Starszy Menedżer ds. Stabilizacji i Małej Infrastruktury w DAI Global LLC

Starszy menedżer ds. stabilizacji i małej infrastruktury

Kijów / Odesa

Wznów proces przesyłania

Wszyscy kandydaci powinni przesłać list motywacyjny i aktualne CV (nie więcej niż cztery strony) tylko w języku angielskim na adres tylko w języku angielskim span data-vacancyemail= "">[email protected]. Na rozmowę kwalifikacyjną zostaną zaproszeni tylko wybrani kandydaci z odpowiednim doświadczeniem zawodowym.

INFORMACJE O PROJEKCIE
Projekt USAID Economic Resilience Activity (ERA) został zaprojektowany jako innowacyjne i elastyczne narzędzie sprzyjające zaspokajaniu pilnych potrzeb rozwoju Ukrainy i wzmacnianiu jej stabilności gospodarczej. Wysiłki Ukrainy na rzecz osiągnięcia zwycięstwa i odrodzenia po wojnie na pełną skalę rozpętanej przez Rosję mają na celu pewne wejście na ścieżkę przyspieszonego rozwoju jako suwerennego, niezależnego, demokratycznego i zamożnego państwa. Wymaga to dynamicznego, włączającego podejścia do ożywienia gospodarczego i zrównoważonego wzrostu.

STABILIZACJA I Ożywienie przedsiębiorstwa
 ERA promuje rozwój zrównoważonej, włączającej i zorientowanej na wzrost gospodarki w regionach, które doświadczyły znaczących zakłóceń. ERA zapewnia Ukraińcom możliwość tworzenia i rozwoju mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP) w obiecujących sektorach gospodarki, wdrażania innowacji i wchodzenia na nowe rynki Ukrainy, Unii Europejskiej (UE) i innych regionów. ERA szczególnie podkreśla znaczenie angażowania osób wewnętrznie przesiedlonych (IDP), kobiet, młodzieży, weteranów, seniorów, osób LGBTQI+ i innych bezbronnych grup, aby zapewnić ich udział w budowaniu sukcesu gospodarczego regionu.

Począwszy od 2025 r. ERA wznawia działania w kierunku stabilizacji i odbudowy biznesu, skupiając główną uwagę na 4 regionach wschodnich (Ługańsk, Donieck, Zaporoże, Chersoń) i 3 przyległych obwodów (Charków, Dniepropietrowsk, Mikołajów), a także w mniejszym stopniu w 4 obwodach dotkniętych wojną (Sum, Połtawa, Czernihów, Odesa). Działanie to ma na celu zwiększenie stabilności gospodarczej wschodniej Ukrainy poprzez osiągnięcie następujących celów:

• Cel 1: Zapewnienie wsparcia dla stabilizacji gospodarki Ukrainy;
• Cel 2: Promowanie zrównoważonego rozwoju mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP) na Ukrainie

Dzięki temu gospodarka wschodnich i pierwszej linii frontu Ukrainy będzie być w stanie sprostać wyzwaniom, które powstały w wyniku inwazji na Rosję i zniszczenia krytycznego infrastruktura. Społeczności, przedsiębiorstwa i partnerzy rządowi będą mogli odbudować swoje życie i działalność w tych regionach, poprawiając odporność gospodarczą.

Oprócz stabilizacji i ożywienia gospodarczego na obszarach wschodnich i na obszarach frontu ERA w dalszym ciągu wspiera dodatkowe obszary działalności:

ul>

Projekt „Wsparcie gospodarcze Ukrainy” to jeden z klAmerykańscy partnerzy USAID, który realizuje inicjatywę „Rozwój zrównoważonego rolnictwa (dalej – AGRI-Ukraina), której budżet wynosi 350 milionów dolarów. Inicjatywa ta została podjęta w 2022 roku, a jej celem jest rozwój eksportu zbóż z Ukrainy oraz przezwyciężenie światowego kryzysu żywnościowego, który pogłębiła wojna. W ramach inicjatywy AGRI-Ukraine projekt „Wsparcie Gospodarcze Ukrainy” współpracuje z przedsiębiorstwami państwowymi i prywatnymi, inwestując w transport i przeładunek krytycznie potrzebnych produktów zbożowych.

• POPRAWA INFRASTRUKTURY

Projekt „Wsparcie Gospodarcze Ukrainy” wspiera także bezpośrednio Rząd Ukrainy, w tym Państwową Agencję Odbudowy i Rozwoju Infrastruktury Ukrainy (SARDI), Państwową Służbę Celną i Koleje Ukraińskie, w ramach modernizacja 42 ukraińskich punktów kontrolnych (BCP). Nowoczesna i wydajniejsza infrastruktura graniczna oraz procedury celne obniżą koszty eksportu i zwiększą możliwości eksportowe, umożliwiając Ukrainie zwiększenie skali handlu i przejście w kierunku integracji z UE.

• WSPARCIE I ODNOWA ENERGETYCZNA

Jako jeden z najbardziej elastycznych rodzajów działalności USAID, który odpowiada na nowe i/lub awaryjne potrzeby, projekt USAID rozszerza swoje interwencje pomagające ukraińskim przedsiębiorstwom, społecznościom i osobom prywatnym w okresie jesienno-zimowym (wrzesień 2024 – grudzień 2025). Celem jest zminimalizowanie wpływu na ludność i gospodarkę Ukrainy w związku z niedawnym niedoborem energii elektrycznej. Jest to element adaptacyjny, a projekt USAID może także odpowiadać na inne potrzeby nadzwyczajne w kontekście trwającej rosyjskiej agresji i ataków na infrastrukturę krytyczną Ukrainy.

O STANOWIsku< /p>

Starszy menedżer ds. stabilizacji i drobnej infrastruktury jest odpowiedzialny za prowadzenie i koordynację inicjatyw mających na celu wspieranie społeczności w odbudowie infrastruktury krytycznej i przywracaniu podstawowych usług niezbędnych do prowadzenia działalności gospodarczej, handlu i komunikacji. Do obowiązków Starszego Menedżera ds. Stabilizacji i Małej Infrastruktury należy zarządzanie dostawami sprzętu do usuwania gruzu, naprawa systemów wodnych i grzewczych oraz wdrażanie środków ochrony biernej. Ponadto menadżer zarządza projektami naprawy lub wymiany uszkodzonych obiektów takich jak magazyny, targowiska czy centra logistyczne. Senior Manager ściśle współpracuje z władzami lokalnymi, partnerami i zespołami technicznymi, aby zapewnić terminową i skuteczną realizację projektów, zwracając szczególną uwagę na odpowiedzialność, zrównoważony rozwój i zgodność z celami organizacji. To stanowisko wymaga planowania strategicznego, skutecznej koordynacji i przywództwa, aby osiągnąć znaczące wyniki w pełnym wyzwań środowisku.

OBOWIĄZKI

Starszy menedżer będzie kierować zespołem technicznym, który pracuje nad osiągnięciem Celu 1 projektu ERA. Do jego obowiązków należą:

