Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Starszy kierownik ds. doboru i adaptacji personelu w Mikrohim, Ukrayinska farmacevtichna kompaniya

Opublikowano ponad 30 dni temu

6 wyświetleń

Mikrohim, Ukrayinska farmacevtichna kompaniya

Mikrohim, Ukrayinska farmacevtichna kompaniya

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

"Microchem"— Ukraińska innowacyjna firma farmaceutyczna, która opracowuje, bada, produkuje i sprzedaje wysokiej jakości leki oraz wdraża oryginalne pomysły w farmacji. Poznaj naszą firmę www.microkhim.com.ua/about-us Szukamy menadżera, który jest gotowy wziąć odpowiedzialność za dobór i adaptację personelu , zaangażowanie, talenty, równowaga w skupieniu na biznesie i ludziach, rozumie wartość danych i wie, jak z nimi pracować.Bezpośrednio raportowanie: 1 specjalista ds. rekrutacji i adaptacji.

"Microchem"— Ukraińska innowacyjna firma farmaceutyczna, która opracowuje, bada, produkuje i sprzedaje wysokiej jakości leki oraz wdraża oryginalne pomysły w farmacji.

Poznaj naszą firmę www.microkhim.com.ua/about-us

Szukamy menadżera, który jest gotowy wziąć odpowiedzialność za dobór i adaptację personelu , zaangażowanie, talenty, równowaga w skupieniu na biznesie i ludziach, rozumie wartość danych i wie, jak z nimi pracować.

Bezpośrednio raportowanie: 1 specjalista ds. rekrutacji i adaptacji.

Główne zadania:

  • Wdrożenie strategii poszukiwania kandydatów, przyciąganie talentów;
  • Pełny cykl poszukiwania i selekcji kandydatów od walidacji aplikacji wyszukującej od klienta aż do zatrudnienia pracownika;
  • li>
  • Koordynacja procesu adaptacji nowych pracowników;
  • Koordynacja procesów retencji i odejścia pracowników;
  • Zarządzanie analitykami, raportowanie procesów w obszarze ​​odpowiedzialność;
  • Automatyzacja, optymalizacja procesów w obszarze odpowiedzialności;
  • Udział w projektach Działu Zarządzania Personelem.
< p>Nasze oczekiwania:

  • Doświadczenie od 2 lat w kierunku selekcji i adaptacji, znajomość metod i technik;
  • Udane doświadczenie w bezpośrednim wyszukiwaniu kandydatów na stanowiska dowolnego szczebla;
  • Udane doświadczenia w bezpośrednim wyszukiwaniu kandydatów na stanowiska dowolnego szczebla;
  • li>< li>Myślenie systemowe, humanitarność, odpowiedzialność, proaktywność, orientacja na wyniki.

Dodatkowe zalety:

  • Doświadczenie w udanych wdrożeniach, optymalizacji praktyk/procesów/projektów od podstaw;
  • Doświadczenie w pracy z analityką, raportowaniem i propozycjami/podejmowaniem na ich podstawie świadomych decyzji;< /li>
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem (projektowym lub funkcjonalnym).

Oferujemy:

  • Praca i płace urzędowe;
  • Komunikacja mobilna w korporacji;
  • Ubezpieczenia medyczne;
  • Rozwój w różnych kierunkach HR, partycypacja w projektach twardego i miękkiego HR;
  • Rozwój w zakresie zarządzania operacyjnego.

< rozpiętość> Zrobimy tomiło mi Cię poznać i możliwa współpraca!

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować