Starszy programista frontendowy (Blockchain) w Mind Studios

Projekt oparty na Ethereum. Wszystkie szczegółowe informacje są objęte umową NDA. Będziesz częścią zwartej grupy doświadczonych i wykwalifikowanych inżynierów pracujących razem nad rozwojem produktów, z których będą korzystać tysiące użytkowników. Stanowisko to oferuje wysoki poziom odpowiedzialności i pole do innowacji. Cenimy pozytywną etykę pracy, silną samoorganizację i skuteczne samozarządzanie w naszym zespole programistów.

 

Twój profil:
— Masz ponad pięcioletnie doświadczenie ogólnie w programowaniu i ponad roczne doświadczenie w tworzeniu frontendu;
— Interesuje Cię praca nad skalowalnymi architekturami, które obsługują dużą liczbę klientów;< br/>— Dobra umiejętność programowania w JavaScript/TypeScript, HTML5 i CSS;
— Masz doświadczenie z popularnymi frameworkami frontendowymi, takimi jak Vue (preferowane), React, Angular lub inne;
— Masz klienta -centryczne nastawienie i rozumiesz, że każdy szczegół aplikacji ma na celu zapewnienie wspaniałych wrażeń;
— Masz doskonałe umiejętności komunikacyjne i jesteś przyzwyczajony do bardzo niezależnej pracy i brania na siebie odpowiedzialności;
—  Biegle posługujesz się językiem Angielski.

Korzyści:
— Doświadczenie i wiedza na temat blockchain;
— Pracowałeś już wcześniej z Pinią i/lub Nuxt;
— Dobrze znasz kryptografię i systemy rozproszone.

Informacje o etapach i korzyściach:

• Pierwszy etap: Rozmowa wstępna z rekruter;
• 2.etap: Rozmowa z Tech Leadem i People Ops;
• 3.etap: test z języka angielskiego;
• 4.etap: Rozmowa z CTO (rozmowa z klientem) .
• 5 etap: oferta.

Cenimy zaangażowanych pracowników, ale wiemy też, że ważny jest relaks, odpoczynek i spędzanie czasu z rodziną. Dlatego oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia otrzymasz także:
— Przyjazne dla rodziny środowisko pracy, wysoki stopień elastyczności i zrozumienie tego, co nieprzewidywalne;
— Dobrą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym;
— Przeznaczamy bardzo hojny budżet na edukację w zależności od poziomu pracownika;
— Mały, wydajny zespół z krótkimi procesami decyzyjnymi;
— Szeroki zakres zadań i różnorodne możliwości kariery;< br/>— Biuro z możliwością sporadycznej pracy zdalnej;
— Płatne urlopy (23 dni robocze) i zwolnienia lekarskie;
— Przejrzystość – miesięczne raporty o stanie sytuacji firmy.