Starszy/główny programista Java w COMPARUS UA

Senior/Lead Java Developer

Dnipro

O projekcie

PSA to system bankowości internetowej

Głównym celem projektu PSA jest stworzenie bankowości internetowej w oparciu o architekturę mikrousług
Naszymi klientami jest ponad >900 niemieckich banków. Zawsze staramy się robić wszystko, co w naszej mocy, dla milionów naszych użytkowników końcowych.
Klient: przedstawiciele niemieckiego segmentu finansowego

Nasza współpraca polega na pracy zdalnej, ale tylko dla kandydatów z miasta Dniepr!

— pełne wyposażenie techniczne (MacBook, dodatkowy monitor, komfortowe miejsce pracy)

— pracę wyłącznie z zaawansowanymi technologiami < /p>

— 8-godzinny dzień pracy, bez nadgodzin

— rekompensata za zwolnienia lekarskie, urlopy

— częściowe wynagrodzenie za siłownię

— częściowe wynagrodzenie za certyfikaty i konferencje < /p>

- częściowe wynagrodzenie za lekcje języka angielskiego/niemieckiego

Wymagana wiedza i umiejętności

- Ponad 5 lat komercyjnego doświadczenia w pracy z Spring Framework

- Doświadczenie w tworzeniu RESTful Web Services

- Doświadczenie z Dockerem

- Doświadczenie z Kubernetes (OpenShift)< /p>

- Doświadczenie z Consul

- Doświadczenie z OracleDB

- Doświadczenie w konfiguracji i obsłudze Redis

- Doświadczenie z GIT

Będzie dodatkowym atutem

- Doświadczenie w konfiguracji MinIO

- Doświadczenie Graylog, Grafana, Prometheus, Dynatrace

- Dobre umiejętności organizacyjne

Obowiązki:

- Stała interakcja z zespołem i jego ciągły rozwój

—Zarządzanie procesami wydawniczymi

—Aktywne uczestnictwo w Spotkaniach Deweloperskich

—Identyfikacja słabych stron i błędów oraz rozwiązania tych problemów < /p>

— Weź udział w przydzielaniu zadań i planowaniu sprintu

— Weź udział w retrospekcjach i sugestiach dotyczących ulepszeń procesów

— Badaj i proponuj nowe technologie w celu poprawy stabilności, skalowalności i performance

Etapy komunikacji według wakatów:

1. Dialog z Badaczem w formie korespondencji (omawiane są tylko najważniejsze kwestie)
2. Wykonanie zadania testowego
3. Rozmowa online: 15 min sprawdzenie poziomu języka angielskiego, 30 min szczegółowe omówienie oferty pracy z Rekruterem
4. Wywiad techniczny z Liderem Zespołu i potencjalny Przewodnik onboardingowy Tech (60-90 min)
* etapy mogą ulec zmianie w trakcie komunikacji, ale zawsze tylko w celu ewentualnej dalszej współpracy

Proszę przed wysłaniem CV dokładnie zapoznaj się ze szczegółami naboru, aby zaoszczędzić Twój i nasz czas.

Jeśli informacje w CV odpowiadają wymaganiom, na pewno otrzymasz informację zwrotną.