Starszy menedżer finansowy, Ukraina i WNP (UCIS) w Allergan Aesthetics

Misją firmy AbbVie jest odkrywanie i dostarczanie innowacyjnych leków i rozwiązań, które rozwiązują dziś poważne problemy zdrowotne i stawiają czoła wyzwaniom medycznym jutra. Staramy się mieć niezwykły wpływ na życie ludzi w kilku kluczowych obszarach terapeutycznych – immunologii, onkologii, neurologii i pielęgnacji oczu – oraz produktach i usługach z naszego portfolio Allergan Aesthetics. Więcej informacji na temat firmy AbbVie można znaleźć na stronie  . Obserwuj @abbvie na Twitterze, Facebooku, Instagramie, YouTube i LinkedIn. 

Opis stanowiska

Podsumowanie stanowiska

Kluczowe obowiązki/obowiązki

Rola: Polityka podatkowa, skarbowa i dotycząca ryzyka (5%)

• Nadzór nad rachunkami bankowymi i procedurami zarządzania gotówką, podatkami i nakładami inwestycyjnymi.
• Zapewnia przestrzeganie odpowiednich zasad i procedur dotyczących ryzyka finansowego, rachunkowości i audytu obowiązujących w Spółce.
• Zapewnij właściwe zarządzanie ogólnymi kwestiami podatkowymi.
• Nadzoruje dział skarbu, aby zapewnić bezpieczeństwo przepływów pieniężnych firmy. 
• Opracuj podejście „planowania awaryjnego” do zarządzania ryzykiem operacyjnym
• Odpowiedzialny za audyt:

• Odpowiedzialny za relacje z lokalnymi audytorami , finansowe organy korporacyjne i oficjalne.
• Pracuj w ramach audytu wewnętrznego i opracowuj najlepsze praktyki w zakresie standardów ładu korporacyjnego.
• Śledź zgodność z zasadami ładu korporacyjnego i grupy.
• Zapewnij skuteczną funkcję audytu, obejmującą audyty zewnętrzne i wewnętrzne.

Rola: Księgowość ustawowa i księgowość US GAAP (25%)

• Praca w firmie AbbVie FSS, współpraca z księgowością strony trzeciej dostawca zapewniający lokalne ustawowe usługi finansowe, księgowe i sprawozdawcze, płacowe, płatnicze i przetwarzające należności, zgodnie z ustaleniami.
• Zapewnienie zgodności ksiąg Spółki z obowiązującymi przepisami rachunkowymi i podatkowymi.
• Nadzór nad rocznym zarządzaniem sprawozdaniami finansowymi, naliczeniami podatku VAT i CIT zgodnie z lokalnymi zasadami rachunkowości.
• Zapewnienie właściwej kontroli finansowej zgodnie z obowiązującymi zasadami.
• Nadzór nad lokalną polityką cen transferowych, rozwój i monitorowanie modelu rentowności Spółki w oparciu o wytyczne Grupy.
• Nadzór nad magazynem towarów Spółki.
• Nadzór nad Księgą Główną i procesem zamknięcia miesiąca – kontrola rezerw w celu zapewnienia prawidłowości rozliczeń zarządczych w okresach miesięcznych (zapewnienie zgodności z USGAAP w księdze głównej i lokalnymi GAAP w księdze specjalnej) .
• Stosowanie i przestrzeganie zasad i procedur firmy dotyczących księgi głównej i US GAAP.
• Nadzór nad procesem AP (obligacje) przepływ i akceptację faktur, zapewniając zgodność procesu z obowiązkami firmy w zakresie polityki zakupowej.

