Starszy menedżer ds. inżynierii @ ShiftKey w ShiftKey

Informacje o ShiftKey ShiftKey to platforma, która rewolucjonizuje sposób, w jaki placówki opieki zdrowotnej znajdują licencjonowanych i certyfikowanych specjalistów do obsadzenia dostępnych zmian. Wykorzystując dynamikę rynku i głęboką wiedzę branżową, firma odgrywa kluczową rolę w łagodzeniu niedoborów personelu medycznego w Ameryce, umożliwiając bezpośrednie połączenia między placówkami a pracownikami służby zdrowia. Oferując możliwość pracy tyle, ile chcą, i oddając władzę w ręce pracowników służby zdrowia, ShiftKey przywraca na rynek pracy więcej licencjonowanych specjalistów, co rozwiązuje poważny kryzys w opiece zdrowotnej. Rola Jako starszy menedżer ds. inżynierii odegrasz kluczową rolę we wspieraniu rozwoju i umiejętności technicznych inżynierów oprogramowania i inżynierów testujących oprogramowanie. Będziesz pełnić rolę konsultanta personelu technicznego, wykorzystując swoje doświadczenie, wiedzę i umiejętności, aby zapewnić wskazówki. Cenimy liderów posiadających solidne przywództwo sytuacyjne, nastawienie na lidera służebnego, wiedzę coachingową i umiejętności skutecznej komunikacji. Twoja rola polega na pomaganiu inżynierom w utrzymaniu atmosfery skupionej na jakości, przy jednoczesnym spełnianiu potrzeb biznesowych i utrzymywaniu współpracy z Menedżerami Produktu, Projektantami Produktów i innymi działami. Dawanie przykładu i wykazywanie się odpowiedzialnością, otwartością, zwinnością i sprawnością techniczną mają kluczowe znaczenie. Będziesz nadzorować autonomiczne dostarczanie oprogramowania, stawiać czoła wyzwaniom zespołowym, szkolić członków zespołu i współpracować z interesariuszami, aby zapewnić wysokiej jakości wyniki inżynieryjne w ramach harmonogramu i budżetów projektu. Gdzie będziesz pracować Aby móc ubiegać się o to stanowisko, musisz mieszkać w Polsce. Będziesz mieć możliwość wyboru pomiędzy pracą zdalną a pracą w naszym biurze w Warszawie. Zalety pracy w Shiftkey Szybko rozwijające się, przyjazne i angażujące środowisko pracy z potencjałem nieskończonych możliwości rozwoju kariery Ponadstandardowa polityka płatnych urlopów Możliwość pracy zdalnej (spotykamy się raz na 4/6 tygodni) lub pracy w biurze, cokolwiek Ci odpowiada! Nowoczesne biuro z widokiem na Wisłę z zapleczem rekreacyjnym Prywatna Opieka Medyczna Karta Sportowa Ubezpieczenie na życie Najnowocześniejszy sprzęt MacOS Czego potrzebujesz Doświadczony Lider Inżynierii z ponad 4-letnim doświadczeniem w zarządzaniu Inżynierami Oprogramowania7+ lat doświadczenia jako Inżynier Oprogramowania Pasjonat budowania wydajnych rozwiązań zespoły i rzucać wyzwanie sobie i innym, aby stale się uczyć i doskonalić. Komfortowe dawanie i otrzymywanie informacji zwrotnych w interesie mentoringu i samodoskonalenia. Znajomość usług zaplecza i aplikacji klienckich oraz najlepszych praktyk w zakresie interakcji między nimi. Doświadczenie w zwinnych metodologiach programowania, w tym Scrum i Kanban i chęć pracy w środowisku Agile. Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie. Dobre umiejętności komunikacji i współpracy. Informacje o ShiftKey. ShiftKey to platforma, która rewolucjonizuje sposób, w jaki placówki opieki zdrowotnej znajdują licencjonowanych i certyfikowanych specjalistów do obsadzenia dostępnych zmian. Wykorzystując dynamikę rynku i głęboką wiedzę branżową, firma odgrywa kluczową rolę w łagodzeniu niedoborów personelu medycznego w Ameryce, umożliwiającbezpośrednie powiązania pomiędzy placówkami i pracownikami służby zdrowia. Oferując możliwość pracy tyle, ile chcą, i oddając władzę w ręce pracowników służby zdrowia, ShiftKey przywraca na rynek pracy więcej licencjonowanych specjalistów, co rozwiązuje poważny kryzys w opiece zdrowotnej. Rola Jako starszy menedżer ds. inżynierii odegrasz kluczową rolę we wspieraniu rozwoju i umiejętności technicznych inżynierów oprogramowania i inżynierów testujących oprogramowanie. Będziesz pełnić rolę konsultanta personelu technicznego, wykorzystując swoje doświadczenie, wiedzę i umiejętności, aby zapewnić wskazówki. Cenimy liderów posiadających solidne przywództwo sytuacyjne, nastawienie na lidera służebnego, wiedzę coachingową i umiejętności skutecznej komunikacji. Twoja rola polega na pomaganiu inżynierom w utrzymaniu atmosfery skupionej na jakości, przy jednoczesnym spełnianiu potrzeb biznesowych i utrzymywaniu współpracy z Menedżerami Produktu, Projektantami Produktów i innymi działami. Dawanie przykładu i wykazywanie się odpowiedzialnością, otwartością, zwinnością i sprawnością techniczną mają kluczowe znaczenie. Będziesz nadzorować autonomiczne dostarczanie oprogramowania, stawiać czoła wyzwaniom zespołowym, szkolić członków zespołu i współpracować z interesariuszami, aby zapewnić wysokiej jakości wyniki inżynieryjne w ramach harmonogramu i budżetów projektu. Gdzie będziesz pracować Aby móc ubiegać się o to stanowisko, musisz mieszkać w Polsce. Będziesz mieć możliwość wyboru pomiędzy pracą zdalną a pracą w naszym biurze w Warszawie. Zalety pracy w Shiftkey Szybko rozwijające się, przyjazne i angażujące środowisko pracy z potencjałem nieskończonych możliwości rozwoju kariery Ponadstandardowa polityka płatnych urlopów Możliwość pracy zdalnej (spotykamy się raz na 4/6 tygodni) lub pracy w biurze, cokolwiek Ci odpowiada! Nowoczesne biuro z widokiem na Wisłę z zapleczem rekreacyjnym Prywatna Opieka Medyczna Karta Sportowa Ubezpieczenie na życie Najnowocześniejszy sprzęt MacOS, [Autonomiczne kierowanie i rozwój zespołu inżynierów full-stack, Monitorowanie i doskonalenie wydajności swojego zespołu w celu osiągnięcia zarówno celów zbiorowych, jak i indywidualnych zespołu członków, Kierowanie cyklem życia rozwoju produktu od wygenerowania pomysłu do dostarczenia, poprzez współpracę z kolegami z działu ds. produktu, projektu i kontroli jakości, Współpraca z innymi zespołami w celu uchwycenia współzależności, ustalenia priorytetów zadań i zidentyfikowania możliwości usprawnienia procesów, Promowanie doskonałości operacyjnej poprzez automatyzację, oprzyrządowanie i monitorowanie/alarmowanie, Ścisła współpraca z dyrektorem ds. inżynierii w celu kształtowania procesów i zwiększania wydajności zarówno zespołu, jak i całego działu, Poszukiwanie możliwości poprawy doskonałości inżynieryjnej w zespole i poza nim, aby utrzymać metodologię ciągłego doskonalenia] Wymagania: Zarządzanie zespołem, Narzędzia Agile: Confluence, Concept. Dodatkowo: Abonament sportowy, Prywatna opieka medyczna, Małe zespoły, Projekty międzynarodowe, Ubezpieczenie, Ponadstandardowa polityka płatnych urlopów, Nowoczesne biuro, Darmowa kawa, Parking dla rowerów, Pokój zabaw, Prysznic, Darmowe przekąski, Darmowe napoje, Bezpłatny parking, Startupowa atmosfera, Nie ubioru.