Starszy projektant graficzny w PRO.people Recruitment Agency

Nasz klient jest kreatywnym studiem produkcyjnym, w związku z rozwojem i rozszerzaniem projektów poszukuje swojego zespołu Starszy projektant graficzny, kto ceni możliwość przekładania kreatywnych i niestandardowych pomysłów na częstotliwość. 

starszy grafik będziesz współpracować z dyrektorem artystycznym. Szukamy doświadczenia, ale nie lat pracy, ale tego, co udało Ci się stworzyć i wdrożyć jako Projektant. Nie czekają na Ciebie nudne i kreatywne zadania: tworzenie tożsamości dla nowych marek, komponowanie nowych wizualizacji do kampanii reklamowych i nie tylko. Poszukujemy Twojej gotowości na nowe doświadczenia i rozwój, ponieważ nie stoimy w miejscu i zawsze staramy się być na bieżąco i w trendach świata. 

Kluczowe zadania:

< li style="font-weight: 400; styl czcionki: normalny; dekoracja tekstu: brak">

Rozwój tożsamości

• Przygotowanie Na zewnątrz, Układy wewnętrzne

• Retusz, kompozycja

• Opracowanie prezentacji i koncepcji

Doświadczenie i umiejętności:

• ponad 3 lata podobnego doświadczenia (projektowanie graficzne)

• Pewny użytkownik narzędzi: Photoshop, Illustrator (tworzenie ilustracje), Midjourney ( lub analogowy), Figma, Adobe Indesign

• Wiedza zaawansowana: Kolory, Kompozycje, Typografia

• Cenimy odpowiedzialność, dbałość o szczegóły, otwartość, chęć wzięcia odpowiedzialności, umiejętność pracy w trybie wielozadaniowym

• Dostępność portfolio do wznowienia

Oferujemy:

• Praca z międzynarodową marką i różnego rodzaju materiałami reklamowymi

• Dostosowany system wdrażania i adaptacji (również w formacie zdalnym)

• Naprawdę zgrany zespół, pozytywna i przyjazna atmosfera, wsparcie współpracowników

• Szkolenia korporacyjne, kursy specjalistyczne, możliwość rozwoju zawodowego, własna biblioteka i budowanie zespołu z zespołem

• Opłata za zajęcia sportowe i kursy językowe, obiady firmowe i inne benefity w biurze

• Biuro w centrum Kijowa (5 minut od Pałacu Sportu), w którym rozwiązano już kwestię prądu i jest niezakłócony internet, dzięki czemu będzie wygodnie pracować, jest schronienie

  < /li>

• Elastyczny grafik: od 9:00 - 10:00 do 18:00 - 19:00;

• Hybrydowa forma pracy lub praca zdalna, pełen etat.

Etapy procesu rekrutacyjnego:

• Wywiad z rekruterem

• Wywiad z dyrektorem artystycznym i rekruterem

• Zadanie kreatywne (z szacunkowym czasem)

• Poznawanie menadżera