Starszy rekruter IT w Capital.com

Jesteśmy wiodącą platformą handlową, która ambitnie rozwija się w czterech zakątkach globu. Nasze najwyżej oceniane produkty zdobyły prestiżowe nagrody branżowe za najnowocześniejszą technologię i bezproblemową obsługę klienta. Dostarczamy tylko najlepszych, dlatego zawsze poszukujemy najlepszych ludzi, którzy dołączą do naszego stale rosnącego zespołu talentów. 

Rozbudowujemy nasz zespół ds. pozyskiwania talentów i poszukujemy starszego rekrutera IT z ponad 3-letnim doświadczeniem, który pomoże nam pozyskać najlepszych specjalistów w dziedzinie technologii z całego świata.

Obowiązki:

• Prowadzenie kompleksowej rekrutacji na stanowiska technologiczne, w tym inżynierów oprogramowania, DevOps i zespołów produktowych
• Ściśle współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji, aby zrozumieć wymagania techniczne
• Aktywnie pozyskuj kandydatów za pośrednictwem LinkedIn, tablic ogłoszeń i innych kanałów rekrutacyjnych
• Zarządzaj całym cyklem życia kandydata, od selekcji po ofertę negocjacje
• Budowanie i utrzymywanie silnego źródła talentów w celu zaspokojenia obecnych i przyszłych potrzeb w zakresie rekrutacji
• Reprezentowanie firmy i budowanie naszej marki pracodawcy na wydarzeniach technologicznych, spotkaniach i za pośrednictwem mediów społecznościowych.

Wymagania:

• Udokumentowane doświadczenie w zakresie skutecznego zatrudniania na stanowiska IT wyższego szczebla
• At co najmniej 3-letnie doświadczenie w rekrutacji IT, najlepiej w szybko rozwijającej się firmie
• Ekspertyza w zakresie pozyskiwania klientów różnymi kanałami (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow)
• Doskonała komunikacja i umiejętności interpersonalne
• Możliwość jednoczesnego zarządzania wieloma rolami i priorytetami
• Angielski na poziomie B2+
• Polski lub rosyjski na poziomie B1+ będzie dodatkowym atutem

Co otrzymasz w zamian:

• Dołączysz do firmy dbającej o równowagę pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym
• Rocznie Premia uzależniona od cyklu oceny wyników
• Rodzinne ubezpieczenie zdrowotne, fundusz emerytalny, system MyBenefit i karta MultiSport+ dla CoE
• Hojna polityka urlopów rocznych
• Hybrydowy model pracy (3 dni z naszego nowoczesnego biura i 2 dni całkowicie zdalnie)
• Kompleksowa Polityka Pracy z 30 dniami zdalnymi dostępnymi w wybranym przez Ciebie miejscu
• Możliwość wzięcia dwóch dodatkowych dni płatnego urlopu rocznie poświęcić się wolontariatowi