• Opracowywanie inicjatyw wspierających osiągnięcie Celu 1 ERA i zarządzanie nimi pod kierunkiem Dyrektora ds. Stabilizacji i Odbudowy Biznesu; udział w przygotowaniu planów pracy, budżetów i harmonogramów skutecznej realizacji działań stabilizacyjnych i naprawczychінфраструктури.
• Розробку грантових і програм прямої підтримки, що відповідають цілям ERA; участь у створенні тендерної документації та технічних завдань; управління процесом перевірки та відбору партнерів.
• Керівництво плануванням і впровадженням проєктів з ремонту або заміни пошкодженої інфраструктури, такої як склади, логістичні хаби та місцеві ринки; співпраця з місцевими зацікавленими сторонами, технічними командами та підрядниками для оцінки потреб, визначення пріоритетів і впровадження сталих рішень для відновлення інфраструктури.
• Співпраця з грантовим відділом ERA для оцінки заявок і забезпечення спільної розробки технічною командою затверджених концепцій; гарантування, що заявники мають ефективні плани моніторингу та оцінки для запропонованих проєктів.
• Лідерство у визначенні, закупівлі та розподілі важливого обладнання, яке сприятиме громадам та регіонам у відновленні ключової інфраструктури та послуг; співпраця із закупівельним відділом ERA для підготовки запитів пропозицій від постачальників і супровід процесу закупівель; розробка інструментів управління взаємовідносинами всередині команди для ефективної доставки прямої підтримки.
• Співпраця із субпідрядниками ERA у польових офісах, розташованих поблизу місць реалізації проєктів; сприяння єдиному підходу до реалізації ініціатив ERA, орієнтованих на ринок.
• Підготовка звітів про діяльність для керівництва ERA на регулярній основі; складання точних і своєчасних звітів про прогрес щотижня, щомісяця, щокварталу, а також участь у підготовці щорічних звітів ERA.
• Координація з відповідними командами для визначення потреб, ідентифікації відповідного обладнання та забезпечення його належного використання з метою захисту активів і населення.
• Моніторинг прогресу, визначення ризиків та впровадження коригувальних заходів для досягнення цілей проєкту, забезпечуючи відповідність стандартам організації.
• Налагодження та підтримка міцних відносин із місцевими органами влади, партнерськими організаціями та лідерами громад для забезпечення успіху ініціатив зі стабілізації та підтримки інфраструктури.
• Управління реалізацією проєктів малої інфраструктури у тісній співпраці із заступником керівника проєкту (DCOP); підтримка механізмів моніторингу, які відстежують результати проєктів, використання ресурсів та вплив наданого обладнання та матеріалів; підготовка детальних звітів про прогрес для керівництва та донорів, відображаючи досягнення, виклики та отримані уроки.
• Виконання інших завдань за дорученням.

Керівництво персоналом:

• Надання управлінської підтримки команді зі стабілізації та малої інфраструктури; контроль за виконанням завдань, які передбачені затвердженим річним робочим планом, та забезпечення якості виконуваних заходів.
• Розвиток потенціалу співробітників, залучених до реалізації проєктів; наставництво й підтримка для формування ідей і розробки планів реалізації з метою досягнення поставлених цілей.
• Надання регулярного зворотного зв’язку щодо продуктивності, забезпечення виконання підлеглими своїх обов’язків відповідно до принципів чесності та відповідальності, вzaangażowanie i przestrzeganie najwyższych standardów etycznych.
• Ułatwianie produktywnych relacji zarówno w zespole, jak i z pozostałą kadrą techniczną i operacyjną, klientami i partnerami zewnętrznymi.
• Efektywna komunikacja ułatwiająca tworzenie spółdzielni i pełne szacunku środowisko.
• Pomoc podwładnym w uczeniu się i przystosowaniu się do sukcesów i porażek; elastyczność i otwartość na potrzeby i okoliczności.

KWALIFIKACJE

• Licencjat z ekonomii, inżynierii, zarządzania projektami, rozwoju międzynarodowego lub pokrewna dziedzina. Tytuł magistra będzie dodatkowym atutem.
• Minimum 7-10 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami infrastrukturalnymi, stabilizacyjnymi lub odbudową, szczególnie w warunkach pokonfliktowych lub awaryjnych.
• Udokumentowane doświadczenie we współpracy z organizacjami międzynarodowymi, darczyńcami lub w ramach dużych projektów rozwojowych. Doświadczenie w projektach finansowanych przez USAID będzie dodatkowym atutem.
• Dogłębna wiedza na temat renowacji infrastruktury, budowy na małą skalę i procesów zakupu sprzętu.
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami mającymi na celu usuwanie gruzu , naprawa systemów krytycznych (zaopatrzenie w wodę, ogrzewanie) i wdrażanie urządzeń ochrony biernej.
• Znajomość lokalnych przepisów budowlanych, norm i przepisów dotyczących zgodności z prawem bezpieczeństwo.
• Doświadczenie w planowaniu, realizacji i monitorowaniu projektów, w tym zarządzaniu budżetem i ograniczaniu ryzyka.
• Umiejętność kierowania zespołami interdyscyplinarnymi, delegowania zadań i dbania o terminową realizację celów projektu.
• Umiejętność kierowania zespołami interdyscyplinarnymi, delegowania zadań i dbania o terminową realizację celów projektu.
• li>
• biegłość w zakresie narzędzi do zarządzania projektami i systemów raportowania.
• wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, umiejętność budowania partnerstw i interakcji z lokalnymi władze, zespoły techniczne i zainteresowane strony społeczne.
• Udokumentowana umiejętność pracy w złożonych środowiskach i koordynacji działań wielu partnerów i zespołów.
• Doskonałe umiejętności pisania raportów, prezentacji i dokumentowania w języku angielskim.
• Umiejętność efektywnej pracy w dynamicznym środowisku pod dużą presją, z naciskiem na dostarczanie wyników w napiętych terminach.
• Doskonałe zdolności analityczne i rozwiązywanie problemów, umiejętność podejmowania świadomych decyzji w złożonych środowiskach.
• Chęć wyjazdów do lokalizacji projektów, w tym do odległych i trudnych obszarów.
• Wysoki poziom uczciwości, odpowiedzialności i zaangażowania w misję i organizacje celów.
• Pewna znajomość pakietu Microsoft Office, programów do zarządzania projektami; znajomość dodatkowych narzędzi będzie dodatkowym atutem.

