Starszy specjalista HR w XFamily

Starszy specjalista HR

віддалено

XFamily to szybko rozwijająca się firma z branży technologii fintech i blockchain, która obsługuje osoby prywatne na całym świecie i oferuje wygodne i funkcjonalne rozwiązania aby czerpać źródła przychodów dla firm. Obecnie poszukujemy Starszego Specjalisty HR (zdalnie).

Wymagania:

— Co najmniej 5 lat doświadczenia w pracy w dziale HR (preferowana branża IT)

— Doświadczenia w zmianach zarządzanie i rozwiązywanie skomplikowanych spraw

— Doskonałe kompetencje miękkie i umiejętność znalezienia wspólnego języka z ludźmi, umiejętność nawiązywania efektywnych relacji, umiejętność rozwiązywania problemów;

— Proaktywna postawa i orientacja na wyniki, umiejętność wielozadaniowości;

— Doświadczenie w coachingu i tworzeniu indywidualnych planów rozwoju dla menedżerów wyższego szczebla i pracowników;

— Doświadczenie w korzystaniu z różnych narzędzi HR;

— Średnio zaawansowany lub wyższy poziom języka angielskiego.

Obowiązki:

— Konsultowanie się z liderami biznesowymi w sprawie tworzenia efektywnego środowiska zarządzania ludźmi;

— Szkolej zespół kierowniczy, upewniając się, że realizuje on swój cel i inspiruje swoje zespoły;

– Organizuj różne sesje zbierania informacji zwrotnych;

— Codziennie zapewniaj część działań HR (preboarding, onboarding, proces wyjścia, wsparcie nowo przybyłych przez cały okres adaptacji itp.);

— Aktywna praca nad satysfakcją i zaangażowaniem pracowników (eNPS).

— Organizuj i ułatwiaj przeglądy wyników, opracowując nowe punkty w celu usprawnienia procesu;

– Kontroluj dni wolne, urlopy i zwolnienia lekarskie pracowników;

— Zarządzanie pomostami i relacje z pracownikami poprzez rozwiązywanie żądań, skarg lub innych problemów;

— Udział w opracowywaniu, monitorowaniu ulepszeń i aktualizacji procesów HR, polityk HR i opracowywania dokumentacji;

Co zyskasz:

— Praca w pełni zdalna

— Kultura korporacyjna, w której liczy się Twoja opinia;

— Wszystkie narzędzia HR potrzebne do zwiększenia Twojej efektywności;

— 24 dni kalendarzowe płatnego urlopu;

— 100% płatnych zwolnień lekarskich;

— Konkurencyjne wynagrodzenie.