Starszy menedżer ds. marketingu w Apriorit

Starszy menedżer ds. marketingu

Kijów, Dniepr, Poznań (Polska)

Apriorit jest wiodącą firmą badawczo-rozwojową z ponad 22-letnie doświadczenie na rynku usług IT. Naszymi klientami są wiodące firmy technologiczne i zajmujące się cyberbezpieczeństwem, w tym firmy z listy Fortune 500. Firma dostarcza zaawansowane usługi IT, takie jak AI, chatboty, GenAI, blockchain, rozwój chmury, a także rzadką i specjalistyczną wiedzę branżową, w tym zarządzanie siecią, inżynierię wsteczną, programowanie niskiego poziomu.

Poszukujemy wykwalifikowanego i zorientowanego na wyniki starszego menedżera ds. marketingu , który dołączy do naszego zespołu. Na tym kluczowym stanowisku będziesz opracowywać i wdrażać kompleksowe strategie marketingowe mające na celu stymulowanie wzrostu, poprawę doświadczenia użytkowników i zwiększenie liczby potencjalnych klientów. Ściśle współpracując z zarządem firmy, zespołem sprzedaży i różnymi specjalistami, będziesz odgrywać ważną rolę w kształtowaniu naszej strategii marketingowej i osiąganiu znaczących wyników.

Twoja rola:

• Współpraca z czołowymi ekspertami firmy w celu tworzenia nowych strategii marketingowych.
• Ta rola daje wyjątkową możliwość bezpośredniego kształtowania i wdrażania wyróżniającej się strategii marketingowej.
• Promuj niszowe i złożone usługi IT.
• Pracuj w stabilnej, butikowej firmie IT z ponad 22-letnim doświadczeniem rynkowym.

Obowiązki:

• Identyfikowanie i wdrażanie możliwości rozwoju i optymalizacji poprzez analizę danych, badania konkurencji, opinie użytkowników i trendy branżowe .
• Poszukiwanie nowych kanałów i możliwości uruchomienia kampanii marketingowych mających na celu generowanie kwalifikowanych leadów i zwiększanie świadomości marki firmy na rynku.
• Opracowywanie i wdrażanie strategii optymalizacji witryn internetowych w celu poprawy komfortu użytkowania, poprawy rankingów SEO i zwiększenia liczby potencjalnych klientów poprzez różne komponenty witryny.
• Monitorowanie wskaźników witryny i kampanii, generowanie raportów i przekształcanie danych w przydatne informacje umożliwiające ciągłe doskonalenie.
• Współpraca z zarządem firmy i zespołem sprzedaży w celu tworzenia i testowania nowych strategii wejścia na rynek.
• Współpraca z twórcami treści, projektantami, specjalistami SEO i ekspertami technicznymi w celu wdrożenia zmian i ulepszeń - planowania kampanii, koordynacji zespołu oraz monitorowania procesu i wyników.
• Zarządzanie tworzeniem wysokiej jakości materiałów marketingowych (prezentacje, newslettery itp.).
• Weź udział w przeglądzie treści marketingowych, aby zapewnić integralność marki i skuteczność przekazu.

Wymagania:

• Ponad 5 lat doświadczenia jako marketer w firmach outsourcingowych IT, co najmniej 2 lata doświadczenia na wyższym stanowisku.
• Głębokie zrozumienie promowania, pozycjonowania i tworzenia propozycji wartości dla usług IT, z naciskiem na identyfikację punktów wzrostu i trendów branżowych.
• Umiejętność opracowywania i wdrażania skutecznych strategii wejścia na rynek i kampanii marketingowychnapędzać wzrost przychodów i innowacyjne podejścia.
• Praktyczne doświadczenie w tworzeniu i skalowaniu treści, optymalizacji stron internetowych i strategiach komunikacyjnych w celu generowania wysokiej jakości leadów w branży usług IT.
• Wykazane umiejętności przywódcze dzięki doświadczeniu w skutecznym zarządzaniu zespołami marketingowymi i wykonawcami zewnętrznymi.
• Myślenie strategiczne z doświadczeniem w posługiwaniu się narzędziami analitycznymi i praktycznym doświadczeniem w ustalaniu i śledzeniu KPI, a także obliczaniu ROI, LTV, CAC i rentowności.
• Umiejętność samodzielnego działania z orientacją na cel i proaktywnym podejściem.
• Poziom języka angielskiego to Upper Intermediate+.

będzie dodatkowym atutem:

• Dogłębne zrozumienie cyklu życia oprogramowania (SDLC).
• Promocja usług związanych z bezpieczeństwem cybernetycznym lub programowaniem niskiego poziomu (lub innymi niszowymi usługami IT).

Oferujemy:

• Szybki proces rekrutacji online;
• Onboarding: mający na celu szybką i skuteczną adaptację do firmy;
• Praca zdalna lub hybrydowa według Twoich potrzeb;
• Elastyczny grafik pracy;
• Pełny etat;
• 20 dni roboczych płatnego urlopu rocznie;
• Płatne zwolnienie lekarskie;
• Zapewniamy niezbędny sprzęt – laptop, monitor, akcesoria dodatkowe;
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do Twojego doświadczenia;
• Rozwój kariery i rozwój zawodowy;
• Spersonalizowane podejście do szkoleń (mentoring, kursy wewnętrzne, dzielenie się wiedzą);
• Możliwość rozwoju swoich umiejętności – doświadczony zespół, regularne spotkania 1:1 z menadżerem oraz plan rozwoju dostosowany do Twoich potrzeb;
• Klienci o wysokim statusie;
• Rozmowy z native speakerem w języku angielskim;
• Bezpłatne korporacyjne lekcje języka angielskiego;
• Możliwość pracy w biurze: napoje, stołówka, masaże, siłownia, schron przeciwbombowy;
• Miejsce parkingowe i rowerownia;

Jeśli interesuje Cię ta oferta pracy, prześlij nam swoje szczegółowe CV.