  Pakiet świadczeń:

  • 28 dni kalendarzowych urlopu wypoczynkowego;
  • 10 dni płatnego zwolnienia lekarskiego rocznie;

    li>

  • Ubezpieczenie medyczne pracowników projektu USAID i ich rodziny;
  • Ubezpieczenie na życie dla pracowników projektu USAID i jednego członka rodziny;
  • Pokrycie wszystkich kosztów podróży;

  Data rozpoczęcia: styczeń 2025< /p>

  Proces przesyłania CVresume

  Wszyscy kandydaci muszą przesłać list motywacyjny i aktualne CV (nie więcej niż cztery strony) wyłącznie w języku angielskim na adres e-mail [email protected]. Na rozmowę kwalifikacyjną zostaną zaproszeni tylko wybrani kandydaci posiadający odpowiednie doświadczenie zawodowe.

  Wszyscy wykwalifikowani kandydaci będą uprawnieni do zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, wiek lub status weterana chronionego.

  Termin przesyłania podsumowań: 5 stycznia 2025 r.

  TŁO ERA

  < p>Działanie USAID dotyczące odporności gospodarczej (ERA) zostało zaprojektowane jako adaptacyjny i elastyczny mechanizm wspierający bezpośrednie potrzeby rozwojowe Ukrainy i ogólną odporność gospodarczą. Wysiłki Ukrainy mające na celu wygranie przyszłości – wychodzącej z rosyjskiej wojny na pełną skalę, gotowej do przyspieszenia jej rozwoju jako suwerennego, niezależnego, demokratycznego i zamożnego państwa – wymagają dynamicznego, inkluzywnego ożywienia gospodarczego.

  STABILIZACJA I OŻYWIENIE BIZNESU

  ERA uczestniczy w rozwoju odpornej, włączającej i zorientowanej na wzrost gospodarki na obszarach poważnie uszkodzonych. ERA umożliwia Ukraińcom zakładanie i rozwój mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP) w obiecujących sektorach gospodarki, wprowadzanie innowacji i wchodzenie na nowe rynki na Ukrainie, w Unii Europejskiej (UE) i innych regionach. ERA kładzie nacisk na włączenie osób wewnętrznie przesiedlonych (IDP), kobiet, młodych dorosłych, weteranów, osób starszych, LGBTQI+ i innych bezbronnych grup, aby zapewnić, że osoby te również uczestniczą w budowaniu sukcesu gospodarczego regionu.

  Począwszy od 2025 r. ERA wznawia swoje interwencje wokół stabilizacji i ożywienia biznesu oraz ponownie skupia się na 4 obwodach wschodnich (ługański, doniecki, zaporoże, Chersoń) i 3 sąsiednie obwody (Charków, Dniepropietrowsk, Mikołajów); oraz w mniejszym stopniu na 4 obszarach dotkniętych wojną (Sumy, Połtawa, Czernihów, Odesa). Celem tego obszaru interwencji „Stabilizacja i ożywienie biznesu” jest poprawa odporności gospodarczej wschodniej Ukrainy poprzez osiągnięcie następujących celów:

  ? CEL 1: Zapewnienie pomocy w celu ustabilizowania gospodarki Ukrainy; i

  ? CEL 2: Wspieranie zrównoważonego rozwoju mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) na Ukrainie.

