Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Starszy programista front-endowy w Don't Panic IT Recruiting Agency

Opublikowano ponad 30 dni temu

3 wyświetlenia

Don't Panic IT Recruiting Agency

Don't Panic IT Recruiting Agency

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Senior Front-End Developer віддалено My, Don’t Panic Recruiting Agency poszukujemy Senior Front-End Developer dla SERB. Doświadczenie z Mapbox isamust! Praca na pełen etat, praca zdalna lub przeprowadzka do Omanu. SERB jest wiodącym dostawcą najnowocześniejszych rozwiązań dronowych. SERB to nowoczesne przedsiębiorstwo high-tech założone w 2020 roku, aby przewodzić branży dronów w Sułtanacie Omanu, oferując inteligentne usługi i produkty. Firma pomaga osobom fizycznym i przedsiębiorstwom zarządza
Senior Front-End Developer віддалено My, Don’t Panic Recruiting Agency poszukujemy Senior Front-End Developer dla SERB. Doświadczenie z Mapbox isamust! Praca na pełen etat, praca zdalna lub przeprowadzka do Omanu. SERB jest wiodącym dostawcą najnowocześniejszych rozwiązań dronowych. SERB to nowoczesne przedsiębiorstwo high-tech założone w 2020 roku, aby przewodzić branży dronów w Sułtanacie Omanu, oferując inteligentne usługi i produkty. Firma pomaga osobom fizycznym i przedsiębiorstwom zarządzać operacjami dronów i przestrzegać przepisów dotyczących bezpiecznych podróży. Co robią: Budowanie świadomości na temat UTM na rynku lokalnym oraz na rzecz badań i postępu w tej dziedzinie. Kształcić, szkolić i ułatwiać budowanie projektów centrycznych obojętnych kandydatów. Aby pomóc przedsiębiorstwom wdrożyć technologie dronów tak szybko, jak to możliwe, niezawodnie, bezpiecznie i sprawnie. O roli Firma poszukuje starszego programisty front-end (6+ lat), który dołączy i będzie pracował w pełnym wymiarze godzin w swoim ekscytującym zespole. Jako Senior Front-End Developer będziesz odpowiedzialny za projektowanie i wdrażanie interfejsów użytkownika, dbając o responsywność i wydajność aplikacji webowych. Będziesz współpracować z zespołami wielofunkcyjnymi, w tym programistami zaplecza i projektantami UX/UI, aby stworzyć płynne i atrakcyjne wizualnie doświadczenia użytkownika. Idealny kandydat powinien posiadać dużą biegłość w nowoczesnych technologiach front-end, doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i pasję do dostarczania wysokiej jakości rozwiązań programowych. Obowiązki ● Rozwijanie, wdrażanie i utrzymywanie komponentów front-endowych aplikacji internetowych. ● Współpracuj z projektantami UX/UI, aby tłumaczyć makiety projektów na responsywne i interaktywne interfejsy użytkownika. ● Zapewnij techniczną wykonalność projektów UI/UX i zoptymalizuj je pod kątem maksymalnej szybkości i skalowalności. ● Pisz czysty, dobrze udokumentowany i wydajny kod, korzystając z HTML, CSS, JavaScript i innych odpowiednich technologii. ● Debuguj i rozwiązuj problemy związane z funkcjonalnością front-endu, zapewniając płynną i pozbawioną błędów obsługę użytkownika. ● Ściśle współpracuj z programistami back-end, aby zintegrować komponenty front-end z logiką po stronie serwera. ● Współpraca z menedżerami produktu, projektantami i innymi zainteresowanymi stronami w celu zrozumienia wymagań. ● Optymalizuj aplikacje pod kątem maksymalnej szybkości i skalowalności, eliminując wąskie gardła wydajności i poprawiając ogólne wrażenia użytkownika. ● Bądź na bieżąco z najlepszymi praktykami branżowymi i pojawiającymi się technologiami front-end w celu zwiększenia wydajności aplikacji. ● Przeprowadzaj przeglądy kodu, aby utrzymać jego jakość i zgodność ze standardami kodowania. ● Zapewnij opiekę mentorską i wskazówki młodszym programistom front-end, wspierając środowisko współpracy i dzielenia się wiedzą. ● Wdrażaj i utrzymuj procesy testowe, aby zapewnić niezawodność i jakość kodu front-end. ● Współpraca z zespołami ds. zapewnienia jakości w celu identyfikowania i rozwiązywania problemów przed wdrożeniem. ● Kod dokumentu, projekty techniczne i informacje związane z projektem ułatwiające współpracę i transfer wiedzy. ● Aktywnie identyfikuj obszary wymagające ulepszeń w procesach, narzędziach i stosach technologii oraz przyczyniaj się do inicjatyw ciągłego doskonalenia. ● Biegłość w budowaniu i wdrażaniu komponentów wielokrotnego użytkunajlepsze praktyki w zakresie architektury opartej na komponentach. ● Duże doświadczenie w tworzeniu aplikacji internetowych renderowanych po stronie serwera (SSR) i generowanych statycznie (SSG) wraz z funkcjami bezserwerowymi. ● Doświadczenie w testach jednostkowych i testach integracyjnych. ● Zrozumienie podziału kodu i leniwego ładowania w celu efektywnego wykorzystania zasobów. ● Podstawowa znajomość procesów wdrażania nowoczesnych aplikacji JSweb. ● Znajomość potoków CI/CD i narzędzi do automatycznego wdrażania. Wymagania ● Ponad 6 lat doświadczenia w tworzeniu rozwiązań typu infront-end. ● Język znaczników: Biegła znajomość HTML. ● CSS: Dobra znajomość CSS 3.0 i więcej. ● Struktury CSS: Doświadczenie z Tailwind i Bootstrap. ● Preprocesor CSS: Znajomość SCSS. ● JavaScript: Dogłębna znajomość skryptu ECMA i Vanilla JavaScript. ● Struktury JavaScript: Biegłość w React Js, Next Js, Electron i React Native. ● Zarządzanie stanem: Doświadczenie z Redux i Mobx. ● Kontrolery typu: Solidna znajomość maszynopisu. ● Haki: Naucz się efektywnie wykorzystywać haczyki. ● Narzędzia kontroli wersji: Biegłość w korzystaniu z GitHuba. ● Testowanie: Doświadczenie w Jest lub innym frameworku testowym do celów testowych. ● Internacjonalizacja: Znajomość i18n. ● Biblioteki/Narzędzia: Znajomość axios, GraphQL, tabeli tanstack, zapytań reagujących, zapytań rtk i Formik. ● Narzędzia do zarządzania projektami: Doświadczenie z Jira. ● Narzędzia komunikacyjne: Biegłość w programie Slack w zakresie komunikacji w zespole. ● Mapy: Mapy Google, Mapbox, OpenStreet Inne wymagania: ● Silne umiejętności rozwiązywania problemów i dbałość o szczegóły. ● Możliwość współpracy w środowisku wewnętrznym. ● Doskonała komunikacja i umiejętności interpersonalne. Proces rekrutacji: Rozmowa kwalifikacyjna z Rekruterem. Wywiad techniczny. Wywiad z Culture Fit. Jeśli pasjonujesz się rozwojem front-endu i jesteś gotowy podjąć się wymagającej i satysfakcjonującej roli, z przyjemnością usłyszymy o Tobie. Prosimy o przesłanie CV, listu motywacyjnego i portfolio przedstawiającego ostatnie prace.
Brak doświadczenia
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować