Starszy Kontroler Finansowy w Boosta

Starszy Kontroler Finansowy zdalnie Witam! My, Boosta, jesteśmy międzynarodową firmą IT z portfolio wielu udanych produktów, projektami performance marketingowymi i własnym funduszem inwestycyjnym Burner. Boosta została założona w 2014 roku i od tego czasu liczba członków Boosta wzrosła do ponad 600 osób. Aktywnie się rozwijamy i tworzymy fajne możliwości kariery dla naszych specjalistów! Teraz poszukujemy Starszego Kontrolera Finansowego! Jeśli jesteś profesjonalistą o wysokich kompetencjach w zakresie Controllingu Finansowego, zapraszamy Cię do dołączenia do naszego działu finansowego. Jakie zadania trzeba będzie wykonać? Wsparcie wszelkich operacyjnych kwestii finansowych projektów niezbędnych do wsparcia sprawnego funkcjonowania biznesu i rozwoju w ramach strategii; Tworzenie budżetu, wsparcie procesu zatwierdzania budżetu, kontrola wykonania budżetu, analiza stanu faktycznego vs budżetu z przygotowaniem komentarzy analitycznych i propozycji poprawy wskaźników dla kadry zarządzającej; Przygotowywanie i kontrola płatności projektowych zgodnie z wewnętrznymi procedurami; Monitorowanie stanu należności, podejmowanie decyzji w sprawie utworzenia rezerwy na utratę wartości należności oraz umorzenie nieściągalnych długów; Przygotowywanie i analiza raportowania zarządczego projektami (P&L, BS, CF), przygotowywanie komentarzy analitycznych dashboardów; Udział w uruchomieniu nowych projektów. Średniookresowe modelowanie finansowe wyników biznesowych poprzez rysowanie bieżących procesów biznesowych, a także ocenę wpływu uruchomienia nowych projektów na ogólną marżę produktu; Przygotowywanie materiałów analitycznych i prezentacyjnych towarzyszących bieżącym i przyszłym projektom firmy. Czego od Ciebie oczekujemy? Wykształcenie wyższe w zakresie rachunkowości i audytu, finansów, ekonomii lub dziedzin pokrewnych; 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w IT; Doświadczenie i kompetencje w zakresie budżetowania, sporządzania sprawozdań finansowych i analizy wskaźników finansowych; Pewny siebie użytkownik MCOffice (Excel, Google Sheet); Znajomość i doświadczenie w pracy z programami księgowymi/systemami ERP (1C, BAS, QuickBooks, Xero, SAP, Oracle itp.); Znajomość języka angielskiego — poziom średniozaawansowany/wyższy średniozaawansowany. Jakie są etapy selekcji? Pierwszy etap: komunikacja z rekruterem. II etap: rozmowa kwalifikacyjna. III etap: zadanie testowe. Etap IV: rozmowa końcowa. Etap V: zbieranie rekomendacji. VI etap: oferta pracy! Okres próbny na tym stanowisku wynosi 3 miesiące, podczas których przyzwyczajamy się i współpracujemy. Co oferujemy? Praca zdalna, bo w nas był dystans do hojności, bo to weszło do mainstreamu. Pracuj z dowolnego miejsca na świecie. Elastyczny grafik i możliwość samodzielnego planowania dnia pracy. Wsparcie zdrowia psychicznego – wykłady ekspertów, wynagrodzenie za 5 sesji rocznie z psychologiem itp. 18 dni roboczych urlopu, które się nie palą. Dodatkowe 5 dni wolnych, 5 dni zwolnienia lekarskiego bez zaświadczenia lekarskiego i 30 dni zwolnienia lekarskiego za zaświadczeniem lekarskim. Możliwości rozwoju nauki: prezentacje różnych prelegentów, duża biblioteka firmowa, wynagrodzenie za kurs, oczywiście program mentorski, lekcje języka angielskiego. Ale najważniejsze: Boosta to zespół profesjonalistów, każdy czuje się wspierany i zyskuje pewność siebie. Jeśli wszystko opisane powyżej do Ciebie przemawia, wyślij nam swoje CV!