  W rezultacie gospodarka społeczności wschodnich i frontowych na Ukrainie będzie w stanie wytrzymać i odpowiedzieć na wyzwanie, jakie stwarza inwazja i zniszczenie infrastruktury krytycznej przez Rosję; a osoby prywatne, przedsiębiorstwa i partnerzy rządowi będą mogli odbudować swoje życie i działać w tych regionach, poprawiając w ten sposób odporność gospodarczą regionu.

  Oprócz stabilizacji i ożywienia gospodarczego we wschodnich i frontowych obwodach, ERA w dalszym ciągu wspiera uzupełniające obszary interwencji:

  · LOGISTYKA EKSPORTU ZBOŻA ROLNO-UKRAINA; Działalność w zakresie odporności gospodarczej USAID (ERA) jest jednym z głównych partnerów USAID wdrażających Inicjatywę na rzecz odporności rolnictwa o wartości 350 milionów dolarów – Ukraina (AGRI), która została utworzona w 2022 r. w celu wzmocnienia ukraińskiego eksportu produktów rolnych i złagodzenia światowego kryzysu bezpieczeństwa żywnościowego zaostrzonego przez wojnę. W ramach AGRI-Ukraine ERA współpracuje z przedsiębiorstwami publicznymi i prywatnymi w celu uzupełnienia i wykorzystania pilnie potrzebnych inwestycji w zakresie transportu i przeładunku zboża.

  · ULEPSZENIA PUNKTÓW PRZEJŚĆ GRANICZNYCH (BCP); ERA bezpośrednio wspiera rząd Ukrainy, w tym Państwową Agencję Odbudowy i Rozwoju Infrastruktury Ukrainy (SARDI), Państwową Służbę Celną i Koleje Ukraińskie, w modernizacji 42 ukraińskich przejść granicznych. Nowoczesna i wydajniejsza infrastruktura graniczna oraz procedury celne obniżą koszty eksportu i zwiększą możliwości eksportowe, umożliwiając Ukrainie zwiększenie skali handlu i przyspieszenie jej drogi do integracji z UE.

  · WSPARCIE W ZAKRESIE ENERGII I REAGOWANIA W SYTUACJACH AWARYJNYCH; Jako jedno z najbardziej elastycznych działań USAID odpowiadających na pojawiające się i/lub nadzwyczajne potrzeby, ERA rozszerza swoje interwencje, które pomagają ukraińskim przedsiębiorstwom, społecznościom lub osobom prywatnym jesienią i zimą (wrzesień 2024–grudzień 2025). Celem jest zminimalizowanie wpływu na naród i gospodarkę Ukrainy, biorąc pod uwagę niedawne deficyty energii. Jest to element adaptacyjny i ERA może również potrzebować reagować na inne potrzeby nadzwyczajne w obliczu ciągłej rosyjskiej agresji i ataków na infrastrukturę krytyczną Ukrainy.

  PRACA

  Starszy menedżer ds. stabilizacji i infrastruktury małej skali jest odpowiedzialny za kierowanie i nadzorowanie inicjatyw wspierających społeczności w odbudowie infrastruktury krytycznej i przywracaniu podstawowych usług niezbędnych do prowadzenia działalności gospodarczej, handlu i łączności. Rola ta obejmuje zarządzanie dostarczaniem sprzętu do usuwania gruzu, naprawy systemów wodnych i grzewczych oraz środki ochrony biernej, a także nadzorowanie projektów naprawy lub wymiany uszkodzonych obiektów, takich jak węzły magazynowe, rynki i centra logistyczne. Starszy menedżer ściśle współpracuje z lokalnymi władzami, partnerami i zespołami technicznymi, aby zapewnić terminowe i skuteczne wdrożenie przy jednoczesnym zachowaniu odpowiedzialności, zrównoważonego rozwoju i zgodności z celami organizacji. To stanowisko wymaga planowania strategicznego, silnej koordynacji i przywództwa, aby prowadzić skuteczne wysiłki stabilizacyjne w trudnych warunkach.

