Starszy programista Full-Stack (Node.js, TypeScript, React) w Gearheart.io

Starszy programista Full-Stack (Node.js, TypeScript, React) zdalnie Starszy programista Full-Stack (Node.js, TypeScript, React) Gearheart to firma technologiczna specjalizująca się w tworzeniu aplikacji internetowych zarówno dla start-upów, jak i dojrzałych firm. Obecnie UNAS zatrudnia 45 pracowników i nadal aktywnie się rozwija. Staramy się stale podnosić naszą wiedzę i rozwijać się w pracy nad złożonymi projektami, które tworzymy od podstaw dla klientów na całym świecie. Na tym etapie chcemy wzmocnić nasz zespół Senior Full-Stack o dewelopera z doświadczeniem w zarządzaniu (mentoringu) zespołami od 3 do 8-10 osób. Nasz stos techniczny składa się z: ⚙️Frontend: React, TypeScript, JavaScript, Vue.js, Next.js; ⚙️Backend: FastAPI, Django, Python, Node.js, GraphQL; ⚙️Bazy danych i wyszukiwarki: PostgreSQL, MongoDB, Elasticsearch; ⚙️DevOps: Amazon Web Services, DigitalOcean, Kubernetes, Docker, GitHub CI, GitLab CI. Ograniczamy się w wyborze tych technologii i zawsze w celu poszerzania naszego zaplecza technicznego. Aby jednak dowiedzieć się więcej o tym, jak wykorzystujemy nasz stos w pracy, przeczytaj nasz blog. Działania i oczekiwane rezultaty pracy: Opracowanie architektury projektu, wykazanie umiejętności organizacji kodu, testowania, refaktoryzacji. Rozdzielaj zadania dla zespołu programistów full-stack. Zarządzaj zespołem i realizacją jego zadań, wspieraj kulturę rozwoju i stosowania najlepszych praktyk. Pracuj z backendem i frontendem różnych projektów, czasem w różnych językach. Świadomie wybieraj bazę danych, ustalaj efektywną strukturę danych, profiluj i optymalizuj zapytania. Komunikowanie się z klientami (współpraca z Analitykiem Biznesowym): formułowanie wymagań projektowych, w szczególności uwzględniających potrzeby i oczekiwania klientów, aby zapewnić pomyślną realizację. Być odpowiedzialnym w pracy na wszystkich poziomach: zadawać pytania, znajdować odpowiedzi, dotrzymywać ustalonych terminów i terminowo inicjować rozwiązywanie problemów. Obejmij pełną opiekę mentorską nad młodszymi członkami zespołu: dziel się wiedzą, przekazuj na czas informacje zwrotne, przeprowadzaj regularne oceny wyników i wspieraj osiągnięcie wyznaczonych celów. Wymagania: Angielski — C1Advanced. Doświadczenie rozwojowe co najmniej 5 lat. Doświadczenie w zarządzaniu (mentoringu) małymi zespołami (od 3 do 10 osób) od 3 lat. Dobra znajomość Node.js, TypeScript lub Django. Doświadczenie z React lub Vue w zakresie programowania frontendowego. Znajomość relacyjnych baz danych, w tym Postgres. Oferujemy: Pełny zdalny dostęp i możliwość samodzielnej organizacji procesu pracy. Urlop trwający 24 dni kalendarzowe (+święta). Co miesiąc 20 dolarów przeznacza się na działania związane z zawodem. samorozwój Dzień szkolny w każdy ostatni piątek miesiąca. Rekompensata w wysokości 50% kosztów indywidualnych lekcji języka angielskiego. Cotygodniowy Klub Mówiący. Rekompensata w wysokości 50% kosztów psychoterapeuty. Najlepsze ubezpieczenie zdrowotne lekarzy. Przebieg rozmowy kwalifikacyjnej: Zadzwoń do Victorii, rekrutera (30 min) – otrzymasz więcej informacji o firmie, projektach i współpracy. Wywiad techniczny z Igorem, Lead Developers (1 godzina) - podziel się swoim doświadczeniem technicznym i kluczowymi osiągnięciami. Będziesz mógł zadawać pytania wyjaśniające, więc przygotuj je z wyprzedzeniem 😉 Spotkanie z Prezesem Wołodymyrem (30 min) – dowiesz się więcej o strategii firmyją, a oczekiwania związane z Twoją rolą przyczynią się do sukcesu zespołu. Opowiedz nam o swoim doświadczeniu w zarządzaniu i rozwoju. Jak to jest być częścią zespołu Gearheart? Proaktywność — zadawanie pytań, szukanie odpowiedzi, terminowa realizacja zadań i terminowe zgłaszanie pojawiających się problemów. Aby pracować zdalnie z przecinających się punktów Ukrainy tasvit. Czasem nawet łączę pracę z podróżami. Potrafić właściwie zarządzać swoim czasem i pracować samodzielnie, bez mikrozarządzania. Naszym RM zależy na mentoringu, przekazywaniu informacji zwrotnych na czas i wsparciu. Bądź elastyczny we wszystkim, co dotyczy procesów pracy, kieruj się zdrowym rozsądkiem i preferuj proste rozwiązania, stale komplikując architekturę; Żyć w stylu „Życie to długa nauka”. Zrozum nie tylko nasze zwykłe narzędzia, ale bój się nowych technologii. Zostawmy coś ciekawego na wywiad `129505;