Starszy Specjalista ds. Monitoringu i Informacji w International rescue committee

Międzynarodowy Komitet Ratunkowy (IRC) reaguje na najdotkliwsze kryzysy humanitarne na świecie, pomaga ofiarom konfliktów i katastrof w przywróceniu zdrowia, zwiększeniu poziomu bezpieczeństwa, edukacji, dobrobytu gospodarczego i umożliwieniu im dalszego rozwoju. Założona w 1933 roku za namową Alberta Einsteina, IRC jest jedną z największych na świecie międzynarodowych humanitarnych organizacji pozarządowych (NGO), działającą w ponad 40 krajach i ponad 25 miastach USA, aby pomóc ludziom przetrwać, odzyskać kontrolę nad własnym życiem przyszłość i budować swoje społeczności. Pracownicy IRC są siłą ludzkości. Osiągają długoterminowe rezultaty, przywracając bezpieczeństwo, godność i nadzieję milionom ludzi. Jeśli pasjonujesz się zmianami, szukasz rozwiązań i pasjonujesz się ich wprowadzaniem w życie, dołącz do nas. Razem możemy zmienić na lepsze życie milionów ludzi na całym świecie.

INFORMACJE O PRACY

Starszy Specjalista ds. Monitoringu i Informacji nadzoruje wszystkie działania IRC dotyczące monitorowania i analizy ochrony oraz udzielania informacji w obwodach charkowskich. Starszy specjalista ds. monitorowania ochrony będzie pracował w biurze IRC w Charkowie pod nadzorem Menedżera ds. ochrony i praworządności. Starszy specjalista ds. monitorowania ochrony będzie pełnił rolę kluczowej osoby prowadzącej monitorowanie ochrony wzdłuż tras przemieszczania się osób wewnętrznie przesiedlonych i będzie zapewniał bazę informacji na temat potrzeb dotkniętych populacji w zakresie dostosowywania programów i wspierania.

< strong>GŁÓWNE OBOWIĄZKI

1. Wdrożenie nadzoru nad monitorowaniem zabezpieczeń i analizy wydajności

- Wsparcie menedżera PRoL i partnerów lokalnych w opracowywaniu i wdrażaniu systemów monitorowania i analizy zabezpieczeń, w tym narzędzi do gromadzenia danych.

- Gromadź dostępne dane wtórne na temat zagrożeń i wyzwań związanych z ochroną na Ukrainie (w szczególności w Charkowie) w celu analizy danych oraz generowania cotygodniowych raportów i zebranych danych wtórnych w celu wsparcia działań w zakresie monitorowania ochrony i analizy kontekstu.

- Zapewnij wsparcie społeczności mobilizatorzy w gromadzeniu danych, gromadząc dane niezależnie, jeśli to konieczne

- Nadzoruj, czy gromadzenie danych do monitorowania ochrony jest kompleksowe i spełnia wymagania jakościowe

- Ściśle współpracuj z Menedżerem ds. Ochrony i zespołem MEAL, aby tworzyć i aktualizować narzędzia do gromadzenia danych w CommCare oraz dashboardy w Excelu lub PowerBi

- Wsparcie PRoL Managera w analizie danych oraz tworzeniu raportów monitorowania zabezpieczeń i innych systemów raportowania

2. Zapewnienie stałej aktualizacji kart usług i modułu śledzenia poleceń

- Zapewnienie ciągłej aktualizacji kart usług w obwodzie charkowskim

- Monitorowanie, czy polecenia są realizowane w sposób bezpieczny i zgodnie ze Standardowymi Procedurami Operacyjnymi, a także że złożone skierowania zostaną podjęte w życie i zaktualizowany system śledzenia statusu skierowań.

- Zapewnienie, że przekazywanie informacji stanowi uzupełnienie Szybkiej Oceny Ochrony i/lub monitorowanie ochrony.