  OBOWIĄZKI:

  Starszy menedżer będzie kierować zespołem technicznym zespół skupiony na osiągnięciu Celu 1 ERA. Będą oni:

  • Opracowywać i zarządzać interwencjami wspierającymi Cel 1 ERA pod nadzorem Dyrektora ds. Stabilizacji i Odrodzenia Biznesu; przyczyniać się do planów prac, budżetów i harmonogramów, aby skutecznie realizować działania stabilizacyjne i infrastrukturalne.
  • Opracowywanie możliwości dotacji i wsparcia bezpośredniego zgodnych z celami EPB; współudział w opracowywaniu dokumentów przetargowych i zakresu prac; i zarządzaj procesem due diligence dla partnerstw.
  • Nadzoruj planowanie i realizację projektów mających na celu naprawę lub wymianę uszkodzonej infrastruktury, takiej jak obiekty magazynowe, węzły logistyczne i rynki lokalne; współpracować z lokalnymi interesariuszami, zespołami technicznymi i wykonawcami w celu oceny potrzeb i ustalania priorytetówzadań i dostarczać zrównoważone rozwiązania w zakresie przywracania infrastruktury.
  • Współpracuj z działem ERA Grants w celu oceny wniosków i nadzorowania współtworzenia zatwierdzonych koncepcji przez zespół techniczny; zapewnić, że wnioskodawcy ubiegający się o dotację posiadają odpowiednie i skuteczne plany monitorowania i oceny proponowanego projektu.
  • Przewodzić identyfikacji, zakupom i dystrybucji krytycznego sprzętu, aby wspierać społeczności i regiony (obwody) w odbudowie podstawowej infrastruktury i usług; współpracować z działem zamówień ERA w celu opracowania zapytań ofertowych od dostawców i przejść do etapu zamówienia; opracować w zespole narzędzia i struktury zarządzania relacjami w celu zarządzania świadczeniem bezpośredniego wsparcia.
  • Współpraca z podwykonawcami ERA w biurach terenowych położonych najbliżej lokalizacji beneficjentów; wspierać oparte na współpracy podejście jednozespołowe, tak aby ERA wdrożyła spójne, rynkowe podejście do rozwoju MŚP.
  • Regularnie sporządza sprawozdania z działalności dla kierownictwa ERA; przygotowuje dokładne i terminowe sprawozdania z postępu prac w trybie tygodniowym, miesięcznym i kwartalnym oraz uczestniczy w przygotowaniu rocznych sprawozdań ERA; 
  • Koordynuj działania z odpowiednimi zespołami, aby określić potrzeby, zidentyfikować odpowiedni sprzęt i zapewnić właściwe wykorzystanie w celu ochrony zasobów i populacji.
  • Monitoruj postęp, identyfikuj ryzyko i wdrażaj środki naprawcze, aby osiągnąć cele projektu zapewniając jednocześnie zgodność ze standardami organizacyjnymi.
  • Buduj i utrzymuj silne relacje z władzami lokalnymi, organizacjami partnerskimi i liderami społeczności, aby zapewnić powodzenie inicjatyw w zakresie stabilizacji i wsparcia infrastruktury.
  • Zarządzaj realizacją projektów infrastrukturalnych na małą skalę w ścisłej współpracy z DCOP; utrzymywać mechanizmy monitorowania, które śledzą wyniki projektu, wykorzystanie zasobów oraz wpływ dostarczonego sprzętu i materiałów.; i przygotowuj szczegółowe raporty z postępu dla kierownictwa wyższego szczebla i darczyńców, przedstawiając osiągnięcia, wyzwania i wyciągnięte wnioski.
  • Wykonuj inne przydzielone obowiązki. 

  Nadzór nad personelem:

  • Zapewnianie wsparcia w zarządzaniu zespołowi ds. stabilizacji i infrastruktury małej skali; zapewniać nadzór nad wynikami, wytyczne i kontrolę jakości interwencji w zatwierdzonym rocznym planie pracy.
  • Budowanie potencjału personelu w zakresie wykonywania działań w ramach projektu; szkolić i wzmacniać personel, aby katalizował pomysły i formułował plan wdrożenia, aby osiągnąć cele. 
  • Regularnie przekazuj informacje zwrotne na temat wyników i upewniaj się, że podwładni przez cały czas „robią to, co właściwe”, dotrzymują zobowiązań, nie idą na skróty i stają w obronie tego, co słuszne;.
  • Kultywuj znaczące relacje pomiędzy zespołem i pozostałym personelem technicznym i operacyjnym, a także z klientem i wszystkimi partnerami zewnętrznymi. 
  • Skuteczna komunikacja w celu promowania środowiska opartego na współpracy i szacunku.
  • Pomagaj podwładnym w uczeniu się i dostosowywaniu się do sukcesów i porażek; słuchać, reagować i być elastycznym w stosunku do potrzeb i okoliczności. 

