Starszy programista FullStack (Node.js/React.js) w Develux

Czym się zajmujemy? Develux jest firmą zajmującą się doradztwem IT i tworzeniem oprogramowania, oferującą produkty na rynek amerykański i usługi outsourcingowe na całym świecie. Firma istnieje na rynku od 2014 roku i osiągnęła doskonałe wyniki w swoich czterech jednostkach biznesowych. Mamy ponad 350 zorientowanych na cel, pełnych pasji specjalistów, otwartych na nowe wyzwania. Ile lat ma projekt? Na jakim etapie jest ten proces? Uruchamiamy nową jednostkę biznesową produktową - system HRM. Obecnie poszukujemy FullStack Developera, który dołączy do naszego zespołu i będzie z nami współpracował przy tworzeniu rozwiązania webowego - systemu HRM. Idealny kandydat powinien posiadać szerokie doświadczenie w Node.js, Nest.js, TypeORM, Webpack, React, PostgreSQL, Redis i GraphQL. Co musisz zrobić? Projektować, rozwijać i utrzymywać zaawansowane rozwiązanie internetowePraca z zespół zajmujący się zbieraniem wymagań projektowych i opracowywaniem rozwiązań technicznych.Tworzenie wysokiej jakości, łatwego w utrzymaniu kodu przy użyciu nowoczesnych praktyk programistycznych.Wdrażanie i utrzymywanie zarówno front-endu, jak i backendu aplikacji.Praca z różnymi bazami danych, w tym PostgreSQL i Redis.Tworzenie i integruj API GraphQL.Co to jest rdzeń stosu?Node.JSNest.JSTypeORMWebpackReactPostgreSQLRedisGraphQLMWięcej o zespole: Zespół profesjonalistów składa się z następujących osób: Chief Technology Officer (CTO), Chief Product Officer (CPO), Lead Product Designer, Product Designer, Business Analityk (BA), Inżynier Fullstack i Menedżer Operacyjny. Jakie umiejętności zawodowe są dla nas niezbędne? 5 lat doświadczenia jako Full-Stack Web Developer.Doskonała biegłość w JavaScript/TypeScriptDoskonała znajomość Node.js, Nest.js, Typeorm, Webpack, React, PostgreSQL, Redis i GraphQL.Udokumentowane doświadczenie w tworzeniu czystego, łatwego w utrzymaniu kodu.Doświadczenie w metodykach programowania Agile.Doskonałe umiejętności komunikacji i współpracy.Umiejętność pracy samodzielnej i zdalnej.Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i zdolności analitycznePytania i odpowiedzi :Czy praca obejmuje okres próbny, a jeśli tak to jak długo trwa? Tak, obowiązuje trzymiesięczny okres próbny. Jaki jest przewidywany harmonogram pracy? Pełny etat, elastyczny, rozpoczęcie najpóźniej do 11:00 :00 (średnio 8 godzin dziennie). Biuro w Kijowie czynne jest w godzinach 9:00 - 20:00. Możesz pracować zdalnie, a także możesz wybrać tryb hybrydowy, łączący pracę stacjonarną z pracą zdalną. Ile dni urlopu i zwolnień chorobowych przysługuje? Coroczny płatny urlop – 21 dni roboczych; Płatne potwierdzone zwolnienie lekarskie; 6 niepotwierdzonych dni chorobowych/dni wolnych w roku. Jaki pakiet socjalny i świadczenia oferujemy? Kursy języka angielskiego (do 80 USD/miesiąc po pomyślnym ukończeniu okresu próbnego) Rekompensata kosztów abonamentowego centrum sportowego (do 80 USD/miesiąc po pomyślnym ukończeniu okresu próbnego) Ubezpieczenie medyczne (50% po pomyślnym ukończeniu okresu próbnego) okres próbny) lub 200 $ rocznie na opiekę zdrowotną Wydarzenia firmowe Proces rekrutacji: rozmowa HR z rekruterem Rozmowa z menadżerem ds. rekrutacji (1 godzina) Dzień próbny (płatny) Sprawdzenie referencji Propozycja współpracy z Develux Wierzymy, że ludzie o różnych perspektywach i przeżytych doświadczeniach napędzają firmie tworzenie unikalnych rozwiązań. Pamiętaj, że informacja zwrotna z wynikami przeglądu CV będziezostaną podane jedynie w przypadku podjęcia decyzji o dalszym rozpatrzeniu Twojej kandydatury. W przeciwnym razie Twoje dane zostaną zapisane w firmowej bazie CV, a my chętnie skontaktujemy się z Tobą, jeśli pojawi się odpowiednie stanowisko. Okres rozpatrzenia wynosi 10 dni roboczych.