Starszy inżynier Go (zespół kredytowy) RozetkaPay w EVO

RozetkaPay to usługa płatnicza, która zapewnia wygodne, szybkie i niezawodne usługi płatnicze zarówno online, jak i offline, a także sprawia, że ​​proces zakupu jest prosty i bezpieczny. RozetkaPay jest częścią grupy firm EVO-Rozetka. Usługa płatnicza powstała w oparciu o najsłynniejsze w kraju targowiska, z których korzystają miliony Ukraińców. Z naszych usług korzystają już Rozetka, Prom, Vchasno, Bigl, Shafa, HelpVolunteer, Vodafone, Robota.ua, Yakaboo i inne. Planujemy rozszerzyć funkcjonalność rozwiązania finansowego RozetkaPay, aby usprawnić proces zakupów na naszych stronach i go zrealizować więcej Ochrony. Poszukujemy Senior GoEngineer do nowego zespołu, który będzie rozwijał nowy kierunek i własny nowy produkt — rozwiązanie kredytowe od RozetkaPay. Stos technologii: Golang1.22+, gorm, temporal, ginPostgresql, Redis, RabbitMQGCP, Kubernetes, Docker, GitLab CI, Argo CD, ElasticSearch/OpenSearch, Kibana, Grafana i dowolna technologia, którą zespół uzna za niezbędną. Jakość i elastyczność dla nas bardzo ważne, dlatego stosujemy: Mikroserwisowe podejście do rozwoju Obowiązkowy etap przeglądu kodu Pokrycie testami i metrykami Zgodność ze standardami jakości kodu Wsparcie i odpowiedzialność za funkcjonalność po wdrożeniu Środowisko pracy Wzajemny szacunek i wysokiej jakości otwarta komunikacja Ważne dla tej roli: Ponad 5 lat doświadczenia w tworzeniu oprogramowania Ponad 2 lata korzystania z Golang Doświadczenie w konkurencyjnym programowaniu w dowolnym języku — ważne zrozumienie, jakie są podejścia i dlaczego są potrzebne w ogóle, doświadczenie w korzystaniu z dowolnych rozwiązań SQL i NoSQL oraz zrozumienie powodów korzystania z każdego z nich w konkretnym przypadku (np. dlaczego MongoDB zamiast Postgres, albo dlaczego Postgres zamiast Cassandra) doświadczenie w profilowaniu aplikacji, wykorzystaniu metryk + doświadczenie w eliminowaniu „wąskich gardeł wydajnościowych” pewne zdolności analityczne – trudno będzie wymienić cechy, ale przemyśleć funkcjonalność, zaczynając od wymagań nieformalnych, wybrać najwłaściwsze rozwiązanie i je wdrożyć, umiejętność współdziałania w zespole – nie jest łatwo być abstrakcyjnym „graczem zespołowym”, realna umiejętność (doświadczenie) znalezienia kompromis w kontrowersyjnych momentach, zawsze bądź otwarty na dalszą dyskusjęZadania: Rozwój i dalsze wsparcie komponentów systemu realizujących i zapewniających następującą funkcjonalność: automatyczne modele kredytowe (scoring, modele ryzyka itp.) integracja z bankowymi API i usługami płatniczymi integracja z przetwarzaniem transakcji oraz rozwój systemu autoryzacji rachunków i jego integracja z wewnętrznymi usługami „danych”, które wzbogacają automatyzację transakcji w systemach zarządzania produktami kredytowymi, podmiotach i innych artefaktach ekosystemu produktów, usługa onboardingu klienta Etapy selekcji: Spotkanie z rekruterem i kierownikiem ds. produktu Rozmowa techniczna Końcowa rozmowa kwalifikacyjna ze STOM Oferujemy: Oficjalne zatrudnienie na koszt firmy 24 dni kalendarzowe płatnego urlopu w roku, nielimitowane zwolnienia lekarskie. Możliwość wizyty w biurze Uniwersytetu KijowskiegoUbezpieczenie medyczneUsługi psychologa korporacyjnego