Starszy programista Magento / lider zespołu w Kozak Group

Starszy programista Magento / lider zespołu Київ, за кордоном, віддалено Weare poszukuje zmotywowanego i wykwalifikowanego starszego programisty Magento, który dołączy do naszego zespołu. Kluczowe obowiązki: —Współpraca z zespołem programistów w celu opracowania i wdrożenia wysokiej jakości rozwiązań e-commerce opartych na Magento. —Dostosuj i rozszerz funkcjonalność Magento, aby spełnić wymagania projektu. —Pisz czysty, wydajny i łatwy w utrzymaniu kod, stosując się do najlepszych praktyk. — Rozwiązywanie problemów, debugowanie i optymalizacja istniejących aplikacji Magento. —Współpracuj z programistami back-end, front-end developerami i kierownikami projektów, aby realizować projekty na czas i w ramach budżetu. —Bądź na bieżąco z najnowszymi trendami, technikami i technologiami Magento. Kwalifikacje: —Dobra wiedza na temat rozwoju Magento, w tym tworzenia niestandardowych modułów, integracji motywów i integracji API. — Biegła znajomość PHP, MySQL, HTML, CSS, JavaScript i pokrewnych technologii internetowych. —Doświadczenie z systemami kontroli wersji (np. Git). —Znajomość frameworków i bibliotek front-endowych (np. React, Vue.js) isaplus. —Umiejętność pracy w niewspółpracującym środowisku zespołowym. — Silne umiejętności rozwiązywania problemów i dbałość o szczegóły. -Doskonałe umiejętności komunikacji i zarządzania czasem. — Wymagana biegła znajomość języka angielskiego, komunikacja pisemna i ustna. Jak aplikować: Zainteresowani kandydaci proszeni są o przesłanie CV, listu motywacyjnego i portfolio (jeśli dotyczy) w telegramie yuliakaynko28 z tematem „Magento Developer — Twoje imię”. Proszę podać przykłady poprzednich kampanii w mediach społecznościowych i osiągniętych wyników. Oferujemy: • możliwość pracy w nowoczesnym i wygodnym biurze w centrum biznesowym „Wave” lub wyboru pracy zdalnej/hybrydowej; • terminowa wypłata wynagrodzenia; • rekompensata za zwolnienia lekarskie i regularne płatne urlopy; • elastyczny grafik pracy; • wewnętrzne programy rozrywkowe i edukacyjne; • płatne kursy, spotkania, warsztaty. Twoja droga do zatrudnienia: — 30-minutowy prescreen HR z rekruterem; —60-minutowa rozmowa z naszym CTO; — 30-minutowy wywiad dotyczący dopasowania kulturowego do СOO.