Starszy Specjalista ds. Rekrutacji IT w Swing Development

Poszukujemy kogoś, kto...

• Posiada minimum 5-letnie doświadczenie w rekrutacji w branży branży IT i pragnie dalej rozwijać się w tym obszarze.
• Aktywnie poszukuje kandydatów z różnych źródeł. Czuje się dobrze w sourcingu, wie, czym jest wyszukiwanie logiczne i wyszukiwanie rentgenowskie bez szukania w Google!
• Płynnie posługuje się językiem polskim (C2) i angielskim (co najmniej B2/C1) — jesteśmy częścią amerykańskiej skali- się, dlatego biegła znajomość języka angielskiego jest koniecznością.
• A skoro mowa o językach, warto znać je na tyle dobrze, aby mieć świadomość, że Java i JavaScript to nie to samo. ;)
• Woli nawiązywanie kontaktu z nowymi ludźmi od „zadawania pytań” i posiada umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych z partnerami przy użyciu technik behawioralnych.
• Potrafi łatwo komunikować się z różnymi interesariuszami i potrafi zadawać właściwe pytania w celu wyciągnięcia kluczowych wniosków.
• Ma przeczucie, ale może też poprzeć faktem, że dana osoba będzie do nas idealnie pasować.
• Chce realizować powierzone zadania, ale potrafi też samodzielnie organizować pracę i wychodzić z własnymi inicjatywami.
• Jest dyspozycyjny w pełnym wymiarze czasu pracy i od czasu do czasu może pojawić się w naszym warszawskim biurze.

Jesteśmy polskim oddziałem szybko rozwijającej się firmy produktowej InsurTech z Doliny Krzemowej – Hippo Insurance. Naszą misją jest zrewolucjonizowanie ubezpieczeń domów w USA, począwszy od urządzeń monitorujących IoT po nasze wiodące w branży oprogramowanie. 
Jak chcemy się tam dostać? Potrzebujemy najwyższej klasy talentu, tak jak Ty! 
Wkładanie wielu wysiłków w zatrudnianie najwyższej klasy programistów, projektantów, PM, BA i QA jest dowodem na to, że bardzo zależy nam na doświadczeniu technicznym, podejściu, ludzkim podejściu i tym, co moglibyśmy nazwać „kulturą pasować".

Czy dobrze pasujemy do siebie?  Jako rekruterzy dbamy o cały proces rekrutacji od początku do końca (tj. briefingi z Menedżerami ds. rekrutacji, docieranie do kandydatów, pisanie ogłoszeń, przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych czy przekazywanie informacji zwrotnej) i dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić dobre doświadczenie kandydata. Ponieważ działamy globalnie, na co dzień współpracujesz z Hiring Managerami z Polski i Stanów Zjednoczonych. Dlatego myposzukujemy kandydatów z co najmniej pięcioletnim doświadczeniem w rekrutacji IT, najlepiej w środowisku międzynarodowym, z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego. Zakładamy, że mając takie doświadczenie, już dużo wiesz, ale jeszcze wielu rzeczy możemy Cię nauczyć.
Ważne jest dla nas także znalezienie kogoś, kto potrafi samodzielnie szukać odpowiedzi, proponować pomysły, szukać ulepszeń i zmian, a nie trzymać się ciągle tych samych, starych schematów. Co więcej, to widzieć prawdziwą przyjemność i zabawę w tym, co robisz!
SwingDev to świetne miejsce do inicjowania i wdrażania swoich pomysłów, dlatego szukamy osób, które są proaktywne i mają silne poczucie pasja i inicjatywa. Wspieramy tych, którzy chcą robić nowe rzeczy i je realizować. Brzmi jak ty?  Aplikuj!

Informacje o stanowisku:
Jako filar funkcji inżynierii IT w Hippo będziesz ściśle współpracować z działem IT Zespół operacyjny i inni kluczowi interesariusze biznesowi zbudują i utrzymają infrastrukturę opartą przede wszystkim na chmurze, tworząc skalowalne, zautomatyzowane przepływy pracy, które łączą nasze systemy.
Ale nie chodzi tylko o kwestie techniczne. Poszukujemy osoby, która potrafi budować silne relacje z klientami, partnerami i innymi członkami zespołu IT. Będziesz potrzebować solidnych umiejętności w zakresie skryptów i infrastruktury IT, a wszystko to przy jednoczesnym zapewnieniu najlepszej możliwej obsługi klienta. Ponadto przywiązujemy dużą wagę do mentoringu, dlatego będziesz mieć mnóstwo okazji do wspierania i przekazywania swoim członkom zespołu informacji zwrotnych w miarę ich rozwoju.

Jakie korzyści czekają na Ciebie?

Wynagrodzenie 8000 – 16 000 zł + VAT w B2B lub odpowiednik na umowie o pracę

Podstawy

Forma zatrudnienia do wyboru

  Praca zdalna i elastyczne godziny pracy 

  Płatne zwolnienia lekarskie

️  Płatne urlopy

< b>  Sprzęt z logo Apple i monitor

 50% zwrotu kosztów kursów, konferencji, książek i certyfikatów

Bezpłatny dostęp do prywatnych lekcji języka

6 dni rozwoju osobistego i 4 dobrowolne dni wolne

Dodatki, które możesz jak

  platforma kafeteryjna — co miesiąc dodatkowa „stówka” do wydania na co tylko chcesz

  Niania usługi dla rodziców

Usługi Concierge – osobisty asystent, który pomoże Ci w załatwianiu codziennych spraw

Chill room z piłkarzykami i PlayStation 4

Darmowe przekąski i lody w biurze (codziennie, przez cały rok!)

Bezpłatny piątkowy lunch w biurze

Zespół eventy budowlane – imprezujemy razem kilka razy w roku podczas corocznych Offsite & Christmas Party, piwo po pracy, czy też nasza #ZimaPraca w EscapeMonth na Cyprze