Rola: Planowanie i analiza finansów (25%)

• Ścisła współpraca z menedżerami handlowymi UCIS i menedżerem krajowym UCIS, opracowywać i konsolidować wszystkie działania związane z planowaniem finansowym i biznesowym, w tym najnowsze szacunki biznesowe („LBE”), informacje dotyczące planów i planów długoterminowych („LRP”) na potrzeby rachunku zysków i strat firmy Allergan Aesthetics („AA”), w tym szczegółowe dane dotyczące sprzedaży i budowania kosztów w obrębie UCI;
• Współpracuj z zespołem kierowniczym UCIS, aby skonsolidować i przedstawić kierownictwu regionu UCIS LBE, plany i LRP.
• W przypadku zgłoszeń do UCIS należy kwestionować i oceniać wszystkie prognozy i prognozy biznesowe pod kątem dokładności, akceptowalności i zgodności z celami strategicznymi, rozumieć podstawowe założenia i zmienność kluczowych czynników biznesowych.
• Wraz z zespołem kierowniczym UCIS identyfikuj ryzyka i możliwości w zakresie osiągania celów kwartalnych i całorocznych, w tym opracowywania planów awaryjnych i wdrażania działań zapewniających osiągnięcie celów marży oddziału.
• Zapewnij kierownictwu regionu UCIS komentarz analityczny na temat wyników w porównaniu z planem i LBE, podkreślając trendy i odchylenia zarówno w sprzedaży, jak i kosztach, pomagając kierownictwu w formułowaniu planów działania w celu wykorzystania możliwości lub skorygowania odchyleń.
• Utrzymywanie i rozwijanie trendów sprzedaży oraz raportowanie wraz z zarządzaniem budżetami promocyjnymi i innymi budżetami zmiennymi w celu wspierania krajowych i regionalnych zespołów handlowych.

Rola: Partnerstwo biznesowe i handlowe (35%)

• Zostań zaufanym partnerem biznesowym zespołu kierowniczego UCIS i szerszego regionu UCIS, zapewniając skuteczne raportowanie, analizy i spostrzeżenia dotyczące zarządzania.
• Zapewnienie wsparcia zespołowi zarządzającemu UCIS w codziennych i doraźnych kwestiach operacyjnych.
• Opracuj narzędzia do śledzenia wydatków w celu zarządzania wydatkami i osiągnięciami w porównaniu z LBE i planem. Współpracuj z firmą, aby zapewnić dokładne i odpowiednie rejestrowanie wydatków.
• Polecaj i wprowadzaj ulepszenia procesów kontroli.
• Działaj jako członek zespołu kierowniczego UCIS.
  

Rola: Wiodący rozwój zespołu i ludzi (10%)

• Trenuj i opracowuj bezpośrednich podwładnych, ustalaj cele, planować sukcesję, realizować program zarządzania wydajnością, aby dostosować wydajność ludzi do celów biznesowych, biznesowych KPI i maksymalizować możliwości biznesowe.
• Zapewnia, że ​​zespół działa jako firma wspierająca, jak prawdziwi partnerzy biznesowi.
• Zapewnia, że ​​wszystkie niezbędne raporty zespołu są przygotowywane w wymaganym formacie i terminowo.

Kwalifikacje

• Tytuł magistra lub równorzędny
• Wykwalifikowany księgowy z silne systemy i umiejętności Excel
• Co najmniej 5 lat odpowiedniego doświadczenia w międzynarodowej firmie ze szczególnym uwzględnieniem księgowości/raportowania komercyjnego
• Silne umiejętności zarządzania czasem i umiejętności analityczne; dobrze zorganizowani i potrafiący ustalać priorytety w okresach presji czasu
• Cappotrafisz pracować z własnej inicjatywy i dotrzymywać napiętych terminów z dużą dokładnością / dbałością o szczegóły
• Umiejętność profesjonalnej i jasnej komunikacji w języku angielskim
• Umiejętność budowania pozytywnych relacji zawodowych, bądź responsywny i proaktywny
• Musi mieć silną świadomość biznesową.

Informacje dodatkowe

Firma AbbVie dąży do uczciwego działania, wprowadzania innowacji, przekształcania życia i służenia naszej społeczności oraz akceptując różnorodność i włączenie. Zasadą firmy AbbVie jest zatrudnianie wykwalifikowanych osób o największych umiejętnościach bez dyskryminacji jakiegokolwiek pracownika lub osoby ubiegającej się o zatrudnienie ze względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, wiek, płeć (w tym ciążę), niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, stan zdrowia, informacje genetyczne , tożsamość lub ekspresja płciowa, orientacja seksualna, stan cywilny, status weterana objętego ochroną lub inny prawnie chroniony status grupowy.