Starszy Partner Biznesowy HR w OXOIX

17 lipca 2024 r

Starszy partner biznesowy HR

Kijów, zdalnie

Nasz zespół szybko się rozwija i doskonali. Tutaj każdy ma szansę zdobyć doświadczenie i wiedzę. Cenimy pomysły naszych pracowników i ich chęć szybkiego rozwoju wraz z firmą.

Obecnie poszukujemy Senior HR Business Partnera , który wie, jak reagować na potrzeby biznesowe i rozumie wartość procesów HR. Zostaniesz partnerem naszych zespołów i będziesz pracować nad poprawą zaangażowania, motywacji i rozwoju kariery pracowników w firmie, wpływając na wydajność zespołu i osiąganie celów biznesowych.

Co jest ważne na tym stanowisku:

• 3-letnie doświadczenie HR IT na stanowisku People Partner / Generalista HR/ Menedżer HR/ HRG;
• Doświadczenie w pełnym cyklu życia pracownika (wdrożenie, rozwój, utrzymanie, rozwiązanie umowy o pracę);
• Odpowiedzialność i zaangażowanie;
• Krytyczne i analityczne myślenie, systematyczność, wysoki poziom inteligencji emocjonalnej, równowaga pracy samodzielnej i zespołowej, ustalanie priorytetów zadań;
• Umiejętność analizowania złożonych sytuacji, identyfikowania problemów i znajdowania skutecznych sposobów ich rozwiązania;
• Umiejętność budowania partnerskich relacji z pracownikami.

Będzie dodatkowym atutem:

• Doświadczenie z Jira, Slack, Confluence, People Force ;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym;
• Możliwość wizyty w biurze w Kijowie.

Przyszłe zadania:

• Zarządzanie cyklem życia pracownika: wdrożenie, okres próbny/ocena wyników, transfer wewnętrzny, Rozwiązanie umowy;
• Pisanie, wdrażanie i analiza polityk/procedur HR firmy (udoskonalanie nowych polityk zgodnie z wnioskiem biznesowym);
• Administracja procesami kadrowymi w systemie kadrowym (People Force);
• Udział w cyklicznych praktykach związanych z HR (1:1, ankiety, feedback itp.);
• Aktywne zaangażowanie w inicjatywy HR (np. budowanie nowej marki HR firmy, eNPS, Survey, programy L&D, wydarzenia firmowe/wyjazdy służbowe);
• Interakcja z pracownikami w celu zrozumienia ich potrzeb, pytań i życzeń, a także zapewnienia odpowiedniego wsparcia w zakresie stanowiska;
• Współpraca interdyscyplinarna z innymi działami.

Co oferujemy:

• Dynamiczne środowisko rozwoju, w którym będziesz miał możliwość pokazania swojego potencjału;
• Zatrudnienie na pełny etat i praca zdalna;
• Konkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i kwalifikacji;
• Świadczenia standardowe (urlop, zwolnienie lekarskie itp.);
• Wsparcie księgowe FOP;
• Dynamiczne środowisko rozwoju, w którym będziesz miał okazję pokazać swój potencjał.

Chcesz być częścią zespołu? W takim razie czekamy na Twoją opinię. Nie będziemy w stanie odpowiedzieć na każde CV, ale gwarantujemy, że każde zgłoszenie zostanie dokładnie sprawdzone i przeanalizowane. Liczymy na Państwa zrozumienie i dziękujemy.