Starszy Menedżer HR w Globaldev Group

Poszukujemy dynamicznego i doświadczonego specjalisty HR, który dołączy do naszego zespołu na stanowisku Menedżera HR. Ta rola jest niezbędna we współpracy zarówno z naszymi liderami, jak i klientami w zakresie relacji pracowniczych, wzrostu i rozwoju, dobrego samopoczucia, zarządzania zmianami i innych kluczowych obszarów HR. Jako menedżer HR będziesz odgrywać kluczową rolę w opracowywaniu i wdrażaniu programów rozwoju pracowników, kierowaniu zarządzaniem wynikami, zaangażowaniem, utrzymaniem i inicjatywami dotyczącymi kariery. Twoje strategiczne spostrzeżenia i rozwiązania pomogą zbudować i utrzymać wysokowydajne, zmotywowane i wpływowe zespoły. Obowiązki: Relacje z pracownikami i Coaching przywódczy. Współpracuj z naszymi liderami i klientami i konsultuj się z nimi w kwestiach związanych z ludźmi; Programy Rozwoju Ludzi. Opracowywać i wdrażać skuteczne programy rozwoju ludzi; Warunki i procedury. Zapewnij zgodność z polityką HR i zaproponuj nowe zasady, podejścia i procedury; Zarządzanie wydajnością i zaangażowanie. Wspieraj inicjatywy w zakresie zarządzania wynikami, zaangażowania, retencji i rozwoju kariery, wspierając roczne oceny wyników i śródroczne punkty kontrolne; HR. Prowadzenie działań ukierunkowanych na HR i onboardingu: preonboarding, onboarding, odprawy w okresie próbnym, rozmowy kwalifikacyjne na zakończenie pracy, offboarding; Strategiczne myślenie. Działać jako doradca strategiczny firmy w sprawach HR i pomagać w kształtowaniu naszych inicjatyw związanych z ludźmi; Komunikacja z Klientem. Pełnić rolę kluczowej osoby kontaktowej dla klientów, skutecznie komunikując i zarządzając ich potrzebami i zapytaniami związanymi z zasobami ludzkimi; Kompetencje kulturowe. Rozumieć i umiejętnie poruszać się po różnicach kulturowych, odnosząc się do problemów z wrażliwością i świadomością kulturową;Wymagania: ponad 5 lat doświadczenia w obszarze HR w pracy jako menedżer HR lub dyrektor generalny HR; Komunikacja z Klientem. Udokumentowane doświadczenie jako osoba kontaktowa z klientami, skutecznie zarządzająca komunikacją i odpowiadająca na ich potrzeby; Znajomości języka angielskiego. Zaawansowana znajomość języka angielskiego na poziomie C1/C2; Inteligencja emocjonalna. Wykazana umiejętność rozumienia, empatii i skutecznego zarządzania relacjami międzyludzkimi, w połączeniu z uważnym i przemyślanym podejściem; Umiejętność rozwiązywania problemów. Sprawdzone umiejętności rozwiązywania problemów, z możliwością samodzielnego działania w szybkim, dynamicznym środowisku ze zróżnicowanymi projektami, terminami i priorytetami; Strategiczne myślenie. Silne zdolności myślenia strategicznego, z postawą skupioną na pracownikach i kliencie, z wysokim poziomem profesjonalizmu i umiejętnością zachowania poufności; Jasna i precyzyjna komunikacja. Umiejętność jasnego i precyzyjnego komunikowania się, zapewniająca, że ​​przekaz jest zrozumiany przez wszystkie strony; Słuchanie i doradztwo. Wyjątkowe umiejętności słuchania, z możliwością coachingu i konsultowania liderów w różnych kwestiach HR; HRIS i analityka. Doświadczenie w pracy z systemami HRIS w celu utrzymania codziennych danych i wykorzystania narzędzi analitycznych; Komunikacja biznesowa. Doskonałe umiejętności komunikacji biznesowej, zarówno werbalnej, jak i pisemnej, z umiejętnością nawiązywania i utrzymywania efektywnych relacji; Wpływanie na umiejętności. Udokumentowane doświadczenie w zakresie pozytywnego wpływania na zespoły i ich liderów w celu osiągnięcia lepszych wyników; Świadomość kulturowa. Silne zrozumienie różnic kulturowychoraz umiejętność poruszania się w kwestiach z wrażliwością kulturową i umiejętnościami; Innowacyjny sposób myślenia. Kreatywne i innowacyjne podejście, z możliwością wprowadzania nowych praktyk i rozwiązań HR; Korzyści: Ubezpieczenie urlopowe i zwolnienia chorobowe; Ubezpieczenie zdrowotne z klinikami premium na Ukrainie; Możliwość rozwoju osobistego i zawodowego w globalnym środowisku; Elastyczny harmonogram pracy i możliwość pracy zdalnej;Prowadzenie księgowości przez zawodowego księgowego na Ukrainie; Jeśli jesteś strategicznym specjalistą HR z pasją do ludzi i pragniesz wprowadzać pozytywne zmiany w szybko rozwijającym się środowisku, czekamy na Twoją wiadomość. Aplikuj już teraz, aby dołączyć do naszego zespołu i mieć znaczący wpływ na sukces naszej organizacji. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Некомерційні організації і Початкова та середня освіта