Starszy Partner Biznesowy HR w Newfire Global Partners

Starszy partner biznesowy HR

Львів

Jaki jest projekt?

Poszukujemy wysoko zmotywowanych, wielozadaniowych i ludzi zorientowana osoba, która pasuje do naszego super przyjaznego i profesjonalnego zespołu specjalistów HR. Twoje cele to budowanie procesów w szybko rozwijającej się firmie, zachowanie naszej kultury i wartości na całym świecie oraz ścisła współpraca z członkami zespołu.
Zespół HR poszukuje Cię do ścisłej współpracy na całym świecie, stworzenia razem czegoś fajnego i wniesienia swojego ognia w życie firmy.

Idealnie pasujesz Jeśli masz:

• ponad 5 lat doświadczenia w HR (nauka i rozwój, analityka – Excel)
• Doświadczenie w budowaniu i wdrażanie procesów HR w firmie
• Umiejętność tworzenia i wdrażania polityk HR
• Doświadczenie w benchmarkingu wynagrodzeń lub zarządzaniu wydajnością
• Wysoka samoorganizacja i wielozadaniowość
• Dobre umiejętności rozwiązywania problemów
• Umiejętność grania w zespole i pracy samodzielnej
• Co najmniej wyższy średniozaawansowany poziom języka angielskiego (w mowie i piśmie)
• Doskonałe umiejętności komunikacji, prezentacji i słuchania
• Umiejętność bliskiej współpracy z ludźmi
• Doświadczenie w pracy z zespołem marketingu i zespołem zarządzającym wydarzeniami będzie dodatkowym atutem
< li> Praca nad ciągłym wzrostem zaangażowania, retencji
• Doświadczenie w analizach HR
• Kreatywne myślenie i umiejętność proponowania i wdrażania odpowiednich pomysłów
• Doświadczenie w pracy z HR CRM (BambooHR, PerformYard itp.)

Twoje codzienne czynności:

• Ściśle współpracuj z każdym członkiem zespołu podczas jego pełnego cykl życia w firmie
• Zbuduj i wdrażaj odpowiednie procesy w szybko rozwijającej się firmie
• Twórz i publikuj odpowiednie polityki
• Onboard i współpracuj z HR zespół globalnie
• Pomóż członkom zespołu wraz z liderami oddziałów i menedżerami liniowymi w obraniu ścieżki kariery w firmie
• Twórz nowe pomysły na zaangażowanie członków zespołu
• Pracuj z różnymi typami analityki, aby uzyskać wszystkie możliwe dane, które mogą pomóc ulepszyć wszystkie procesy wewnątrz firmy i pomóc w utrzymaniu członków zespołu
• Komunikuj się z menedżerami i w razie potrzeby szkol ich w zakresie procesów firmowych i ustawień celów itp.
• Ściśle współpracuj z zespołem marketingowym w celu promocji marki firmy wewnątrz i na zewnątrz
• Ściśle współpracuj z Event Managerem i International Communication Managerem przy organizacji i realizacji wydarzeń w ramach globalna firma i komunikacja na jej temat
• Twórz (jeśli to konieczne) i zbieraj formularze opinii na temat wyników członków zespołu, a także ankiety ESS i eNPS
• Przeprowadzaj spotkania indywidualne z zespołem członkom zespołu w celu gromadzenia opinii i danych
• Współpracuj z najwyższą kadrą kierowniczą w sprawie próśb członków zespołu i różnych rodzajów zatwierdzeń
• Bądź pierwszym punktem kontaktowym dla członka zespołu w przypadku, gdy potrzebna będzie jakakolwiek pomoc potrzebne
• Zorganizuj i ustrukturyzuj platformę (wiki, Confluence itp.)
• Współpracuj z BambooHR i Perform Yard, twórz raporty i szkolić członków zespołu w zakresie CRM usage
  Lokalizacja: Lwów, Ukraina