Starszy Partner Biznesowy HR w Newfire Global Partners

Jaki jest projekt?

Szukamy wysoko zmotywowanej, wielozadaniowej i zorientowanej na ludzi osoby, która pasowałaby do naszego niezwykle przyjaznego i profesjonalnego zespołu specjalistów HR. Twoje cele to budowanie procesów w szybko rozwijającej się firmie, zachowanie naszej kultury i wartości na całym świecie oraz ścisła współpraca z członkami zespołu.
Zespół HR szuka Cię do ścisłej współpracy na całym świecie, stworzenia razem czegoś fajnego i wnieś swój ogień w życie firmy.

Jesteś idealnie dopasowany, jeśli masz:

• ponad 5 lat doświadczenia w HR (nauka i rozwój, analityka – Excel)
• Doświadczenie w budowaniu i wdrażaniu procesów HR w firmie
• Umiejętność tworzenia i wdrażania polityk HR
• Doświadczenie w benchmarkingu wynagrodzeń lub zarządzaniu wydajnością
• Wysokie samoorganizacja i wielozadaniowość
• Dobre umiejętności rozwiązywania problemów
• Umiejętność bycia graczem zespołowym i pracy samodzielnej
• Co najmniej wyższy-średniozaawansowany poziom języka angielskiego (w mowie i piśmie)
• Doskonała komunikacja, prezentacja i umiejętności słuchania
• Umiejętność ścisłej współpracy z ludźmi
• Doświadczenie w pracy z zespołem marketingowym i zespołem zarządzającym wydarzeniami być przewagą
• Praca nad ciągłym wzrostem zaangażowania, retencji
• Doświadczenie w analizach HR
• Kreatywne myślenie i umiejętność proponowania i wdrażania odpowiednich pomysłów
• Doświadczenie w pracy z systemami HR CRM (BambooHR, PerformYard itp.)

Twoje codzienne czynności:

• Ściśle współpracuj ze wszystkimi członek zespołu przez cały cykl życia w firmie
• Buduj i wdrażaj odpowiednie procesy w szybko rozwijającej się firmie
• Utwórz i opublikuj odpowiednie polityki
< li>Dołącz do zespołu HR i współpracuj z nim na całym świecie
• Pomóż członkom zespołu wraz z ich Chapter Leaderami i Line Managerami w obraniu ścieżki kariery w firmie
• Twórz nowe pomysły na członków zespołu zaangażowanie
• Pracuj z różnymi typami analityki, aby mieć wszystkie możliwe dane, które mogą pomóc ulepszyć wszystkie procesy wewnątrz firmy i pomóc w utrzymaniu członków zespołu
• Komunikuj się i szkolić menedżerów jeśli to konieczne, w zakresie procesów firmy, ustawień celów itp.
• Ściśle współpracuj z zespołem marketingowym w celu promocji marki firmy wewnątrz i na zewnątrz
• Ściśle współpracuj z Menedżerem wydarzeń i Menedżerem ds. komunikacji międzynarodowej nad organizacja i realizacja wydarzeń w firmie globalnie oraz komunikacja na ich temat
• Utwórz (w razie potrzeby) i zbierz formularze opinii na temat wyników członków zespołu, a także ankiety ESS i eNPS
• Przeprowadź jedno indywidualne spotkania z członkami zespołu w celu zebrania opinii i danych
• Pracuj z najwyższą kadrą kierowniczą nad prośbami członków zespołu i różnymi rodzajami zatwierdzeń
• Bądź pierwszą osobą kontaktową dla członek zespołu, gdyby potrzebna była jakakolwiek pomoc
• Organizuj i ustrukturyzuj platformę (wiki, Confluence itp.)
• Współpracuj z BambooHR i Perform Yard, twórz raporty i szkolić członków zespołu na temat korzystania z CRM
  
  Lokalizacja: Lwów, Ukraina