Starszy kierownik projektu IT (Web3) w WOOF!

Kluczowe obowiązki:- Planowanie i strategia projektu: - Projektowanie szczegółowych planów projektów, które są zgodne z potrzebami klientów i celami korporacyjnymi. - Wdrażanie dostosowanego do indywidualnych potrzeb planowania produktów, które odzwierciedla cele firmy i oczekiwania klientów, zapewniając możliwość adaptacji w wielu projektach. - Tworzenie i wdrażanie strategii produktowych dla nowe projekty, zapewniając zgodność z celami firmy. - Optymalizuj istniejące strategie w celu poprawy wydajności projektu i spełnienia zmieniających się potrzeb klientów. Zarządzanie kamieniami milowymi i osią czasu: - Wyznaczaj dokładne kamienie milowe i ramy czasowe we współpracy z interesariuszami, upewniając się, że są one zgodne z celami projektu. - Przeprowadzaj regularne sprinty planowanie, przegląd i retrospektywa – spotkania w celu zapewnienia ciągłego śledzenia postępów i utrzymania terminów. – Ponowna ocena harmonogramów projektów w odpowiedzi na zmieniające się wymagania i alokację zasobów. Nadzór techniczny: – Zapewnienie częściowego kierunku technicznego, zapewniając zgodność ze standardami architektury i specyfikacjami technicznymi .- Ułatwiaj dyskusje techniczne, aby zapobiegać i rozwiązywać wyzwania, odblokowywać zespoły i zwiększać szybkość dostaw. Interakcja i satysfakcja klienta: - Służ jako główny punkt kontaktowy dla klientów, regularnie informując ich o postępach i skutecznie zarządzając oczekiwaniami. - Prowadź spotkania z klientami do celu zbieraj przydatne informacje zwrotne i przekładaj je na praktyczne ulepszenia. - Dostarczaj klientom aktualizacje projektu, jasno przedstawiając postęp i wszelkie modyfikacje. Zarządzanie między projektami: - Nadzoruj wiele projektów jednocześnie, zapewniając płynne przejścia i spójne wyniki. - Identyfikuj możliwości współpracy między projektami w celu usprawnienia procesów i poprawy wydajności.- Ułatwianie dzielenia się wiedzą i dyskusji na temat najlepszych praktyk za pomocą wiki, wewnętrznych blogów lub oprogramowania baz wiedzy, takiego jak Notion lub Confluence. Optymalizacja przepływu pracy: - Ustal przepływy pracy dostosowane do specyficznych wymagań każdego projektu, wykorzystując najlepsze praktyki i odpowiednie narzędzia. Wdrażaj inicjatywy ciągłego doskonalenia, udoskonalania procesów w celu usunięcia nieefektywności, wyeliminowania wąskich gardeł i zwiększenia szybkości dostaw. - Projektuj systemy, które usprawniają śledzenie projektów, dzięki czemu postęp projektu jest jaśniejszy i bardziej przejrzysty dla całego zespołu. Współpraca i komunikacja w zespole: - Promuj kulturę przejrzystości komunikacja za pomocą regularnych spotkań zespołu, aktualizacji asynchronicznych i platform współpracy, takich jak Slack. - Zwiększ autonomię zespołu, zapewniając jasne cele i wytyczne, korzystając z narzędzi takich jak OKR (cele i kluczowe wyniki) lub cele SMART. - Ułatwiaj ustrukturyzowane podejście do rozwiązywania konfliktów, zapewniając efektywna współpraca i szybkie rozwiązywanie problemów interpersonalnych. Zarządzanie ryzykiem i raportowanie: - Wcześnie przewidywaj ryzyko i ustalaj strategie łagodzenia, aby zmniejszyć wpływ na terminy i wyniki projektu. - Dostarczaj dyrektorowi generalnemu i dyrektorowi technicznemu kompleksowe raporty na temat statusu projektu, ryzyka i zasobów potrzeby. Idealnie będziesz mieć: - tytuł licencjata w dziedzinie informatyki/inżynierii lub w dziedzinie pokrewnej; lub doświadczenie w inżynierii oprogramowania.- Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu złożonymi projektami w dynamicznym środowisku, najlepiej w technologii Web3/Blockchain.- Styl przywództwa służebnego, doskonała komunikacja i wysokie EQ. - Silne zdolności analityczne i rozwiązywania problemów. - Możliwość rozwoju w niejednoznacznym, dynamicznym i opartym na współpracy środowisku zespołowym. - Ponad 6 lat doświadczenia w pracy z zespołami interdyscyplinarnymi i interesariuszami. - Doświadczenie w pracy dla rozproszona organizacja, która ceni komunikację asynchroniczną. Głębokie zrozumienie zwinnych metodologii i ich zastosowania w dynamicznym środowisku. - Doświadczenie i pasja do technologii blockchain. Punkty dodatkowe: - Doświadczenie w pracy w dynamicznym środowisku, zarządzaniu wieloma projektami i zespołami wielofunkcyjnymi. - Możliwość wykazania się pasja do technologii blockchain i zdecentralizowanych.- Wszelkie certyfikaty zawodowe związane z zarządzaniem projektami. Wynagrodzenie i świadczenia: - Konkurencyjne miesięczne wynagrodzenie od 2600 do 3200 USD, w zależności od doświadczenia i poziomu umiejętności. - Elastyczne godziny pracy dostosowane do różnych stref czasowych i indywidualnej produktywności. - W pełni praca zdalna, pozwalająca na globalną współpracę i elastyczność.- Możliwości rozwoju kariery i rozwoju w szybko rozwijającej się firmie.- Dostęp do najnowocześniejszych technologii i narzędzi dla projektów blockchain i kryptowalut. Proces rekrutacji: - Rozmowa wstępna: Przeprowadzona przez menadżera ds. rekrutacji w celu oceny ogólnego dopasowania, obejmującego podstawowe kwalifikacje, zainteresowania i doświadczenie.- Rozmowa techniczna: Głębokie zapoznanie się z wiedzą techniczną kandydata z CTO, koncentrując się na technologiach blockchain, metodologiach zarządzania produktami i umiejętnościach rozwiązywania problemów.- Rozmowa dotycząca umiejętności miękkich: Dyskusja z dyrektorem generalnym w celu oceny umiejętności komunikacyjnych, dopasowania kulturowego i umiejętności radzenia sobie w dynamicznym, dynamicznym środowisku. - Rozmowa końcowa: Wywiad grupowy z całym zespołem w celu oceny, jak dobrze kandydat wpasowuje się w kulturę firmy i współpracuje z nią inne. Uwaga: poprosimy Cię również o wypełnienie MAŁYEGO TESTU niezwiązanego z jakąkolwiek pracą naszych klientów. Ten test zajmie nie więcej niż 30 minut i pomoże nam ocenić Twoje umiejętności i ocenić, czy pasujesz do naszego zespołu.