Starszy inżynier oprogramowania Fullstack w airSlate

W airSlate nasza podróż rozpoczęła się w Bostonie w USA w 2008 roku. To, co zaczęło się jako pojedynczy produkt z 3000 klientami, rozrosło się do wpływowej firmy technologicznej zatrudniającej ponad 1000 członków zespołu w sześciu biurach na całym świecie. W 2022 r. firma airSlate osiągnęła łączną wycenę na poziomie 1,25 miliarda dolarów i stała się „Jednorożcem 🦄”. Jednak nawet w miarę zwiększania się skali członkowie zespołu pozostają naszym najcenniejszym zasobem. Dlatego stworzyliśmy firmę, która fascynuje ludzi swoją pracą.

Tworzymy produkty, które służą ponad 100 milionom użytkowników dzięki rozwiązaniom do automatyzacji przepływu pracy bez użycia kodu, podpisu elektronicznego i zarządzania dokumentami. Portfolio wielokrotnie nagradzanych produktów firmy, SignNow, pdfFiller, DocHub, WorkFlow, Instapage i US Legal Forms, umożliwia zespołom cyfrową transformację sposobu działania organizacji.

Jesteśmy pełnym pasji i ambitnym zespołem Ponad 120 osób z misją odniesienia sukcesu dzięki naszemu internetowemu kreatorowi i edytorowi plików PDF — pdfFiller.
pdfFiller umożliwia ponad 10 milionom użytkowników co miesiąc tworzenie i edytowanie plików PDF, wysyłanie ich do podpisu oraz bezpieczne przechowuj dokumenty w jednej aplikacji. Oferując nieograniczone miejsce na dane, nieograniczoną liczbę szablonów i integrację między platformami, pdfFiller jest jedynym edytorem PDF potrzebnym do przygotowania Twojego dokumentu.

A teraz szukamy inżyniera oprogramowania Fullstack gotowego wnosić swój wkład do kolejnego rozdziału rozwoju naszej firmy.

Osoba dołączy do zespołu Auth i przejmie odpowiedzialność za pokrycie potrzeb zespołu w zakresie rozwoju i wsparcia frontowych części usług, które zespół Auth zaczął wdrażać dwa lata temu.

Nad czym będziesz pracować:
— pisanie kodu i wdrażanie funkcji.
— Tworzyj i wspieraj bieżące usługi zarówno po stronie klienta, jak i serwera, twórz nowe funkcje i buduj nowe usługi.
— Opracowanie strategii technicznej jednostki i udział we wdrażaniu strategii produktu.
– Współpraca z członkami jednostki i innymi jednostkami/działami w celu dostarczania funkcji.
— Aktywnie bierz udział w incydentach związanych z produktami i problemach badawczych, a także zgłaszaj ulepszenia.
— Przeprowadzanie przeglądu Kodeksu i mentoringu dla współpracowników.

Czego od Ciebie oczekujemy:
— Co najmniej trzy lata doświadczenia w programowaniu w JS, ;
— Co najmniej rok doświadczenia w programowaniu w TypeScript;
— Znajomość HTML5, CSS3/SCSS, a także ogólne zrozumienie projektowania UI ;
— Musi mieć doświadczenie z Node.js, MySQL, obserwowalnością i logowaniem. Mile widziana znajomość PHP/GO;
— Doświadczenie z React, Redux (thunk, saga), Flux;
— Doświadczenie z popularnymi narzędziami programistycznymi front-end, takimi jak npm/yarn, ESLint, Webpack, Babel itp.;
– Doświadczenie z protokołami REST. Mile widziana jest znajomość protokołu OAuth 2.0/OpenID;
— Doświadczenie z AWS, Kubernetes i Docker;
— Doświadczenie z Event Bus, np. RabbitMQ lub Kafka;
– Doświadczenie w pracy z projektami o dużym obciążeniu;
– Doświadczenie w architekturze mikrousług i wzorcach projektowania oprogramowania;
– Przepływy rozwoju, potoki CI/CD, akcje Github;
— Znajomość metodologii SDLC i Agile;

Co oferujemy:

— Elastyczne środowisko pracy  — Cenimy zalety  współpracy osobistej i priorytetowo traktujemy pracę w naszych biurach w Kijowie i Lwowie. Zapewniamy jednak również elastyczne warunki pracy, aby uwzględnić opcje zdalne lub hybrydowe oraz elastyczny harmonogram.

— Możliwości rozwoju zawodowego  — Zależy nam na ciągłym doskonaleniu i zapraszamy osoby, które pasjonują się nauką. Oferujemy kursy rozwoju zawodowego, konferencje, literaturę, zajęcia z języka angielskiego i nie tylko dla każdego członka zespołu.

— Zdrowie i dobre samopoczucie  — Zdrowie i dobre samopoczucie członków naszego zespołu ma znaczenie. Oferujemy siłownię w biurze, masaże, bezpłatne lunche i odżywcze przekąski, które dodadzą Ci energii na cały dzień. Ponadto pokrywamy 100% Twojego ubezpieczenia zdrowotnego.

— Premie i wynagrodzenie — Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia podstawowego członkowie naszego zespołu są uprawnieni do miesięcznych premii za wyniki w wysokości do 10%, w zależności od ich osiągnięć , zaangażowanie czasu i poświęcenie.

— Opcje na akcje  — W airSlate członkowie naszego zespołu to więcej niż tylko pracownicy; są partnerami biznesowymi. Emitujemy opcje na akcje, które przyznają własność firmy, umożliwiając każdemu udział w jej rozwoju.

— Otwarta komunikacja — Zachęcamy wszystkich członków zespołu airSlate do przejrzystej komunikacji. Możesz w dowolnym momencie podzielić się swoimi przemyśleniami, pomysłami i wątpliwościami z naszym zespołem zarządzającym, dyrektorem generalnym, dowolnym członkiem naszego zespołu kierowniczego lub dowolnym kierownikiem zespołu.

Jesteśmy dumni z:

— airSlate Care for Ukraine  — Ponieważ znaczna liczba członków naszego zespołu przebywa na Ukrainie, naszą główną troską było zapewnienie im bezpieczeństwa poprzez zapewnienie zarówno pomoc finansową i logistyczną dla nich i ich rodzin. To, co zaczęło się od natychmiastowej reakcji, przekształciło się w kamień węgielny programu charytatywnego airSlate. Łączymy datki przekazane przez członków naszego zespołu, zapewniamy pomoc humanitarną osobom dotkniętym konfliktem, rozprowadzamy paczki żywnościowe dla seniorów i wspieramy schroniska dla zwierząt. Nasze zaangażowanie pozostaje niezachwiane w działaniach na rzecz przywrócenia pokoju na Ukrainie.

— airSlate Junior Club  — Nasze poczucie rodziny wykracza poza nasz zespół. Wszyscy członkowie zespołu posiadający dzieci uzyskują dostęp do klubu junior airSlate, w którym organizowane są wciągające wydarzenia, takie jak lekcje gotowania, zajęcia twórcze i edukacyjne gry online.