Starszy specjalista ds. uczenia się i rozwoju w DTEK, TOV, Energetichna kompaniya

Zostań częścią zespołu tworzącego cyfrową rzeczywistość MODUS X to ukraińska firma IT, zespół ponad 500 inżynierów, architektów, specjalistów ds. bezpieczeństwa i analityków danych. Rozpoczęliśmy i nadal wspieramy transformację cyfrową DTEK, która jako pierwsza w branży energetycznej Ukrainy wkroczyła na ścieżkę transformacji cyfrowej na dużą skalę. Teraz podzieliliśmy się na oddzielną firmę, aby dzielić się naszym doświadczeniem i wiedzą na zewnątrz, pozostając wsparciem IT dla tych, którzy wnoszą światło i przyczyniają się do ożywienia kraju. Obecnie poszukujemy starszego specjalisty ds. nauki i rozwoju do budowania, wdrażania i zarządzania systemem uczenia się przez całe życie strategia wewnętrznej i zewnętrznej kultury uczenia się mająca na celu poprawę efektywności pracowników i realizację celów biznesowych firmy Funkcje stanowiska: • Określanie potrzeb szkoleniowych i rozwojowych pracowników • Organizacja i rozwój projektów szkoleniowych, uruchamianie nowych programów szkoleniowych (miękkich i twardych). umiejętności) dla odbiorców wewnętrznych i zewnętrznych • Organizacja procesu certyfikacji technicznej pracowników • Monitorowanie i ocena efektywności programów edukacyjnych • Stworzenie systemu dzielenia się wiedzą (identyfikacja istotnych tematów, wyszukiwanie trenerów, pomoc metodyczna przy opracowywaniu treści, uzupełnianie baza wiedzy z materiałami edukacyjnymi itp.) • Tworzenie map karier i ścieżek uczenia się (tworzenie matrycy ról, opracowywanie map drogowych) • Udział w budowaniu Akademii IT • Realizacja programów stażowych dla studentów, budowanie partnerstw z uczelniami i placówkami oświatowymi instytucje • Udział w innych projektach (kursy języka angielskiego, ocena pracownicza, rezerwa kadrowa itp.) Niezbędne umiejętności (umiejętności twarde): • Dowód pracy na stanowisku L&D od 3 lat • Doświadczenie w tworzeniu i zarządzaniu projektami L&D od 0• Znajomość rynku lokalnych i międzynarodowych dostawców programów szkoleniowych, kursów i prelegentów • Doświadczenie w planowaniu i organizacji procesu certyfikacji pracowników • Umiejętności w tworzeniu i organizacji wydarzeń edukacyjnych o różnej formatach i skali (szkolenia, warsztaty, konferencje, webinary, hackatony, e-kursy itp.) online/offline • Znajomość zasad oceny efektywności szkoleń • Umiejętności budowania i zarządzania mapą kariery i matrycą kompetencji • Doświadczenie w tworzeniu treści edukacyjnych od podstaw (szkolenia, e-kursy, poradniki, listy kontrolne, prezentacje, newslettery, ankiety zwrotne itp.) • Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń • Umiejętność wyszukiwania różnych źródeł, znajdowania nowych rozwiązań, przetwarzania i analizowania informacji (przykład: analizowanie rynku trenerów, ich programów, spisywanie kryteriów selekcji i wybieranie najlepszych) • Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu programów stażowych dla studentów, budowaniu partnerstw z uczelniami i instytucjami edukacyjnymi • Doświadczenie we wdrażaniu programów mentoringowych / mentoringowych. • Doświadczenie w tworzeniu bazy wiedzy • Doświadczony użytkownik pakietu MS Office (Excel, PowerPoint) Będzie na plus: • Doświadczenie w IT i znajomość technologii IT • Doświadczenie w rozwoju i organizacji programów szkoleniowych dla odbiorców zewnętrznych i wewnętrznych (szkolenia IT) • Doświadczenie z systemami LMS • Średniozaawansowany+ (komunikacja ustna/pisemna z międzynarodowymi dostawcami programów szkoleniowych; wyszukiwanie informacji w źródłach anglojęzycznych) Niezbędne umiejętności (umiejętności miękkie): • Odpowiedzialność • Nastawienie na rezultaty (koncentracja, wytrwałość) • Umiejętność pracy w trybie błędówsamozadaniowość i w warunkach zmian • Inicjatywa • Kreatywność • Samodzielność (doświadczenie w organizowaniu pracy, projektach) • Doskonałe umiejętności komunikacyjne (umiejętność prezentacji, umiejętności negocjacyjne) • Analityczne myślenie • Praca zespołowa Oferujemy: • Oficjalne zatrudnienie • Konkurencyjne warunki i premię program • Program korporacyjny ubezpieczenie zdrowotne • Szkolenia korporacyjne i wynagrodzenie za studia zewnętrzne • Kursy języka angielskiego • Program wsparcia psychologicznego pracowników • Zdalna lub hybrydowa forma pracy w parku innowacji Unit City Doceniamy tych, którzy podejmują wyzwania. U nas każdy może pokazać swoje talenty i poczuć bezpośredni wpływ na nasz wspólny sukces. Inwestujemy w rozwój każdego człowieka, umożliwiamy zdobywanie nowej wiedzy i osiąganie celów zawodowych. Więcej informacji o firmie i naszym doświadczeniu na oficjalnej stronie MODUS X na LinkedIn Wysyłając CV na to stanowisko, wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez „MODUS X” LLC podanych przez Ciebie danych osobowych zgodnie z prawem Ukrainy. „O ochronie danych osobowych”. Wyrażana jest zgoda, w tym na ich przetwarzanie w systemach zewnętrznych, w celu wsparcia procesu rekrutacji. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością „MODUS IX.