Starszy menadżer ds. środków utrzymania w International rescue committee

Międzynarodowy Komitet Ratunkowy (IRC) reaguje na najgorsze kryzysy humanitarne na świecie, pomagając przywrócić zdrowie, bezpieczeństwo, edukację, dobrobyt gospodarczy i władzę ludziom zniszczonym przez konflikty i katastrofy. Założona w 1933 roku na wezwanie Alberta Einsteina, IRC jest jedną z największych na świecie międzynarodowych humanitarnych organizacji pozarządowych (INGO), działającą w ponad 50 krajach i ponad 25 amerykańskich miastach, pomagając ludziom przetrwać, odzyskać kontrolę nad swoimi przyszłość i wzmacniać swoje społeczności. Będąc siłą ludzkości, pracownicy IRC wywierają trwały wpływ, przywracając milionom bezpieczeństwo, godność i nadzieję. Jeśli jesteś zorientowanym na rozwiązania i pełnym pasji twórcą zmian, dołącz do nas, aby pozytywnie wpłynąć na życie milionów ludzi na całym świecie dla lepszej przyszłości. Stanowisko: Starszy menedżer ds. środków utrzymania Jednostka: Odbudowa gospodarcza i rozwój (ERD) Zakres wynagrodzeń i zespół: 7ADuty Stacja: Kijów, Ukraina – z częstymi podróżami do biur terenowych. Czas trwania: 1 rok. Jakość programu / zarządzanie, wdrażanie i partnerstwo. Identyfikuj nowych partnerów poprzez bliską współpracę z zespołem ds. partnerstw IRC. Obejmuje to również aktywne docieranie do lokalnych organizacji, wysłuchiwanie ich pomysłów na programowanie środków utrzymania i ocenę ich możliwości. Współpracuj z partnerami IRC, aby osiągnąć najlepsze wyniki w zakresie źródeł utrzymania dla klientów IRC. Wspieraj zespoły IRC i ich partnerów, zapewniając im szkolenia techniczne, codzienne wskazówki, mentoring i kontrola jakości. Monitoruj budżety projektów wspólnie z partnerami i zespołem finansowym IRC. Wzmacniaj relacje z lokalną administracją w miejscach realizacji projektów. Buduj relacje z partnerami z sektora prywatnego i innymi instytucjami istotnymi dla programowania źródeł utrzymania, takimi jak centra szkolenia zawodowego, uniwersytety, stowarzyszenia itp. Rozwój biznesu Kierowanie opracowywaniem koncepcji i propozycji związanych z programowaniem środków do życia oraz jego rozszerzaniem, w tym opisami pisemnymi, budżetami, ramami logicznymi i odpowiednimi wskaźnikami. Kierowanie i ułatwianie wspólnego projektowania projektów środków utrzymania w bardzo bliskim kontakcie współpraca z lokalnymi partnerami IRC. Zarządzanie zespołem/nadzór i rozwój personelu. Nadzoruj zespoły zapewniające środki do życia i upewnij się, że wszyscy pracownicy przestrzegają planów pracy i działań projektowych. Nadzoruj rozwój i wdrażanie planów budowania potencjału technicznego personelu i rozwoju zawodowego, które promują kulturę uczenia się i ciągłego szkolenia. Zapewniaj pracownikom ciągłą informację zwrotną na temat wyników, identyfikuj i rozwiązuj problemy oraz współpracuj z personelem i działem kadr, aby zachęcać do ciągłego rozwoju. Pomagaj i, jeśli to konieczne, kieruj rekrutacją personelu zapewniającego środki do życia. Koordynacja i reprezentacja Rozwijaj szeroką sieć zawodową i efektywną pracę relacje z kluczowymi interesariuszami w zakresie programowania źródeł utrzymania, w tym podmiotami władz lokalnych i regionalnych, klastrem ds. bezpieczeństwa żywnościowego i środków utrzymania (FSL) na Ukrainie, lokalnymi izbami handlowymi, agencjami ONZ, międzynarodowymi i lokalnymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi właściwymi podmiotami. Weź udział w krajowym klastrze FSL spotkania i podgrupy robocze na odpowiednich poziomach. Wspieranie rozwoju partnerstw z lokalnymi podmiotami sektora prywatnego i municipalities.Monitorowanie, ocena, odpowiedzialność i uczenie się (MEAL) We współpracy z zespołem MEAL IRC oceniaj możliwości partnerów IRC w zakresie MEAL oraz szkol i wspieraj zespoły i partnerów IRC w razie potrzeby w teorii zmianKonfigurowanie i zarządzanie kanałami informacji zwrotnej, w tym adresowanie skargi i informacje zwrotne, Właściwe gromadzenie danych, Zarządzanie