Starszy główny programista Shopify w 42 Digital Manufactory

42 Digital Manufactory to ukraińska manufaktura, która rośnie i rozwija się w zawrotnym tempie.

Główny programista Shopify, który będzie budował witryny eCommerce z wykorzystaniem platform Shopify/WP/Webflow.

Wymagane umiejętności:< /p>

- Ponad 3 lata JavaScript

- 3-5+ lat Tworzenie motywów Shopify/Liquid
- Alpine.js lub Vue.JS/ React

- CSS/SCSS/Tailwind

- HTML

- Doświadczenie w korzystaniu z platformy Shopify

- Doświadczenie w korzystaniu z WordPress i Webflow CMS lub innych

- Angielski: poziom średniozaawansowany/średniozaawansowany

Będzie plusem:

- Tworzenie aplikacji Shopify

- Node.js

- PHP

- Znajomość informatyki, inżynierii oprogramowania lub architektury oprogramowania.
 

*Zadania:*

- Praca z wieloma interesującymi sklepami i markami D2C

- Tworzenie niestandardowych motywów i funkcjonalności Shopify

- Rozwijanie funkcjonalności Shopify przy użyciu interfejsów API witryn sklepowych, programowania płynnego, metapól itp.

- Optymalizacja szybkości strony witryn Shopify

- Wdrażanie optymalizacji współczynnika konwersji w sklepach Shopify

- Podział zadań pomiędzy zespół programistów we współpracy z Project Managerem.

- Pomoc w rozwiązywaniu problemów w zespołu.

- Szacowanie projektów i zadań.

- Zrozumienie procesów biznesowych i e-commerce.

- Mentoring i szkolenie członków zespołu - prowadzenie sesji edukacyjnych, coaching oraz mentoring w celu rozwijania umiejętności zawodowych członków zespołu.

- Nadzorowanie jakości i architektury kodu - zapewnianie zgodności ze standardami kodowania i praktykami architektonicznymi, przeprowadzanie przeglądów kodu.

- Zarządzanie konfliktami w zespole współpraca z Project Managerem - rozwiązywanie konfliktów i nieporozumień w zespole, utrzymywanie zdrowego środowiska pracy.

- Raportowanie postępu projektu - regularne informowanie Project Managera o statusie projektów.

- Uczestnictwo w rozwoju projektów i strategii firmy - Współpraca z zarządem i innymi działami w celu opracowania i dostosowania strategii.

- Utrzymywanie i rozwój kultury korporacyjnej - wdrażanie i utrzymywanie wartości i kultury korporacyjnej w codziennych działaniach zespołu.

- Utrzymywanie i rozwój kultury korporacyjnej. p>

- Uczestnictwo w procesach rekrutacyjnych i ocenach wyników pracy - pomoc w rekrutacji nowych pracowników oraz przeprowadzaniu ocen pracowniczych istniejących członków zespołu.

*Oferujemy:*

- Chociaż mamy wiele różnych projektów o różnej historii i różnym wieku, zawsze zapewniamy ciekawą pracę, ambitne zadania, ciekawą współpracę i pozytywne myślenie

- Nasi specjaliści nigdy nie są sami ze swoimi trudnymi zadaniami, zawsze mają do kogo się zwrócić otrzymać pomocną dłoń;

- międzynarodowe środowisko pełne możliwości rozwoju osobistego i zawodowego;

- profesjonalny, przyjazny i wspierający zespół;