Starszy inżynier Full Stack JS w NineTwoThree Studio

Starszy inżynier Full Stack JS

віддалено

NineTwoThree Studio to dynamiczne studio projektowania i inżynierii produktów, które specjalizuje się w tworzeniu innowacyjne aplikacje i produkty dla szerokiego grona klientów. Dzięki ponad 11 latom doświadczenia zbudowaliśmy 14 wewnętrznych start-upów i 60 aplikacji klienckich , które łącznie wygenerowały ponad miliard dolarów przychodów. Jesteśmy dumni, że przez trzy lata z rzędu zostaliśmy uznani przez Inc. za jedną z najszybciej rozwijających się firm w Ameryce, a także za jedną z 50 najszybciej rozwijających się firm w Massachusetts przez Boston Business Journal. Naszą pasją jest wykorzystywanie sprytnych technologii do przekształcania firm i zapewniania wyjątkowych rozwiązań.

 Zapraszamy wykwalifikowanego i ambitnego starszego inżyniera Full Stack do dołączenia do zespołu NineTwoThree i pomagania nam w opracowywaniu i wdrażaniu oprogramowania wyższego poziomu.

Stos technologii: React, Redux, Node.js, Redis, Typescript, PostgreSQL, Socket.io.

Współpracując z nami, zyskasz:

• Możliwość wdrożenia swoich świetnych pomysłów w projekcie, nad którym pracujesz
• Rozwijaj się zawodowo i osiągaj swoje cele zawodowe
• Możliwość pracy z nowymi technologiami, takimi jak LangChain, Pinecone i OpenAI

Wymagania:

• Doświadczenie jako architekt;
• Jasne i dokładne zrozumienie wzorców projektowych i najlepszych praktyk w zakresie tworzenia oprogramowania;
• Umiejętność jasnego komunikowania problemów interesariuszom biznesowym;
• Wiedza specjalistyczna w dzieleniu złożonych problemów na możliwe do wykonania zadania;
• Umiejętność utrzymywania zimnego stylu i standardów oraz pociągania ludzi do odpowiedzialności;
• Praktyczne doświadczenie z architekturą mikrousług;
• Doświadczenie z React.js, Node.js, JavaScript i TypeScript (co najmniej 3 lata);
• Relacyjne bazy danych i bazy danych bez SQL – MySQL, PostgreSQL, Redis itp.;
• Projektowanie i wdrażanie RESTful API;
• OAuth i jednokrotne logowanie (SAML);
• Zarządzanie źródłami w oparciu o GIT (Stash, Bitbucket itp.);
• Analiza i doskonalenie wydajności;
• Podekscytowany odkrywaniem technologii, rozwijaniem nowych umiejętności i dzieleniem się wiedzą;
• Poziom znajomości języka angielskiego średniozaawansowany (to stanowisko wymaga codziennej komunikacji ustnej z anglojęzycznymi członkami zespołu i klientem)

Twój wpływ:

• Projektuj, wdrażaj, debuguj, dokumentuj i ulepszaj systemy oprogramowania;
• Integruj dane z różnych usług zaplecza i baz danych;
• Zbieraj i udoskonalaj specyfikacje i wymagania w oparciu o potrzeby techniczne;
• Odkryj pełny potencjał OpenAI, aby zrewolucjonizować nasze projekty;
• Uczestnictwo w planowaniu i szacowaniu sprintów oraz projektów;
• Twórz i utrzymuj przejrzystą dokumentację API;
• Przejrzyj kod innych osób i sam zastosuj nasz styl kodu;
• Obejmij swój kod testami jednostkowymi;
• Projektuj schematy baz danych, migracje, indeksy i optymalizuj wydajność;
• Weź udział w planowaniu i szacowaniu projektu/sprintu;
• Utrzymuj serwer aplikacji i bazy danych;
• Eskalacja problemów technicznych to Lidera Zespołu i Kierownika Projektu;
• Współpracuj z zespołem ds. kontroli jakości w celu przeprowadzenia szczegółowych testów;
• Bierz udział we wszystkich niezbędnych spotkaniach wewnątrz firmy.

Z przyjemnością oferujemy Ci:

• 100% pracę zdalną.
• Coroczny płatny urlop: 15 dni roboczych rocznie przez pierwsze 3 lata, w późniejszych latach zwiększany do 20 dni.
• Płatne zwolnienia lekarskie i urlopy.
• Elastyczne godziny pracy: możesz wybrać, kiedy zaczniesz pracować, o 9:00? Dobry. 1 PO POŁUDNIU? Dla nas to OK.
• Pomoc księgowa.
• Urlop macierzyński/tacierzyński.
• Zwrot kosztów kursów/certyfikatów doskonalenia zawodowego (do 100% w porozumieniu z Menadżerem).
• Sprzęt dostosowany do potrzeb biznesowych.
• Silna, pozytywna kultura inżynierska, zgrany zespół profesjonalistów z dużym poczuciem humoru.

Proces rekrutacji:

Cenimy Twój i nasz czas, dlatego sprawiamy, że proces ten jest szybki i łatwy. Nasz proces rozmowy kwalifikacyjnej składa się z następujących etapów: krótka rozmowa z działem HR, druga rozmowa techniczna z Liderem Zespołu Inżynieryjnego i Starszym Inżynierem ds. oferty.