Starszy ekspert/menedżer (Senior Architect)/Starszy ekspert/kierownik Biura Rozwoju Bankowych Systemów Informatycznych* w Nacionalniy bank Ukrayini

Narodowy Bank Ukrainy jest nowoczesną niezależną instytucją państwową, której zadaniem jest zapewnienie stabilności cenowej i finansowej w kraju oraz wspieranie wzrostu gospodarczego Ukrainy.  Integrujemy się z międzynarodową społecznością banków centralnych, tworzymy w tym celu efektywny i zrównoważony ekosystem finansowy, promujemy rozwój innowacyjnych technologii finansowych, zwiększamy świadomość finansową i włączenie obywateli. Jesteśmy nowoczesnym bankiem centralnym cieszącym się zaufaniem publicznym i działającym dla dobra obywateli i państwa.

Zadania funkcjonalne:

• Organizacja i zarządzanie pełnym cyklem tworzenia, wdrażania i wsparcia oprogramowania, w tym mikrousług;
• Organizacja i zarządzanie architekturą systemów oraz rozwojem projektów;
• Zarządzanie zespołem programistów.

Nasze oczekiwania od kandydata:

• Doświadczenie zawodowe 10 lat rozwoju w Java/JavaScript, w tym co najmniej 5 lat doświadczenia menedżerskiego w tworzeniu oprogramowania;
• Wykształcenie wyższe w zakresie wiedzy: „Technologie informacyjne”, „Matematyka i statystyka”, „Zarządzanie i administracja”;
• Poziom języka angielskiego nie niższy niż B1;
• Doświadczenie w tworzeniu innowacyjnych rozwiązań finansowych\bankowości systemy;
• Dogłębne zrozumienie zasad architektury podejścia mikroserwisowego;
• Praktyczne doświadczenie z narzędziami do orkiestracji kontenerów;
• Praktyczne doświadczenie i znajomość różnych protokołów komunikacyjnych (REST, gRPC, zdarzenia, przesyłanie wiadomości);
• Praktyczne doświadczenie i umiejętności tworzenia dokumentacji i API;
• Praktyczne doświadczenie w testowaniu modułów/integracji/API dla mikrousług;
• Wiedza i praktyczne doświadczenie w pracy z Oracle bazy danych, MS SQL;
• Innowacyjność, kreatywność, proaktywność, umiejętność pracy w zespole na rzecz wyników, chęć uczenia się i nauczania, odpowiedzialność.

*W przypadku równych warunków dotyczących zgodności doświadczenia, kwalifikacji, wiedzy i umiejętności, rzetelności i bezpieczeństwa kandydata, przy podejmowaniu decyzji o wyborze kandydatów na wolne stanowiska preferowani są:

• weterani wojny w Ukraina;
• osoby niepełnosprawne;
• inne kategorie kandydatów, jeżeli ustawodawstwo Ukrainy tak przewiduje.