Starszy menedżer ds. nauki i rozwoju w Wingstop Restaurants Inc.

KIM JESTEŚMY Nie zajmujemy się biznesem skrzydłowym. Działamy w branży smakowej. Naszą misją jest służenie smakowi świata od chwili otwarcia w 1994 roku, a dopiero zaczynamy. W 1997 r. otwarto nasz pierwszy oddział Wingstop, obsługiwany przez naszego partnera marki, a do 2002 r. obsłużyliśmy światu miliard skrzydeł. To smak nas definiuje i uczynił Wingstop jedną z najszybciej rozwijających się marek w branży restauracyjnej. Przede wszystkim nasz sukces wynika w dużej mierze z naszych ludzi i naszych podstawowych wartości, czyli tego, co nazywamy The Wingstop Way, czyli przedsiębiorczości, obsługi - myślący, zabawny i autentyczny. Wierzymy, że posiadanie silnych ludzi skupionych na tych zbiorowych wartościach tworzy godną pożądania kulturę i utalentowany zespół, a także gwarantuje, że nasza marka będzie przygotowana na szybszy rozwój. Wszyscy razem wygrywamy. TWÓJ WPŁYW Starszy menedżer ds. nauki i rozwoju będzie odpowiedzialny za kierowanie naszymi zespołami zajmującymi się rozwojem treści i systemem zarządzania nauczaniem (LMS). Ta rola będzie łączyć strategię uczenia się i wydajności ze strategią biznesową mającą na celu poprawę wydajności i wyników restauracji własnych i franczyzowych naszej firmy. Starszy menedżer ds. nauki i rozwoju będzie opracowywać, projektować i weryfikować rozwiązania edukacyjne, które angażują, instruują i wpływają na pracowników sukces organizacji. Dodatkowo będą wspierać wdrażanie nowego LMS i będą zwolennikiem jego przyjęcia i wykorzystania. CO BĘDZIESZ ZROBIĆ Na tej roli będziesz: Strategicznie ustalać priorytety bieżących i przyszłych potrzeb szkoleniowych stanu; zarządzaj tymi projektami poprzez wyznaczanie osiągalnych terminów i budowanie solidnych planów wdrożeniowych Identyfikuj i eliminuj luki w nauce w organizacji poprzez monitorowanie potrzeb wewnętrznych, znajdowanie najlepiej dopasowanych zasobów edukacyjnych i terminowe wdrażanie rozwiązań Partner międzyfunkcjonalny w celu opracowania opartych na rolach, mieszanych rozwiązań edukacyjnych dla firmy restauracje własne i franczyzowe (krajowe i międzynarodowe), w tym e-learning, wideo, pomoce zawodowe, mikronauczanie, podręczniki itp. Zapewnij zgodność programów szkoleniowych z wartościami marki Wingstop, standardami usług i procedurami operacyjnymi Służyć jako partner strategiczny dla partnerów marki i wewnętrznym liderom biznesowym w celu zidentyfikowania możliwości i rozwiązań edukacyjnych. Identyfikować najlepsze praktyki dla LMS i mieć nastawienie do ciągłego doskonalenia, które identyfikuje możliwości ulepszenia i maksymalizacji systemu. Zapewnić integralność wszystkich materiałów i programów edukacyjnych, przestrzegając spójnego procesu zarządzania treścią. Zwięźle podsumowywać dane i identyfikować. elementy działania oparte na danych, tj. możliwościach analitycznych i raportowych. Posiadają wyjątkowe umiejętności zarządzania projektami i wykazują umiejętność poruszania się po wielu priorytetach. Pracują w szybkim, zwinnym środowisku; potrafisz obracać się i skutecznie zarządzać zmianami. Zarządzaj dwoma projektantami treści i administratorem LMS, którzy projektują, rozwijają, publikują i utrzymują treści i programy szkoleniowe. Identyfikuj innowacyjne metody i technologie szkoleniowe w celu zwiększenia wydajności i efektywności programów szkoleniowych. KIM JESTEŚ POKORNY: Czujesz, że zawsze jest coś do