  KWALIFIKACJE

  • Licencjat z ekonomii, inżynierii, zarządzania projektamint, rozwój międzynarodowy lub dziedzina pokrewna. Preferowany jest stopień magistra.
  • Minimalnie 7–10 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami infrastrukturalnymi, stabilizacyjnymi lub odbudową, szczególnie w sytuacjach pokonfliktowych lub w sytuacjach awaryjnych.
  • Udokumentowane doświadczenie w pracy z organizacjami międzynarodowymi, darczyńcami lub projektami rozwojowymi na dużą skalę. Doświadczenie w projektach finansowanych przez USAID będzie dodatkowym atutem.
  • Dogłębna wiedza na temat renowacji infrastruktury, budowy na małą skalę i procesów zakupu sprzętu.
  • Doświadczenie w zarządzaniu projektami skupiającymi się na usuwaniu gruzu, naprawie systemy krytyczne (woda, ogrzewanie) i rozmieszczenie pasywnych urządzeń ochronnych.
  • Znajomość lokalnych przepisów budowlanych, norm środowiskowych i protokołów bezpieczeństwa.
  • Udokumentowane doświadczenie w planowaniu i wdrażaniu projektów oraz monitorowanie, w tym zarządzanie budżetem i ryzykiem łagodzenia.
  • Umiejętność kierowania multidyscyplinarnymi zespołami, delegowania zadań i dbania o terminową realizację celów projektu.
  • Umiejętność korzystania z narzędzi do zarządzania projektami i systemów raportowania.
  < li>Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, umożliwiające budowanie partnerstw i nawiązywanie kontaktu z władzami lokalnymi, zespołami technicznymi i interesariuszami społecznymi.
  • Udokumentowana umiejętność poruszania się w złożonych środowiskach i ułatwiania koordynacji między wieloma partnerami i zespołami.< /li>
  • Doskonałe pisanie raportów, prezentacja, oraz umiejętność dokumentowania w języku angielskim. 
  • Umiejętność skutecznego działania pod dużą presją i szybko zmieniającymi się środowiskami, ze szczególnym naciskiem na dostarczanie wyników w napiętych ramach czasowych.
  • Doskonałe umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, ze zdolnością do podejmowania rozsądne decyzje w trudnych warunkach.
  • Gotowość do podróży do miejsc realizacji projektów, w tym do odległych i trudnych obszarów.
  • Wysoki poziom uczciwości, odpowiedzialności i zaangażowania w misję i cele organizacji.< /li>
  • Umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office, projekt oprogramowanie do zarządzania, a znajomość narzędzi będzie dodatkowym atutem.

  OFERUJEMY

  Długość umowy: 12- miesięczną umowę o pracę z możliwością przedłużenia.

  Pakiet świadczeń:

  • 28 dni kalendarzowych urlopu
  • 10 dni wewnętrznego płatnego urlopu zdrowotnego rocznie
  • Ubezpieczenie medyczne dla personelu ERA i jego pracowników rodziny
  • Ubezpieczenie na życie pracowników ERA
  • Pokrycie wszystkich wydatków związanych z podróżami służbowymi

  Data rozpoczęcia: styczeń 2025

  Procedura aplikacyjna

  Wszyscy kandydaci muszą przesłać list motywacyjny i zaktualizowane CV (nie dłuższe niż cztery strony) w języku angielskim na adres [email protected] 

  Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową czy pochodzenie narodowe , niepełnosprawność, wiek lub status weterana objętego ochroną.

  Termin składania wniosków: styczeń 05 stycznia 2024 r.

  Więcej informacji o DAI GLOBAL LLC, prosimy o zapoznanie się z naszą stroną internetową era-ukraine.org.ua.