Starszy menedżer ds. globalnego zużycia technologii w Takeda

PRZYSZŁOŚĆ ZACZYNA SIĘ TUTAJ

W Takeda tworzymy organizację gotową na przyszłość, która rozwija się szybkość nauki i technologii wykorzystującej dane i technologie cyfrowe w celu zaspokojenia potrzeb pacjentów, naszych ludzi i planety. Aby tak się stało, potrzebujemy Twojej pomocy. Rozwijaj swoje umiejętności w zakresie danych i technologii cyfrowych, twórz i udoskonalaj rozwiązania dla pacjentów na całym świecie oraz pomóż nam stworzyć firmę Takeda, która podąża naprzód w zakresie danych i technologii cyfrowych. To wyjątkowa szansa, aby stać się sercem naszego wewnętrznego silnika innowacji. Takeda stoi na czele cyfrowej rewolucji. Nie tylko przekształcamy naszą firmę; poprawiamy życie milionów pacjentów, którzy codziennie polegają na naszych lekach.

Cel roli:

• Rola odpowiada za wykonanie finansowe i operacje modelu konsumpcji globalnych danych, technologii cyfrowych i technologii (DD&T). Obejmuje to przeprowadzanie szczegółowej analizy usług w celu zrozumienia jej zużycia, wyprowadzania prognoz i analizowania odchyleń w celu planowania, kierowania i ulepszania procesu planowania zużycia DD&T, a także posiadania i ulepszania narzędzi i metodologii planowania, śledzenia i dystrybucji zużycia.
• Osoba na tym stanowisku będzie ponadto pełnić funkcję agenta ds. zmian cyfrowych w dziale, wykorzystując cyfrowe i zwinne metodologie do planowania i raportowania oraz tworząc najlepsze w swojej klasie procesy i narzędzia finansowe.
• Osoba na tym stanowisku ściśle współpracuje z odpowiednikami w celu wspierania globalnego działu danych, technologii cyfrowych i technologii, zapewniając wyraźny wgląd w budżety operacyjne i projektowe, prognozy i rzeczywiste wyniki, a także zapewnia dokładne techniczne rozliczenie wszystkich wydatków.
• Ta rola gwarantuje, że grupa przestrzega wszystkich odpowiednich polityk Takeda, a menedżerowie mają dostęp do dokładnych i przyszłościowych informacji wspierających planowanie strategiczne i codzienne zarządzanie.
• Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z dyrektorem ds. zużycia technologii, globalnymi partnerami biznesowymi z zakresu finansów, właścicielami platform i usług, działem zaopatrzenia i innymi kluczowymi stronami zainteresowanymi w celu znalezienia możliwości poprawy kontraktowania dostawców i optymalizacji wydatków na technologię.

ODPOWIEDZIALNOŚĆ :

• Pomóż w tworzeniu, projektowaniu i zarządzaniu budżetem technologicznym, łącznie z prognozowaniem , kontrola kosztów i raportowanie.
• Odpowiedzialny za realizację i działanie modelu konsumpcji globalnych danych, technologii cyfrowych i technologii przy wsparciu DD&T Finance and Service Owners.
• Przeprowadzanie szczegółowej analizy usług z wykorzystaniem metryk we współpracy z Właścicielami Usług w celu zrozumienia zużycia usług, opracowania prognoz i przeanalizowania odchyleń od planu.
• Kierowanie i doskonalenie procesu planowania zużycia DD&T, w tym definiowanie i doskonalenie wskaźników, wolumenów i definicji usług, umów i uzgodnień między wieloma zainteresowanymi stronami.
• Posiadanie i ulepszanie narzędzi i metodologii planowania, śledzenia i dystrybucji zużycia.
• Kształtuj nastawienie na ciągłą optymalizację kosztów (ilość i cena jednostkowa prowadzonych działań).
• Działaj jako agent zmian, aby zwiększyć możliwości cyfrowew obszarze DD&T Finance.
• Popraw możliwości partnerstwa biznesowego dzięki ulepszonym i wydajniejszym procesom, narzędziom i nowoczesnej analizie danych.
• Popraw ogólne możliwości planowania i raportowania, korzystając z cyfrowych i elastycznych metodologii oraz twórz najlepsze w swojej klasie procesy finansowe.
• Promuj, organizuj i ulepszaj dokumentację finansową, w tym przygotowywanie prezentacji finansowych do celów sprawozdawczych odpowiednich do wykorzystania operacyjnego i wykonawczego.
• Współpracuj ze specjalistami z zakresu księgowości/podatków i oferuj właścicielom centrów kosztów przewodnik i szkolenia, które pozwolą im prawidłowo i spójnie obsługiwać procesy zakupów i płatności z dnia na dzień z punktu widzenia rachunkowości i podatków.
• Pełnić rolę czynnika zmiany i w razie potrzeby taktownie przedstawiać „niepopularne” pomysły i przesłania.
• Buduj konsensus z odpowiedzialnym personelem wykonawczym w sprawie kluczowych przesłań, formatu i konkretnej treści prezentacji dotyczących planowania i aktualizacji. Przekazuj sfinalizowaną treść funkcjom biznesowym, w tym KPI (kluczowe wskaźniki wydajności), koszty, wskaźniki wydajności i jakości, wykorzystanie zasobów itp.
• Łącz się z zewnętrznymi partnerami/audytorami audytu.

