Starszy programista Fullstack (Python + React) @ Euvic S.A. w Euvic S.A.

Jeśli chcesz być częścią dynamicznego zespołu i pracować zdalnie w nienormowanym czasie pracy dla naszego klienta z USA, przy tworzeniu nowej aplikacji „point of sale and inventory management”, a masz doświadczenie w React, Python, PostgreSQL, MongoDB and MySQL - to może być wymarzona pozycja dla Ciebie.

Do projektu realizowanego dla dużej hurtowni części samochodowych (e-commerce) w USA, poszukujemy doświadczonego Fullstack'a (Python + React), z doświadczeniem w budowaniu API. Typowe zaangażowanie to 40% React i 60% Python - może się to zmieniać w zależności od etapu projektu. Osoba, która ma doświadczenie w dostarczaniu rozwiązań w procesie Agile, które są na bieżąco używane przez odbiorcę oraz która chce i potrafi aktywnie angażować się we wszystkie aspekty rozwoju produktu - od architektury po pisanie kodu dla nowych funkcjonalności, tworzenie dokumentacji, przeprowadzanie analiz oraz bieżące wsparcie zespołu – to idealna osoba dla tego projektu.

Stack technologiczny : Python 3.11, Python (plus frameworks FastAPI, MaterialUI), Uvicorn, Docker, Pytest, MySQL, PostrgreSQL, MongoDB, AWS

Zespół: Składa się obecnie z 8 osób (USA, Polska, Serbia) zaangażowanych we wszystkie aspekty projektu i będzie z powiększany w miarę rozwoju produktu. Wszyscy spotykają się codziennie na około 0.5-1,5 h o 15:00 czasu polskiego, aby omówić różne funkcjonalności systemu, a także bieżące i przyszłe zadania. Zespół łączy ze sobą SCRUMa oraz Watterfalla oraz wykorzystuje takie narzędzia jak Sellenium, Zendesk Tickets, Google Docs, Google Spreadsheets, AWS CodeCommit oraz w miarę możliwości CI/CD (AWS CodePipeline).

Model pracy: 100 % zdalnie

Godziny pracy: Idealnie byłoby, gdybyś mógł pracować w godzinach od 10 do 18 czasu polskiego, ale zespół jest dość elastyczny w tym zakresie, więc możesz zaplanować swój własny harmonogram pracy.

Proces rekrutacji: dwie rozmowy – 1. Rozmowa ogólna, osobowościowa; 2. Rozmowa techniczna z klientem

___________________________________________________

Euvic - ponad 5000 pracowników i prawie 18 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej: 

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Tak pracujemy:

• Elastyczne godziny pracy,
• Praca zdalna/hybrydowa,
• Kawa, napoje,
• Spotkania integracyjne i rodzinne,
• Brak dress code'u.

Wybierz swoje benefity

• System kafeteryjny (m.in karta Multisport),
• Opieka medyczna,
• Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
• Inicjatywy rozwojowe.

• Znajomość front-endu webowego (React)
• Znajomość tworzenia API
• Rozległe doświadczenie w pracy z Pythonem – min. 5 lat doświadczenia
• Zrozumienie najlepszych praktyk w zakresie rozwoju oprogramowania
• Znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne (zarówno pisemne, jak i ustne)
  
• Doświadczenie w pracy komercyjnej ze Scrum/Agile
• Mile widziane: znajomość przynajmniej jednego języka zorientowanego obiektowo (Java, C#)

Jeśli chcesz być częścią dynamicznego zespołu i pracować zdalnie w nienormowanym czasie pracy dla naszego klienta z USA, przy tworzeniu nowej aplikacji „point of sale and inventory management”, a masz doświadczenie w React, Python, PostgreSQL, MongoDB and MySQL - to może być wymarzona pozycja dla Ciebie.

Do projektu realizowanego dla dużej hurtowni części samochodowych (e-commerce) w USA, poszukujemy doświadczonego Fullstack'a (Python + React), z doświadczeniem w budowaniu API. Typowe zaangażowanie to 40% React i 60% Python - może się to zmieniać w zależności od etapu projektu. Osoba, która ma doświadczenie w dostarczaniu rozwiązań w procesie Agile, które są na bieżąco używane przez odbiorcę oraz która chce i potrafi aktywnie angażować się we wszystkie aspekty rozwoju produktu - od architektury po pisanie kodu dla nowych funkcjonalności, tworzenie dokumentacji, przeprowadzanie analiz oraz bieżące wsparcie zespołu – to idealna osoba dla tego projektu.

Stack technologiczny : Python 3.11, Python (plus frameworks FastAPI, MaterialUI), Uvicorn, Docker, Pytest, MySQL, PostrgreSQL, MongoDB, AWS

Zespół: Składa się obecnie z 8 osób (USA, Polska, Serbia) zaangażowanych we wszystkie aspekty projektu i będzie z powiększany w miarę rozwoju produktu. Wszyscy spotykają się codziennie na około 0.5-1,5 h o 15:00 czasu polskiego, aby omówićróżne funkcjonalności systemu, a także bieżące i przyszłe zadania. Zespół łączy ze sobą SCRUMa oraz Watterfalla oraz wykorzystuje takie narzędzia jak Sellenium, Zendesk Tickets, Google Docs, Google Spreadsheets, AWS CodeCommit oraz w miarę możliwości CI/CD (AWS CodePipeline).

Model pracy: 100 % zdalnie

Godziny pracy: Idealnie byłoby, gdybyś mógł pracować w godzinach od 10 do 18 czasu polskiego, ale zespół jest dość elastyczny w tym zakresie, więc możesz zaplanować swój własny harmonogram pracy.

Proces rekrutacji: dwie rozmowy – 1. Rozmowa ogólna, osobowościowa; 2. Rozmowa techniczna z klientem

___________________________________________________

Euvic - ponad 5000 pracowników i prawie 18 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej: 

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Tak pracujemy:

• Elastyczne godziny pracy,
• Praca zdalna/hybrydowa,
• Kawa, napoje,
• Spotkania integracyjne i rodzinne,
• Brak dress code'u.

Wybierz swoje benefity

• System kafeteryjny (m.in karta Multisport),
• Opieka medyczna,
• Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
• Inicjatywy rozwojowe.
,[Praca z zespołem deweloperskim oraz klientem w celu wyboru najlepszej technologii i architektury dla nowych rozwiazań projektowych, Rozwój oprogramowowania (React, Python, PostgreSQL, MongoDB, MySQL), Przeprowadzanie przeglądów kodu deweloperów/kolegów z zespołu, Uczestniczenie w “Proof of Concept” nowych pomyslów/technologii, Aktualizowanie wiedzy na temat najnowszych technologii w zakresie rozwoju oprogramowania / stosów technologicznych, Pisanie specyfikacji funkcjonalnych i innej dokumentacji technicznej (plany wdrożeniowe itp.), Przekazywanie statusów i kluczowych informacji klientowi, Stopniowe poznawanie aplikacji klienta]
Requirements: React, API, Python, Java, C#
Additionally: Free coffee, Bike parking, Free beverages, Free parking, Modern office, No dress code, In-house trainings.