informacjami, Analizy, uczenie się i zarządzanie adaptacyjne. Wspieranie pisemnych ocen i przeglądów programów oraz zapewnianie dokumentacji wyciągniętych wniosków w oparciu o raportowanie i rozwój programu. Sprawozdawczość. Raportowanie. Opracowywanie opisowych raportów na temat środków utrzymania do przeglądu przez Koordynatora ERD i zespół ds. dotacji. Wspieranie projektu. dostarczanie aktualnych informacji na temat historii sukcesów zespołowi ds. komunikacji i rzecznictwa. Standardy zawodowe Upewnij się, że kwestie płci, ochrony i ochrony środowiska są uwzględniane we wszystkich programach pod bezpośrednią odpowiedzialnością. Inne obowiązki przydzielone przez przełożonego w celu umożliwienia i rozwoju programów IRC. Wszyscy pracownicy IRC mają obowiązek przestrzegać Standardów postępowania zawodowego IRC Way oraz zasad zatrudnienia obowiązujących w danym kraju IRC.Wymagania dotyczące stanowiskaWykształcenie: Co najmniej wykształcenie wyższe w pokrewnej dziedzinie, np. w zakresie rozwoju międzynarodowego, administracji biznesowej, ekonomii lub przedsiębiorstw rolniczych. Preferowany stopień zaawansowany. Wykazane umiejętności i kompetencje 4–5 lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego w zakresie pomocy pieniężnej i bonów, źródeł utrzymania, rozwoju mikroprzedsiębiorstw, promocji rolnictwa i/lub hodowli zwierząt, ochrony socjalnej i/lub innych programów wczesnej rekonwalescencji.Doświadczenie w nadzorowaniu zespołów oraz wspieranie partnerów w budowaniu potencjału i wdrażaniu, najlepiej na Ukrainie lub w podobnym kontekście. Wiedza i doświadczenie w zakresie analizy rynku pracy, analizy rynku i łańcucha wartości, zaangażowania sektora prywatnego, dostępu do finansów i wsparcia dla mikroprzedsiębiorstw, a także standardowych działań MEAL dla projekty zapewniające środki do życia.Doświadczenie w opracowywaniu propozycji środków do życia, zarządzaniu planami pracy, budżetami i raportowaniem.Wcześniejsze doświadczenie w prowadzeniu projektów w złożonych kontekstach, a także umiejętność coachingu i mentorowania personelu.Wykazana wiedza na tematy związane z równością płci i biegłość w zarządzaniu projektami uwzględniającymi problematykę płci.Gotowość wyjazdy do różnych miast na terenie Ukrainy, szczególnie na wschodzie. Wymagana biegła znajomość języka angielskiego; Biegła znajomość języka ukraińskiego i rosyjskiego będzie dodatkowym atutem.Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej, w tym umiejętność prezentacji przed zróżnicowanymi grupami.Indywidualista, potrafiący pracować samodzielnie i w zespole.Wykazana umiejętność efektywnej pracy pod presją i radzenia sobie z wieloma zadania. Biegła znajomość pakietu Microsoft Office, w tym Word, Excel i Outlook. Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w zakresie oprogramowania do zarządzania i gromadzenia danych (ONA/ODK, Commcare itp.) oraz oprogramowania do mechanizmu dostarczania gotówki (portale dostawców usług finansowych, zarządzanie płatnościami elektronicznymi, portfele cyfrowe itp.) Standardy postępowania zawodowego: IRC i IRC pracownicy muszą przestrzegać wartości i zasad określonych w IRC Way – naszym Kodeksie postępowania. Są to uczciwość, służba, odpowiedzialność i równość. Zaangażowanie w kwestie płci, równości, różnorodności i włączenia społecznego: IRC jest zaangażowane w tworzeniezróżnicowane, włączające, pełne szacunku i bezpieczne środowisko pracy, w którym wszystkie osoby są traktowane sprawiedliwie, z godnością i szacunkiem. IRC wyraźnie zabrania i nie będzie tolerować dyskryminacji, molestowania, odwetu ani znęcania się nad osobami IRC w jakimkolwiek środowisku pracy. Naszym celem jest zwiększenie reprezentacji kobiet, osób pochodzących z krajów i społeczności, którym służymy, a także osób identyfikujących się jako rasy i grupy etniczne niedostatecznie reprezentowane w globalnych strukturach władzy. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інше Галузі Некомерційні організації