Informacje o PALIWIEFuelfinance to uniwersalne narzędzie finansowe pomagające start-upom na wczesnym etapie zarządzania finansami. W zeszłym roku zebraliśmy 1 milion dolarów w ramach funduszu zalążkowego od czołowych inwestorów, w tym Markusa Villiga z Bolt, Johna S. Kima z SendBird, Stratmind z siedzibą w San Francisco i funduszy Bad Ideas z Europy Wschodniej. Nastąpiło to po 3 latach początkowego i dochodowego sukcesu, z różnorodną bazą klientów odnoszących sukcesy firm, których łączna suma zy
Informacje o PALIWIE
Fuelfinance to uniwersalne narzędzie finansowe pomagające start-upom na wczesnym etapie zarządzania finansami. W zeszłym roku zebraliśmy 1 milion dolarów w ramach funduszu zalążkowego od czołowych inwestorów, w tym Markusa Villiga z Bolt, Johna S. Kima z SendBird, Stratmind z siedzibą w San Francisco i funduszy Bad Ideas z Europy Wschodniej. Nastąpiło to po 3 latach początkowego i dochodowego sukcesu, z różnorodną bazą klientów odnoszących sukcesy firm, których łączna suma zysków i strat przekracza 200 milionów dolarów, w tym Reface, Petcube i Hampton. Jako dostawca oprogramowania FP&A dla startupów i małych i średnich firm rewolucjonizujemy branżę zarządzania finansami.
38% startupów umiera z powodu biegania Bez pieniędzy. Naszą misją jest uratowanie setek tysięcy startupów przed bankructwami i odblokowanie bilionowego wzrostu PKB.
fuelfinance.me
www.instagram.com/fuelfinance
youtu.be/eI5VH2Ks9o4
Rola
Poszukujemy entuzjastycznego, energicznego Senior FP&A Manager z pasją do finansów, który będzie dostarczał rekomendacji dotyczących optymalizacji kosztów, poprawy sytuacji finansowej i opracowania strategii finansowej dla klienta.
Zadania:
- Aby pełnić funkcję menedżera finansowego dla naszych klientów;
- Komunikacja z klientami na poziomie najwyższej kadry kierowniczej;
- Dostarczanie rekomendacji dotyczących optymalizacji kosztów, poprawy sytuacji finansowej i opracowania strategii finansowej;
- Aby kontrolować i prluki pieniężne w przypadku zdarzeń;
- Aby analizować sprawozdania finansowe i dodatkowe wskaźniki;
- Aby zarządzać projektami: strategią projektu, terminami, priorytetem zadań, jakością projektów, obciążeniem zespołu i kontrolą zadań;
- Współpraca z działem badawczo-rozwojowym nad rozwojem systemu finansowego i jego wdrażaniem;
- Tworzenie modeli finansowych.
Pożądane umiejętności i doświadczenie:< /p>
- Ponad 5 lat odpowiedniego doświadczenia w doradztwie finansowym w branży szybko rozwijająca się firma o różnych modelach biznesowych;
- Doświadczenie na stanowiskach kierowniczych, zarządzaniu zespołami i projektami;
- Ekspert w analizie wskaźników finansowych: znajomość GAAP i ekonomii jednostek;
- Doświadczenie w zarządzaniu finansami firmy: przedstawianie rekomendacji, wdrażanie decyzji;
- Doświadczenie w budżetowaniu, prognozowaniu, raportowaniu finansowym, raportowaniu regulacyjnym i innych procesach biznesowych;
- Myślący strategicznie i umiejętność samodzielnego rozwiązywania rygorystycznych problemów;
- Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej z możliwością przekształcenia w ustrukturyzowane ramy i konkretne plany działania;
- Udowodniona umiejętność ustalania priorytetów i utrzymywania systemu do proaktywnego zarządzania wieloma klientami, projektami i żądaniami, tworzenia planu i zarządzania nim, a także utrzymywania porządku w zespołach;
- Możliwość pracy w szybkim środowisku;
- Jesteś proaktywny, stale uczysz się nowych rzeczy i doskonalisz swoje umiejętności;
- C1 angielski;
- Osoba bardzo odpowiedzialna.
Miło mieć:
- Doświadczenie w start-upach w USA.
Struktura raportowania
Raportowanie do Szefa Zespołu FP&A.
Dlaczego paliwo?
- Przyłącz się do naszej misji ratowania setek tysięcy małych i średnich firm przed bankructwami i odblokowania bilionów dolarów wzrostu światowego PKB;
- Pracuj z zespołem pełnych pasji, przyjaznych i radosnych profesjonalistów. Ciężko pracujemy i ciężko się bawimy;
- Elastyczna polityka dotycząca urlopów/przerw;
- Mentalność na pierwszym miejscu.
Proces rekrutacji:
- Sprawdzanie CV;
- Rozmowa dotycząca umiejętności miękkich z rekruterem;
- Zadanie testowe;
- Rozmowa dotycząca umiejętności twardych z liderem zespołu FP&A;
- Wywiad zgodny z kulturą z dyrektorem generalnym.