Starszy kierownik projektów marketingowych w tribe47

W Trie47 {łączymy} punkty dla naszych klientów, zapewniając przejrzystość złożonym wyzwaniom marketingowym. Zapewniamy perspektywę 360 stopni, która inspiruje do odważnych i innowacyjnych działań oraz napędza rozwój i sukces projektów. Ale plemię47 to znacznie więcej niż tylko firma. Jesteśmy {zespołem} młodych i odważnych marketerów, którzy mają bzika na punkcie świetnych partnerstw i rozwoju biznesu naszych klientów. Wierzymy również, że najlepsi marketerzy są jak jednorożce. Każdy chce taki mieć, ale strasznie trudno go znaleźć. Ale na szczęście {jesteśmy odważni} i gotowi na znalezienie kolejnego jednorożca - Starszego Menedżera Projektów Marketingowych. Czy jesteś tym jedynym? Dowiedzmy się poniżej! Za co będziesz odpowiadać? kompleksowa własność przynajmniej jednego wybranego projektu naszych obecnych klientów, tworzenie i zarządzanie tworzeniem strategii lejka cyfrowego dla przynależnego projektu, zarządzanie zespołem przynależnych projektów i nadzorowanie go, aby dostarczał oczekiwane rezultaty na czas, zagłębianie się w marketing cyfrowy, który obejmuje głównie automatyzację konwersji i marketingu (bądź gotowy nie tylko na zarządzanie projektami, ale także praktyczną pracę!) optymalizację współczynnika konwersji kampanii cyfrowych przynależnego projektu, pracę na narzędziach do zarządzania projektami, takich jak ClickUp - to będzie Twój nowy najlepszy przyjaciel, zespół optymalizujący & efektywność projektu, aby oczekiwane rezultaty zostały dostarczone sprawnie i szybko, prowadząc spotkania z klientami i zespołem (w skład którego wchodzą zarówno członkowie wewnętrzni, jak i zewnętrzni), przygotowując raporty, rekomendacje i szacunki zarówno dla klientów, jak i Twojego zespołu, będąc prawdziwym graczem zespołowym i inspirującym współpracowników do walki o ciągłe doskonalenie. Dlatego powinieneś: mieć co najmniej 2-letnie praktyczne doświadczenie w obszarze marketingu cyfrowego (szczególnie w biznesie B2C i e-commerce), posiadać praktyczną wiedzę na temat marketingu cyfrowego i rozumieć specyfikę każdej specjalizacji marketingowej (będziesz pracować z różnych ekspertów), posiadają doskonałe umiejętności zarządzania projektami i doświadczenie w zarządzaniu w pełni zdalnymi zespołami, rozumieją cyfrowy lejek sprzedaży 3.0 i sposób tworzenia poszczególnych jego elementów, mają praktyczne doświadczenie z wieloma narzędziami i metodami zarządzania projektami (obecnie pracujemy użyj Click Up), poczuj się pewnie podczas pracy nad konwersją marketingową i optymalizacjami, masz wcześniejsze doświadczenie (lub praktyczną wiedzę) z narzędziami do automatyzacji marketingu, znasz różnice między typami kampanii, ich metrykami oraz gdzie i kiedy należy ich używać w ścieżce, bądź jesteś gotowy i wiesz, jak przygotowywać czytelne i przydatne raporty i rekomendacje, mówisz po polsku i angielsku na bardzo dobrym poziomie i mieszkasz w UE, masz podejście Growhacking, aby załatwić sprawy i jesteś dobrze zorganizowany, ekscytujesz się ubrudzeniem sobie rąk nurkowaniem w nieznane, bądź osobą przebojową, nastawioną na skalowanie, innowacje i produkty wysokiej jakości. Dodatkowe punkty otrzymasz za: bycie użytkownikiem PRO: ClickUp (lub innego zaawansowanego narzędzia PM), Airship, HubSpot, GA 4, Miro, Supermetrics, posiadanie wcześniejszego doświadczenia w pracy w agencji marketingowej (przy projektach dla e- marki handlowe) wcześniejsze doświadczenia z marketingiem cyfrowym na urządzenia mobilne apps (szczególnie dla branży spożywczej) bycie PRO twórcą: szablonów i procesów (zwłaszcza tworzeniem ich od podstaw) doświadczeniem i wiedzą na temat narzędzi AI umiejętności sprzedażowych (sprawiasz, że klienci zakochują się w wynikach, dostarczasz im je ze swoim zespołem) A kiedy dołączasz do naszego zespołu Tribe47, tego możesz od nas oczekiwać: miesięcznego wynagrodzenia podstawowego 13 000 - 17 000 zł netto w B2B (lub równowartość na UoP) lub więcej w zależności od Twojego doświadczenia, premii miesięcznych i rocznych zależnych od firmy i Twojego efektywności i wydajności zespołu projektowego, przejrzystą ścieżkę rozwoju i politykę wynagrodzeń (ćwiczymy formę miesięcznych przeglądów oraz dwa razy w roku przeglądy 1:1 z dedykowanym Liderem Rozwoju Talentów), elastyczne godziny pracy i całkowicie zdalne stanowisko, pełny dostęp do naszej biblioteki cyfrowej, która jest owocne źródło wiedzy o marketingu cyfrowym i biznesie, 3 miesiące intensywnego okresu wdrożeniowego, dzięki któremu możesz dogłębnie poznać nasze know-how i podejście do pracy, nasze cudowne benefity: kartę Multisport, prywatną opiekę zdrowotną (Luxmed), osobistego asystenta (AskHenry) ), dostęp do PortalYogi (platforma do jogi online 24/7) i Worksmile wielokrotne okazje do nauki wewnętrznej i zewnętrznej (tak, mamy pokaźny i indywidualny budżet na edukację), Twojego osobistego MacBooka, dzięki któremu możesz płynnie pracować, wielokrotna okazja do integracji wszyscy Tribers (nawet jako zespół niemal całkowicie zdalny, lubimy wspólnie bawić się na rekolekcjach lub po prostu spontanicznie po pracy) Jak zostać członkiem zespołu Tribe47? Poniżej możesz dowiedzieć się więcej o wszystkich etapach naszego procesu rekrutacyjnego, abyś wiedział, czego się spodziewać. Recenzja otrzymanych aplikacji. 30-minutowa rozmowa kwalifikacyjna online. Zadanie Rekrutacyjne, które zajmie Ci nie więcej niż jeden wieczór (ceniamy Twój czas). Spotkanie online z Danielem Biskupskim (Head of Delivery Tribe47). To pasuje? Spodziewaj się oferty!