Rozwiązuj problemy z oprogramowaniem i sprawdzaj środki zapobiegawcze na etapach programowania.
– Aktywnie bierz udział w spotkaniach zespołu, w tym w stand-upach, pielęgnacji, ocenie zadań, planowaniu i retrospekcjach.

Wymagania:

— biegłość w pisaniu wysokiej jakości kodu w języku C# z solidną znajomością zasad .NET Core, ASP.NET Core, OOP i SOLID.
– Dogłębna wiedza na temat ekosystemu .NET, w tym narzędzi, bibliotek i frameworków.
– Doświadczenie z RDBMS/NoSQL, w tym znajomość obsługi silnika, profilowania zapytań i logiki indeksowania.
— Rozległe doświadczenie z platformą Kafka, wykazujące umiejętność skutecznego zarządzania strumieniami danych i obsługi przetwarzania danych w czasie rzeczywistym.
– Biegła znajomość programowania asynchronicznego opartego na zadaniach i wielowątkowości w języku C#, co pokazuje, że potrafi optymalizować wydajność i zarządzać współbieżnością w środowisku o dużym obciążeniu.
— Zaangażowanie w praktyki DevOps, z doświadczeniem w automatyzacji narzędzi programistycznych, zapewnianiu jakości, monitorowaniu, śledzeniu i debugowaniu.
– biegłość w zakresie narzędzi do wersjonowania kodu, takich jak Git.
— Doświadczenie z platformami chmurowymi AWS.
– Zrozumienie architektury mikrousług i narzędzi do konteneryzacji, takich jak Docker i Kubernetes.
–  Biegłość w zakresie zaawansowanych funkcji .NET, takich jak biblioteka zadań równoległych (TPL) i programowanie asynchroniczne.
— Znajomość wzorców projektowych i zasad SOLID.
– Doświadczenie we wdrażaniu potoków CI/CD.
— Znajomość testów jednostkowych i programowania sterowanego testami (TDD).

LEPSZA kultura:

Jako firma produktowa oferujemy wyjątkową okazję, aby bezpośrednio wpłynąć na firmę i zobaczyć rezultaty swoich wysiłków.
Staramy się minimalizować biurokrację, oferując elastyczne środowisko pracy bez kontroli czasu pracy, dress code’u i obowiązkowych nadgodzin. Praca w godzinach nadliczbowych, jeśli występuje, jest rekompensowana.

Warunki pracy:

— Stanowisko oferuje pracę hybrydową, wymagającą wizyt w warszawskim biurze kilka razy w tygodniu.
— Ogromne świadczenia obejmują 20 dni roboczych urlopu, pełne zwolnienie lekarskie, 5 płatnych dni osobistych rocznie oraz urlop rodzicielski.
— Elastyczny 8-godzinny dzień pracy z podstawowymi godzinami pracy od 11:00 do 17:00.

Proces rekrutacji:

— Wstępny ekranng (20 minut): po złożeniu wniosku odpowiedni kandydaci odbędą krótką rozmowę w Google Meet z naszym zespołem rekrutacyjnym.
— Szczegółowa rozmowa kwalifikacyjna (1,5 godziny): kandydaci wezmą udział w kompleksowej dyskusji z zespołem rekrutacyjnym, w tym w rozwiązywaniu spraw.
— List z ofertą: Wybrani kandydaci otrzymają ofertę pracy, a firma BETER z niecierpliwością czeka na jej akceptację.

Pierwsze kroki po dołączeniu:

— Zaangażuj się w system nauczania BETER już pierwszego dnia, aby zrozumieć wewnętrzne funkcjonowanie firmy.
— Wyznaczaj cele okresu próbnego w pierwszym tygodniu, organizując regularne spotkania indywidualne ze swoim menedżerem, aby uzyskać wskazówki i wsparcie w okresie adaptacyjnym i później.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować