Starszy inżynier frontendu, rozwiązania (zespół ds. płatności) w PandaDoc

Poszukujemy inżyniera z pasją, zorientowanego na wyniki i gotowego do nauki, który będzie opracowywał doskonałe rozwiązania produktowe w ramach naszej szybko rozwijającej się firmy. Czy potrafisz się dostosować, jesteś zaangażowany i przyjazny? Czy odnajdujesz się w dynamicznym środowisku pracy, w którym współpraca jest koniecznością? Jeśli odpowiedź brzmi tak, jesteś Pandą i chcemy, abyś dołączył do naszego zespołu. Dołączysz do jednej ze ścieżek inżynierskich PandaDoc - Rozwiązania w zakresie przychodów Zespół ds. płatności projektuje i dostarcza kompletne, kompleksowe rozwiązania dla naszych klientów płatności swoich klientów. Bramki płatnicze, zarządzanie subskrypcjami, ratami, fakturami i zarządzanie płatnościami to tylko niektóre z wielu wyzwań stojących przed tym zespołem. Naszym głównym celem jest generowanie nowych przychodów poprzez zwiększanie wolumenu płatności dokonywanych za pośrednictwem PandaDoc. W naszej ścieżce dbamy o naszych klientów i staramy się pomóc im odnieść sukces w biznesie. Na tym stanowisku będziesz współpracować z członkami zespołu i pisać nowy kod spełniający wymagania produktu. Utrzymywać istniejący, dobrze sformułowany kod i komponenty bibliotek. Przeglądać, konserwować i refaktoryzować istniejące. kod spełniający wymagania dotyczące ulepszonych lub nowych funkcji. Uczestnictwo w pełnym cyklu życia aplikacji (funkcji) od koncepcji do wydania. Współpracuj z zespołami, aby zrozumieć wizję produktu i przestrzegać wymagań. Nasze StackTypeScript/JavaScriptPozyskiwanie zdarzeńReactReduxRedux-sagaSass/styled-componentsWebpackJest/enzymeO TobieCo najmniej 5 lat doświadczenia doświadczenie programistyczne z JSsilne zrozumienie i doświadczenie w HTML i CSSsilne doświadczenie z React/ReduxDoświadczenie w projektowaniu architektury aplikacji, znajomość wzorców i najlepszych praktyk, zrozumienie SOLID i DDD/Clean ArchitectureDoświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu jednostek, integracji i end-to-end testyDoświadczenie w zarządzaniu wydajnością aplikacji i analizie koduProaktywne rozwiązywanie problemów, chęć rozwoju autonomicznego pracownikaPasja do nowych technologii i gotowość do przewodzenia inicjatywom inżynieryjnym, aby pomóc firmie osiągnąć swoje cele Komfortowy dzięki zrozumieniu/uczeniu się koncepcji backenduAngielski: średniozaawansowany+ (w mowie i piśmie)Przegląd firmyPandaDoc daje więcej ponad 50 000 rozwijających się organizacji może prosperować dzięki wyeliminowaniu prac związanych z obiegiem dokumentów. PandaDoc zapewnia wszechstronną platformę do automatyzacji przepływu dokumentów, która pomaga zespołom szybko skalującym się przyspieszyć tworzenie, zarządzanie i podpisywanie dokumentów cyfrowych, w tym ofert, wycen, umów i nie tylko. Więcej informacji można znaleźć na stronie https://www.pandadoc.com.Kultura firmyJesteśmy znani z równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, życzliwych współpracowników i kreatywnych wirtualnych wydarzeń integrujących zespół. I chociaż nasze Pandy znajdują się na całym świecie, utrzymujemy kontakt za pomocą technologii i dbamy o to, aby wszyscy w naszym zespole czuli się jak w zespole. Pandy działają najlepiej, gdy są szczęśliwe. Zatrzymujemy nasz talent, przestrzegając naszych wartości, takich jak uczciwość i przejrzystość, oraz sprzedając produkt, który zmienia życie naszych klientów. Sprawdź nasz LinkedIn, aby dowiedzieć się więcej. Korzyści Uczciwa, otwarta kultura, która kładzie nacisk na opinie i promuje rozwój zawodowy i osobisty Możliwość pracy z dowolnego miejsca — nasz zespół jest rozproszony po całym świecie. 6 dni samoopieki Konkurencyjne wynagrodzenieMubezpieczenie zdrowotneI wiele więcej!PandaDoc jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zobowiązujemy się do równego traktowania wszystkich pracowników bez względu na rasę, pochodzenie narodowe, religię, płeć, wiek, orientację seksualną, status weterana, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową lub inną podstawę chronioną przez prawo.REKRUTERZE ZEWNĘTRZNIWymóg zatwierdzeniaKorzystanie z usług zewnętrznych rekruterów/agencji pośrednictwa pracy wymaga uprzedniej zgody naszego zespołu HR. Zespół HR w PandaDoc prosi, aby zewnętrzne firmy rekrutacyjne/agencje pośrednictwa pracy nie kontaktowały się bezpośrednio z pracownikami PandaDoc w celu przedstawienia kandydatów. Spełnienie tego żądania będzie czynnikiem decydującym o przyszłych relacjach zawodowych z PandaDoc. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інженерія і Інформаційні технології Галузі Розробка програмного забезпечення