3. Nadzór nad działalnością Responsive Information Services

- Co-opWspółpracuj z menedżerem ochrony i zespołem posiłków, aby tworzyć i aktualizować dwukierunkowe narzędzia do gromadzenia danych;

-Wsparcie mobilizatorów społeczności w celu dostarczania informacji i zbierania danych na temat potrzeb za pośrednictwem dwukierunkowego narzędzia komunikacji;

- Stale zbieraj informacje, które są lub mogą być przydatne dla wysiedleńców i społeczności dotkniętych wojną, w oparciu o informacje dostarczane przez mobilizatorów społecznych;

- Twórz cotygodniowe i miesięczne raporty na temat potrzeb informacyjnych i zebranych statystyk przez animatorów społeczności

4. Ocena potrzeb w ośrodkach/schronieniach i ośrodkach – Stale wyszukuj informacje i aktualizuj odpowiedni moduł śledzący na temat ośrodków życia zbiorowego, ośrodków tranzytowych, schronisk i ośrodków wolontariatu, które przyjmują i/lub zapewniają pomoc osobom wewnętrznie przesiedlonym i społecznościom dotkniętym wojną w Obwód charkowski

- Stale wyszukuj kontakty władz i kluczowych interesariuszy humanitarnych i aktualizuj odpowiednie moduły śledzące. 

- Przygotowywanie tygodniowych planów pracy mobilizatorów społecznych, w szczególności w ośrodkach i schroniskach, a także działań związanych z monitorowaniem ochrony i przedstawianie ich kierownikowi PRoL oraz działowi transportu.

5. Zarządzanie programem i zespołem

• Nadzorowanie i rozwijanie potencjału animatorów społeczności, upewnianie się, że rozumieją swoje role i obowiązki oraz realizację działań zgodnie z ogólnym planem pracy programu i tygodniowymi planami ruch
• Twórz tygodniowe plany pracy w ośrodkach zbiorowych i tranzytowych / schroniskach / centrach wolontariatu / wizytach u władz i udostępniaj je oraz koordynuj z menadżerem PROL.
• Wspieraj menadżera PRoL w opracowanie raportu dotyczącego oprogramowania związanego z wymaganiami darczyńców i wymaganiami programu.
• Świecicie przykładem i przyczyniacie się do wysiłków IRC na rzecz podjęcia wszelkich niezbędnych środków zapobiegawczych i stworzenia środowiska, w którym ludzie czują się bezpiecznie i mogą zgłaszać niewłaściwe postępowanie.
• li>
• li>

WYMAGANIA DOTYCZĄCE STANOWISKA

Wykształcenie:

• Licencjat lub tytuł magistra w dziedzinie pracy socjalnej, praw człowieka, nauk społecznych, opieki zdrowotnej, nauk humanistycznych lub innych pokrewnych dziedzin< /li

Doświadczenie zawodowe:

• Wcześniejsze doświadczenie w monitorowaniu zabezpieczeń / ocenie zabezpieczeń / gromadzeniu danych
• Doświadczenie w organizowanie imprez grupowych, szkoleń i seminariów oraz mentoring

Dostępne umiejętności i zdolności:

• biegła znajomość języka ukraińskiego i rosyjskiego języków oraz doskonała znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne
• Wykazane zrozumienie i umiejętność zachowania poufności oraz szacunku dla klientów/beneficjentów
• Pozytywne i profesjonalna postawa, w tym umiejętność przewodzenia i dobrej pracy w zespole
• Wysoka elastyczność i dobra umiejętność organizacji pracy, dotrzymywania terminów, utrzymywania opanowania, ustalania priorytetów w pracy pod presją, koordynowania wielu zadań i utrzymywania dbałości o szczegóły
• Komputer biegły w obsłudze komputera, w tym Microsoft Wordd i Excel

ŚRODOWISKO PRACY I INNE ODPOWIEDNIE SZCZEGÓŁY

• Praca na pełen etat w biurze lub praca mieszana po okresie próbnym.< /li>< li>Podróż do innych lokalizacji może zająć nawet 30% czasu
• Praca według schematu matrycowego
• Szybkie tempo pracy, wielozadaniowość i zdolność adaptacji

Pracownicy IRC mogą liczyć na następujące atuty:

• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Praca nastawiona na konkretne cele, perspektywy rozwoju
• Zajęcia z języka angielskiego oraz nieograniczona liczba kursów edukacyjnych online
• Ubezpieczenie na życie
• Ubezpieczenie medyczne dla pracowników i członków ich rodzin
• Bezpłatna pomoc psychologiczna dla pracowników i ich rodzin członkowie
• 30 dni kalendarzowych corocznego urlopu na elastycznych warunkach, nieograniczonych do prawnie ustalonych norm minimalnych
• Do 10 dni płatnego zwolnienia chorobowego