Starszy/ Specjalista ds. kadr i płac z językiem niemieckim @ Antal Sp. zoo. w Antal Sp.z.o.o.

Co oferuje pracodawca

• Prawdziwy balans praca/życie
• Możliwości rozwoju (awanse, premie, dodatkowe kursy i szkolenia, dofinansowanie kursów językowych)
• Wsparcie Buddy'ego - Twojego mentora podczas onboarding
• Model pracy hybrydowej/zdalnej (uwaga, wymagane będzie minimum kilka wizyt/miesiąc w biurze w Poznaniu)
• Fantastyczne biuro, podzielone na strefy pracy i relaks i kreatywna współpraca,
• bezpłatny parking podziemny z ładowarką elektryczną oraz parking dla rowerów
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w międzynarodowej firmie
• Elastyczne godziny pracy ( zaczynamy pracę w godzinach 7-10)
• Roczna premia uznaniowa uzależniona od wyników w danym roku podatkowym
• System kafeteryjny – pula benefitów do wyboru (np. karta Multisport, kino bilety, bony na zakupy, pakiet medyczny dla bliskich)
• Prywatna opieka medyczna dla pracowników i ich rodzin
• Wsparcie dobrego samopoczucia – przedpłacona karta lunchowa Edenred, Program Wsparcia Pracowników – wsparcie w trudne sytuacje życiowe
• Dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne/na życie i plan emerytalny
• Nagrody jubileuszowe, prezenty i wydarzenia specjalne
• Dodatkowy 4-tygodniowy urlop ojcowski

• Znajomość języka niemieckiego na poziomie C1
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• ponad 2 lata doświadczenia w obszarze kadr lub płac
• Znajomość austriackiego/niemieckiego prawa pracy

Opcjonalnie

• Doświadczenie z SAP
• Dobra znajomość Excel (tabele przestawne, WYSZUKAJ.PIONOWO)

Co oferuje pracodawca

• Prawdziwy balans praca/życie
• Możliwości rozwoju (awanse, premie, dodatkowe kursy i szkolenia, dofinansowanie kursów językowych)
• Wsparcie Buddy'ego - Twojego mentora podczas onboardingu
• Model pracy hybrydowej/zdalnej (uwaga, minimum kilka wizyt/miesiąc w biurze w Poznaniu)
• Fantastyczne biuro, podzielone na strefy pracy i relaksu oraz kreatywnej współpracy,
• bezpłatny parking podziemny z ładowarką elektryczną oraz parking rowerowy
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w międzynarodowej firmie
• Elastyczne godziny pracy (pracę rozpoczynamy w godzinach 7-10)
• Roczna premia motywacyjna uzależniona od wyników w odpowiednim zawodzie rok obrotowy
• System kafeteryjny – pula świadczeń do wyboru (m.in. Karta Multisport, bilety do kina, bony na zakupy, pakiet medyczny dla bliskich)
• Prywatna opieka medyczna dla pracowników i ich rodzin
• Wsparcie dobrego samopoczucia – przedpłacona karta lunchowa Edenred, Wsparcie Pracowników Program – wsparcie w trudnych sytuacjach życiowych
• Dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne/na życie i plan emerytalny
• Nagrody jubileuszowe, upominki i imprezy okolicznościowe
• Dodatkowy 4-tygodniowy urlop ojcowski
,[Obsługa bieżących zgłoszeń od podmiotów objętych zakresem (Austria/Niemcy) m.in. wniosek o zmianę danych osobowych pracownika w systemie (SAP), kontakt z krajowym działem kadr, m.in. wyjaśnienie błędu we wniosku ubezpieczeniowym, dalej prwpisy do systemu,,Praca jako I linia wsparcia kadrowego dla pracowników zlokalizowanych w Austrii/Niemczech (np. odpowiadanie na pytania dotyczące wynagrodzeń, premii itp.),Tworzenie, generowanie i analiza raportów kadrowych]
Wymagania: HR, płace, SAP, Excel