Starszy menedżer ds. generowania leadów w Closely

Cześć!) Poszukujemy starszego menedżera ds. generowania leadów. Kim jesteśmy: Closely to wszechstronna platforma zaangażowania sprzedażowego, która pomaga firmom automatyzować działania informacyjne za pośrednictwem głównych kanałów, takich jak LinkedIn i e-mail. Nasza platforma oferuje kompleksowy zestaw narzędzi do docierania do LinkedIn, pozyskiwania klientów za pośrednictwem poczty e-mail i zarządzania potencjalnymi klientami. Główne obowiązki: – Tworzenie przekonujących wielokanałowych sekwencji docierania do klientów za pomocą naszej intuicyjnej platformy; – Zabezpieczanie spotkań z kwalifikującymi się osobami poprzez łączenie potencjalnych klientów z Account Executive; – Zarządzanie rurociągiem i jego pielęgnowanie potencjalnych klientów o wysokim potencjale w różnych branżach, takich jak SaaS, usługi IT, Fintech i HR. Główne KPI: – Śledzenie postępów w osiąganiu celu limitowego (co miesiąc rezerwowane rozmowy demonstracyjne/spotkania). Kluczowe wymagania: – Ponad 1,5 roku doświadczenia jako Data Badacz, przedstawiciel ds. generowania leadów, biznesu lub rozwoju sprzedaży z udokumentowanym doświadczeniem w przekraczaniu docelowych celów/limitów spotkań; – Specjalizacja w różnych działaniach informacyjnych i prosekcyjnych; – Znajomość narzędzi automatyzacji sprzedaży; – Dogłębne zrozumienie zaangażowania sprzedażowego i krajobrazu automatyzacji (plus). Proces ścisłej aplikacji: – Pierwsza rozmowa z Head of Growth - 20 minut; – Zadanie testowe: na wykonanie 2 dni robocze - 2-4 godziny; – Informacje zwrotne dotyczące zadania z AE i Head of Growth - 45 minut; – Oferta pracy. Pakiet wynagrodzeń obejmuje: – Stałą opłatę miesięczną; – System premiowy za pomyślnie zarezerwowane wizyty.