WYKSZTAŁCENIE, KOMPETENCJE I UMIEJĘTNOŚCI ZACHOWANIA:

• Wykształcenie wyższe o kierunku finanse lub rachunkowość, w tym wszechstronne zajęcia z innych przedmiotów.
• Co najmniej 8 lat ogólnego doświadczenia biznesowego, w tym co najmniej 5 lat na stanowiskach związanych z planowaniem i analizą finansową.
• Obowiązkowa jest biegła umiejętność pisania i mówienia w języku angielskim. Dodatkowym atutem będzie język japoński, chiński lub niemiecki.
• Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej, zmysł biznesowy oraz umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
• Ćwicz efektywne zarządzanie czasem i koordynację zadań, pracując w międzynarodowym środowisku.
• Możliwość przygotowywania i przeprowadzania spotkań biznesowych wirtualnie, twarzą w twarz, międzyfunkcyjnych, lokalnych lub globalnych, aby zapewnić osiągnięcie wymaganych rezultatów.

Co Takeda może Ci zaoferować:

Żadna inwestycja, której dokonujemy, nie przynosi większych zysków niż dobrą opiekę nad naszymi ludźmi. Oferujemy pełen zakres świadczeń, takich jak:

Twoje bogactwo

• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Premia roczna
• Premia za polecenie
• Fundusz Socjalny (Premia Świąteczna, dodatek urlopowy tec.)
• Uznanie dla Pracownika

Twoje zdrowie

• Opieka medyczna – różnorodne pakiety dla pracownika w całości sponsorowane przez Takedę. Pakiety rodzinne dodatkowo opłacane przez pracownika.
• Zwrot okularów

Twoja przyszłość

• Grupowe ubezpieczenie na życie < /li>
• Pracownicze Plany Kapitałowe
• Szeroka gama platform edukacyjnych
• Możliwości rozwoju zawodowego, w tym program mentorski.
• Seria Next-Generation – nasza kompleksowa oferta wewnętrznych webinarów dostępna dla wszystkich pracowników od pierwszego dnia.

Twoje dobre samopoczucie

• Dotowana karta sportowa
• Zespoły sportowe i angażujące Takeda
• Jeden dodatkowy dzień wolny na wolontariat
• Owoce w biurze, szeroki wybór kaw i herbat
• Flelastyczne godziny pracy i praca hybrydowa
• Program pomocy pracowniczej

Nie robimy zwyczajności – w Takeda jednoczymy się w różnorodności !

Takeda angażuje się w tworzenie włączającego miejsca pracy, w którym ludzie są doceniani ze względu na różnorodne pochodzenie i umiejętności, które wnoszą do naszej firmy. Nieustannie poprawiamy doświadczenie i dostępność miejsca pracy dla każdego, dlatego przyjmujemy zgłoszenia od wszystkich wykwalifikowanych kandydatów. Tutaj poczujesz się mile widziany, szanowany i ceniony jako ważny współpracownik naszego Zespołu.