Starszy inżynier Full-Stack (React/Node). w Softermii

📲Projekt:
Stabilna, długoterminowa platforma inwestycyjna w nieruchomości z analizą danych na rynku amerykańskim

Rodzaj współpracy: Współpraca na pełen etat

⚡️Do Twoich obowiązków w projekcie będzie należeć:
— Projektowanie i tworzenie oprogramowania;
— Refaktoryzacja, ulepszanie i optymalizacja kodu;
— Rozwiązywanie problemów i debugowanie kodu aplikacji;
— Bierz udział we wszystkich fazach cyklu życia oprogramowania;
— Współpraca z zespołem.

Możesz być częścią następujący zespół: 7(6 full stack + 1 QA), 1 Lead + 1 VPR&D + CTO

🕹Narzędzia, których używamy: Jira, Confluence, Git, Figma

🗞Nasze wymagania wobec Ciebie:
— Ponad 5 lat doświadczenia w tworzeniu oprogramowania (React/Node);
— Doświadczenie w tworzeniu oprogramowania w React i TypeScript;
— Bieższa znajomość Node.js, najlepiej Nest.js do tworzenia API;
—  Biegła znajomość baz danych SQL, w szczególności PostgreSQL;
— Doświadczenie we wdrażaniu aplikacji i zarządzaniu nimi w AWS;< br/>— Znajomość DynamoDB do obsługi baz danych NoSQL;
— Poziom języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym.

👨‍💻Z kim będziesz miał okazję spotkać się podczas szkolenia proces rekrutacji (etapy):
Rozmowa telefoniczna, HR, rozmowa z PM , Wywiad z klientem, Wywiad techniczny po stronie klienta

🥯Co możemy Ci zaoferować:< /strong>
— Mamy stabilne i dobrze funkcjonujące procesy – każdy ma swoją rolę i jasne obowiązki, więc decyzje podejmowane są szybko i bez zbędnych zatwierdzeń.
— Będziesz miał wystarczającą niezależność, aby podejmować decyzje, które mogą mieć wpływ nie tylko na projekt, ale także na pracę firmy.
— Jesteśmy zespołem podobnie myślących ekspertów, którzy tworzą ciekawe produkty w godzinach pracy i miło spędzać razem wolny czas.
— Chcesz nauczyć się czegoś nowego w swoim zawodzie lub chcesz doskonalić swój angielski? Chętnie pokryjemy 50% kosztów kursów/konferencji/klubów prelegentów.
— Chcesz indywidualny plan rozwoju? Stworzymy taką specjalnie dla Ciebie + możesz liczyć na mentoring ze strony naszych seniorów i liderów.
— Masz znajomego, który obecnie szuka nowych możliwości pracy? Poleć ich nam i zyskaj premię.
— Myślisz o wykupieniu ubezpieczenia? To też możemy Ci zaoferować.
— A co jeśli chcesz się zrelaksować? Potem mamy 21 dni roboczych wolnego.
– A co, jeśli czujesz się źle? Możesz wziąć 5 zwolnień lekarskich rocznie.
— Chcesz zostać wolontariuszem? Dodamy Cię do czatu, na którym będziemy mogli kupić kamizelkę kuloodporną, kupić pick-upa lub wysłać rysunki dzieci na front.
— Mamy też najbardziej empatycznych HR-owców (którzy również zgłaszają się na ochotnika!). Dlatego jesteśmy gotowi wspierać Twoje dobre samopoczucie na różne sposoby.

👨‍🏫 Jeszcze trochę informacji, które mogą Ci się przydać:
— nasz okres adaptacyjny trwa 3 miesiące, ten okres wystarczy, abyśmy lepiej się zrozumieli;
— po każdym roku naszej współpracy przeprowadzamy ocenę wyników, podczas której wykorzystujemy mapę umiejętności do śledzenia Twojego rozwoju;
— my naprawdę nie mają granic w najprawdziwszym tego słowa znaczeniu słowo – mamy elastyczny dzień pracy, zdalnie lub w biurze – zależy od Ciebie.

Oczywiście mamy system premii za polecenie. Jeśli więc masz znajomego, któremu podobają się nasze oferty pracy, możesz podać nam jego kontakt telegramowy, a my z kolei podziękujemy Ci premią, jeśli zaczniemy z nim współpracować!