zrobienia. możliwość dalszego rozwoju osobistego i zawodowego. Masz wykształcenie wyższe i pasję do jedzenia. GŁODNY: Masz w sobie zapał, aby stale dążyć do doskonałości, szczególnie w dynamicznym środowisku, w którym panuje szybkie tempo. Masz 4-7 lat doświadczenia w zarządzaniu systemami zarządzania nauczaniem, tworzeniu treści szkoleniowych i kierowaniu ludźmi. Jesteś osobą samodzielną i potrafisz osiągnąć cele w efektywnym czasie, kierując się wyznaczonym kierunkiem. SMART: Masz wysoki stopień inteligencji emocjonalnej i głód wiedzy. Masz zdolność do pracy zarówno niezależnej, jak i zespołowej, talent do stosowania rozsądnego, strategicznego myślenia i analizy w celu uwzględnienia różnych okoliczności biznesowych oraz zdolność do tworzenia wysokiej jakości, zorientowanej na szczegóły pracy w dynamicznym środowisku.SERWIS - NASTAWIONY: Na każdym kroku myślisz o innych, wykonując swoje obowiązki w sposób energiczny, proaktywny i zorganizowany. PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ: Współpracując międzyfunkcyjnie, zarządzasz wieloma równoległymi projektami od ich powstania do realizacji, kierując się mentalnością właściciela. LIFEJak więc wygląda „cały dzień pracy” dla eksperta Wing na tym stanowisku? Twój dzień może wyglądać mniej więcej tak: Częste korzystanie z komputera i innych technologii niezbędnych do pomyślnego wykonywania codziennych obowiązków, często w pozycji siedzącej. Częste korzystanie z energii mentalnej podczas gromadzenia, dokumentowania, analizowania i przekazywania informacji współpracownicy, dostawcy i rozbudowany zespół Wingstop. Rutynowa potrzeba zmiany priorytetów między jednoczesnymi projektami, przy jednoczesnym zachowaniu jakości i poczucia pilności. Mniej niż 10% podróży KORZYŚCI Korzyści smakowe: Nieograniczony płatny czas wolny dla zwolnionych pracowników Jeden wybrany dzień płatnego wolontariatu Konkurencyjna premia struktura kwalifikujących się ról Plan zakupu akcji dla członków zespołu Opcje konta oszczędnościowego lub elastycznego wydatkowania 401 tys. – (dolar za dolara za pierwsze 3%, a następnie 50 centów za dolara za kolejne 2% za wkład członka zespołu do 5% kwalifikującego się wynagrodzenia) Kompleksowa opieka medyczna , stomatologiczne i okulistyczne Podstawowe ubezpieczenie na życie i AD&D Ubezpieczenie zwierząt Pomoc w edukacji Program zwrotu kosztów Wellness Płatny urlop macierzyński i ojcowski Zabawa to najlepszy smak: Lunch w każdy wtorek i czwartek w biurze Praca z domu w piątki Zniżka na karty podarunkowe Wingstop Zniżki w Under Armour, FitBit, NFL i NHL Zniżka na miejscu czyszczenie chemiczneZniżki na czyszczenie samochodu na miejscu Pokój gier i patioWingstop zapewnia równe szanse każdemu, kto dla nas pracuje i każdemu, kto ubiega się o dołączenie do naszego zespołu, bez względu na płeć lub płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową, wiek, rasę, wyznanie religijne, kolor skóry, narodowość pochodzenie, pochodzenie, ciąża, niepełnosprawność fizyczna lub umysłowa, stan zdrowia, informacje genetyczne, stan cywilny, orientacja seksualna, jakakolwiek przeszła, obecna lub przyszła służba w służbach mundurowych Stanów Zjednoczonych (status wojskowy lub weteran) lub jakakolwiek inna inne względy chronione prawem federalnym, stanowym lub lokalnym. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Специалист Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Профессион альное обучение Отрасли Рестораны