Starszy specjalista ds. uczenia się i rozwoju w Upstars

Poszerzamy nasz wymarzony zespół i poszukujemy Starszego Specjalisty ds. L&D ✅ Twoje przyszłe zadania: • wsparcie istniejących i rozwój nowych programów kompetencji twardych i miękkich na uczelni wewnętrznej • współpraca z menadżerami HR i zespołów w celu określenia potrzeb szkoleniowych pracowników; • komunikacja z ekspertami zewnętrznymi i wewnętrznymi w celu tworzenia programów szkoleniowych • mapy kompetencji: wsparcie istniejących i pomoc menedżerom w obsadzaniu nowych stanowisk • organizacja Dzielenia się Wiedzą w firmie, identyfikacja odpowiednich tematów, wyszukiwanie prelegentów, analiza zaangażowania ; • uzupełnianie Bazy Wiedzy z zakresu technologii i non-tech — uzupełnianie literatury, kursów wideo, udział w konferencjach i tworzenie środowiska do wymiany wiedzy 💪 Twoje umiejętności: • doświadczenie zawodowe na stanowisku Specjalisty ds. Edukacji i Rozwoju od 3 lat; • doświadczenie w tworzeniu i zarządzaniu projektami L&D od 0: programy szkoleniowe z zakresu umiejętności twardych i miękkich, programy szkoleniowe dla menedżerów, organizacja uczelni w firmie • doświadczenie w tworzeniu treści edukacyjnych od 0 (kursy, szkolenia, filmy edukacyjne, poradniki, listy kontrolne, prezentacje, kwestionariusze, komunikacja zwrotna itp.); • znajomość cyfrowych narzędzi szkoleniowych i umiejętność ich zastosowania; • umiejętność pracy z żądaniami szkoleniowymi, identyfikowania potrzeb klientów i formułowania celów szkoleniowych; • umiejętność analizowania danych, identyfikowania trendów i wyciągać rozsądne wnioski do poprawy; • programy i procesy szkoleniowe; • opanowanie systemu LMS, PowerPoint, Excel, narzędzi interakcji i zaangażowania: Miro i inne • rozwinięte umiejętności miękkie: proaktywność, umiejętności komunikacyjne, elastyczność, umiejętność adaptacji; zmiany, umiejętności organizacyjne, wystąpienia publiczne, krytyczne myślenie, umiejętność podejmowania szybkich decyzji, umiejętność analizowania z pozycji „widok z helikoptera” • Angielski od poziomu średniozaawansowanego B1 🤞 Pożądane, ale nie krytyczne: • doświadczenie w pracy w IT; doświadczenie w prowadzeniu działań szkoleniowych i facylitacji 🌟 Nasze atuty: • lubimy zadania z gwiazdką, bo ujawniają potencjał; • mówimy bezpośrednio i prosto, nawet o sprawach skomplikowanych • nie lubimy biurokracji i przestarzałego podejścia – dajemy swobodę działania; • posiadamy własne możliwości tworzenia rozwiązań technologicznych od podstaw; • korzystamy z przechowywania w chmurze, Kubernetesa i innych komponentów dojrzałości cyfrowej; • dążymy do automatyzacji rutyny, aby wykorzystać czas na rozwój i rozwój zawodowy w firmie • oferujemy przejrzysty plan kariery z Performance Review, szkoleniami, programami mentorskimi, możliwością częściowej pracy nad dodatkowymi projektami w celu testowania innych technologii; 🍪 Mast-hev: • praca hybrydowa – praca z domu lub z biura, gdzie wszystko jest dla Twojej wygody i bezpieczeństwa; • elastyczny początek dnia pracy – zaczynaj, kiedy Ci wygodnie; 20 dni płatnego urlopu, święta i zwolnienia chorobowe - jesteśmy na rzecz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym;•ubezpieczenia medyczne w najlepszych klinikach – dbamy o Twoje zdrowie;•Benefit cafe – wydawaj co miesiąc pieniądze na swoje preferencje, hobby, sport itp.;•wydarzenia – weź udział w kursach mistrzowskich , odwiedzaj imprezy integracyjne i firmowe; • ucz się, ucz się i ucz jeszcze raz – indywidualny budżet na kursy, korporacyjny język angielski, warsztaty i bibliotekę internetową Czy masz chęć i chęć ciągłego rozwoju i nowej wiedzy? Chcesz wziąć aktywny udział w procesie tworzenia produktu?W? Spotkajmy się! 😉