Starszy programista FrontEnd React w Kindgeek

Starszy programista FrontEnd React Львів, віддалено Weare poszukuje doświadczonego programisty frontendowego (React), który dołączy do naszego zespołu przy tworzeniu systemu bankowego acore. WYMAGANIA Poszukujemy programisty React, który ma: Co najmniej 4 lata doświadczenia w tworzeniu skalowalnych aplikacji o dużym obciążeniu; Doświadczenie w projektach fintech (bankowość, karty kredytowe) – OBOWIĄZKOWE; Dobra znajomość JavaScript, ReactJS i Next.js; Znajomość Redux; Biegła znajomość narzędzi do wersjonowania kodu, w tym GitLab, Bitbucket; Wcześniejsze doświadczenie w tworzeniu skalowalnych aplikacji; Znajomość wzorców architektonicznych i projektowych; Doświadczenie we wdrażaniu dobrych praktyk testowania; Doskonałe umiejętności komunikacji i prezentacji; Wyjątkowa dbałość o szczegóły; Zaawansowany poziom języka angielskiego; Anempatyczny sposób myślenia i doskonałe umiejętności słuchania; Umiejętność skupienia się na tym, co się liczy, tworzenia prostych rozwiązań dających szybkie rezultaty; Zamiłowanie do nauki i chęć samodoskonalenia. Będzie dodatkowym atutem: Doświadczenie w pracy z instytucjami finansowymi lub w branży fintech; Znajomość TypeScriptu i testów jednostkowych, szczególnie z biblioteką testową Jest i React. OBOWIĄZKI AsaReact Developer, będziesz: Dopasowywał najlepsze odpowiednie frameworki i narzędzia do projektowanej architektury; Stale dodawaj wartość do doświadczenia zespołu, pisząc czytelny, testowalny i wydajny kod; Potrafi prowadzić badania, dokumentować swoje rozwiązania, strukturę i dokumentować wcześniej istniejący kod napisany przez innych; Być nastawionym na produkt i gotowym na doskonalenie i proponowanie nowych zmian; Utrzymywanie i rozwijanie kultury inżynierskiej w zespole wdrożeniowym produktu. O PROJEKCIE Opis Regulowana instytucja płatnicza specjalizująca się w pozyskiwaniu, wydawaniu i płatnościach mobilnych z licencją przyznaną przez Centralny Bank Cypru. Zapewniamy sprzedawcom internetowym niezawodne i skuteczne rozwiązania w zakresie pozyskiwania klientów. Naszą wizją jest wzmocnienie rozwoju biznesu poprzez płatności za innowacje. Naszą misją są ludzie, którzy zajmują się płatnościami i platforma napędzająca rozwój. CO OTRZYMASZ DZIĘKI KINDGEEK Chcemy, abyś prosperował i czuł się wspierany. Rozwój zawodowy: w Kindgeek chcemy, aby nasi pracownicy rozwijali się i osiągali ambitne cele zawodowe. Wspieramy rozwój zawodowy poprzez zwroty szkoleń i certyfikatów oraz regularnie przekazujemy informacje zwrotne i przeglądy techniczne. Pakiet świadczeń: Kindgeek oferuje wszystkim członkom zespołu konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet świadczeń, który obejmuje 18 dni roboczych pełnopłatnego urlopu, 10 płatnych zwolnień lekarskich w wysokości 50% bez zwolnienia lekarskiego oraz możliwość wzięcia urlopów na naukę. W zależności od tego jak długo przebywasz w firmie, u naszych partnerów możesz otrzymać różne pakiety ubezpieczenia zdrowotnego. Rozwój osobisty: jako członek naszego zespołu będziesz mieć dostęp do korporacyjnych kursów języka angielskiego ze zwrotem 50% kosztów, skorzystasz z naszej biblioteki offline i uzyskasz dostęp do szerokiego wyboru szkoleń i zajęć dla firm. Ponadto każdy pracownik może poprosić o wewnętrzne lub zewnętrzne szkolenie lub certyfikat, jeśli dotyczy to jego obowiązków służbowych. Społeczność maniaków: wKindgeek, cenimy społeczność — nawet w czasach inwazji na pełną skalę wykorzystujemy każdą okazję, aby trzymać się razem. Naszmaniacy organizują różne kluby online i offline – od rozciągania i jazdy na nartach po angielski. Jesteśmy wolontariuszami i wspieramy się nawzajem. Elastyczność: Kindgeek oferuje hybrydowy model pracy. Członkowie zespołu mogą pracować zdalnie lub z biura lub Kindgeek London Hub – innowacyjnego coworkingu w stylu kawiarni we Lwowie (jest przyjazny zwierzętom!). Zachęcamy Cię do aplikowania do AtKindgeek, zachęcamy wszystkich do aplikowania – bez względu na narodowość, rasę, płeć, stan cywilny, niepełnosprawność, tożsamość seksualną czy religię. Rozwijaj się w włączającą firmę zapewniającą równe szanse, w której liczą się wyłącznie profesjonalizm, kompetencje i pomysły. Weare zaangażowało się we wspieranie zmobilizowanych pracowników i weteranów dołączających do Kindgeek i ułatwianie im rozwoju kariery. Naszym celem jest zapewnienie równych szans wszystkim członkom zespołu i kandydatom — zwłaszcza tym niedostatecznie reprezentowanym w firmach technologicznych.