Starszy Inżynier Frontendu w Dripify

Dripify to firma zajmująca się zdalnymi produktami IT, specjalizująca się w generowaniu potencjalnych klientów i marketingu B2B. Nasz projekt to aplikacja internetowa przeznaczona dla marketerów, zespołów sprzedażowych i właścicieli firm, pomagająca automatyzować działania za pośrednictwem LinkedIn i poczty e-mail.

Szukamy dedykowanego starszego inżyniera frontendowego, który dołączy nasz zespół w Dripify, wiodącej firmie oferującej produkty B2B SaaS.

Projekt — dripify. io

Platforma automatyzacji sprzedaży przeznaczona dla marketerów, właścicieli firm i zespołów sprzedażowych, która umożliwia automatyzację generowania potencjalnych klientów w serwisie LinkedIn i e-mailu.

< b>WYMAGANIA:

– Dogłębne umiejętności techniczne w zakresie podstawowych technologii tworzenia stron internetowych (JavaScript, HTML, CSS itp.)
— Ponad 5 lat w programowaniu frontendu.
— Minimalnie 3 lata komercyjnego doświadczenia z Vue.js 2.
— Zrozumienie mechanizmów testowych (jednostka/e2e)
— Umiejętność korzystania z usług sieciowych REST w aplikacjach internetowych
— Doświadczenie z Figmą, NPM, Git flow
— Zrozumienie zasad projektowania UI/UX oraz umiejętność współpracy z projektantami w celu tworzenia przyjaznych dla użytkownika i atrakcyjnych interfejsów
— Umiejętność samodzielnego wyszukiwania i proponowania rozwiązań

WARTO MIEĆ:

— Zrozumienie LinkedIn

OBOWIĄZKI:

— Utrzymanie istniejącej sieci funkcjonalność aplikacji
— Tworzenie nowych funkcjonalności
— Budowanie systemów testowych
— Współpraca z zespołami backendowymi i projektowymi
— Wsparcie środowiska deweloperskiego
— Udział w dyskusjach na temat funkcjonalności/ problemy/itp.

CO OFERUJEMY:

— praca w 100% zdalna, zapewniająca elastyczność i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
— Konkurencyjne wynagrodzenie odzwierciedlające Twoje umiejętności i wiedzę.
— 24 dni płatnego urlopu w roku, aby nabrać sił i odpocząć.
— 10 dni płatnego zwolnienia chorobowego.
— Możliwości edukacyjne.
— Budżet wynagrodzeń na wydatki medyczne oraz wydatki na hobby/sport.
— Ogromny budżet na urodziny i rocznice.
— Wydarzenia zespołowe online i offline.
— Wspólne i innowacyjne środowisko pracy z członkami zespołu pełnymi pasji.

PROCES ZATRUDNIENIA:

✅Zadzwoń do rekrutera — ✅Rozmowa techniczna — ✅Oferta