Starszy inżynier Go (zespół kredytowy) RozetkaPay w EVO

Starszy inżynier Go (zespół kredytowy) RozetkaPay Kyiv RozetkaPay to usługa płatnicza, która zapewnia wygodne, szybkie i niezawodne usługi płatnicze, zarówno online, jak i offline, oraz sprawia, że ​​proces zakupu jest prosty i bezpieczny. RozetkaPay jest częścią grupy spółek EVO-Rozetka. Usługa płatnicza powstała w oparciu o najsłynniejsze w kraju targowiska, z których korzystają miliony Ukraińców. Z naszych usług korzystają już Rozetka, Prom, Vchasno, Bigl, Shafa, HelpVolunteer, Vodafone, Robota.ua, Yakaboo i inne. Planujemy rozszerzyć funkcjonalność rozwiązania finansowego RozetkaPay, aby usprawnić proces zakupów na naszych stronach i zwiększyć jego bezpieczeństwo. Poszukujemy Senior GoEngineer do nowego zespołu, który będzie rozwijał nowy kierunek i własny nowy produkt — rozwiązanie kredytowe od RozetkaPay. Stos technologii: Golang1.22+, gorm, temporal, gin Postgresql, Redis, RabbitMQ GCP, Kubernetes, Docker, GitLab CI, Argo CD, ElasticSearch/OpenSearch, Kibana, Grafana lub inna technologia, którą zespół uzna za niezbędną. Jesteśmy bardzo wysokiej jakości i elastyczność są ważne, dlatego stosujemy: Podejście mikroserwisowe do rozwoju Obowiązkowy etap przeglądu kodu Pokrycie testami i metrykami Zgodność ze standardami jakości kodu Wsparcie i odpowiedzialność za funkcjonalność po wdrożeniu środowisko pracy Wzajemny szacunek i wysokiej jakości otwarta komunikacja Ważne dla tej roli: 5 + lata doświadczenia w tworzeniu oprogramowania ponad 2 lata używania Golang doświadczenie w konkurencyjnym programowaniu w dowolnym języku – ważne jest, aby zrozumieć, jakie są podejścia i dlaczego jest to potrzebne w ogóle Doświadczenie w korzystaniu z dowolnych rozwiązań SQL i NoSQL oraz zrozumienie powodów korzystania każdy w konkretnym przypadku (np. dlaczego MongoDB zamiast Postgres, albo dlaczego Postgres zamiast Cassandra) profilowanie aplikacji doświadczenie, wykorzystanie metryk + doświadczenie w eliminowaniu „wąskiego gardła wydajności” pewne zdolności analityczne – nie będzie łatwo wymienić cechy, ale trzeba będzie przemyśleć funkcjonalność, zaczynając od wymagań nieformalnych, wybrać najwłaściwsze rozwiązanie i wdrożyć je, umiejętność współdziałania w zespole - nie jest to łatwe abstrakcyjne „granie zespołowe” prawdziwa umiejętność (doświadczenie ) znajdź kompromis w kontrowersyjnych momentach, zawsze bądź otwarty na dyskusję Zadania: Rozwój i dalsze wsparcie komponentów systemu wdrażających i zapewniających następującą funkcjonalność: automatyczne modele kredytowe (scoring, modele ryzyka itp.) integracja z bankowymi API i integracja usług płatniczych z rozwój systemu przetwarzania transakcji i autoryzacji rachunków oraz integracja z wewnętrznymi „danymi” – usługami wzbogacającymi transakcję, automatyzacja systemów zarządzania produktami kredytowymi, podmiotami i innymi artefaktami ekosystemu produktów, usługa onboardingu klienta Etapy selekcji: Wprowadzenie do osoby rekrutującej i Kierownika ds. Produkt Rozmowa techniczna Rozmowa końcowa w STO Oferujemy: Oficjalne zatrudnienie na koszt firmy 24 dni kalendarzowe płatnego urlopu w roku, nielimitowane dni chorobowe. Praca zdalna. Możliwość wizyty w biurze Uniwersytetu Kijowskiego Ubezpieczenie medyczne