Starszy menedżer ds. inżynierii (lider centrum doskonałości .Net) w TemaBit Fozzy Group

TemaBit Fozzy Group to firma informatyczna, która opracowuje unikalne rozwiązania dla ponad 40 biznesów Grupy Fozzy. Specjalizujemy się w tworzeniu rozwiązań webowych i mobilnych, a także oprogramowania do zarządzania procesami biznesowymi i projektami infrastrukturalnymi. Ponadto eksperymentujemy i dbamy o zespół i Gościa, cenimy współpracę, głosimy uczciwość i otwartość. Jako Lider Centrum Doskonałości , będziesz odpowiedzialny za rozwój kompetencji inżynierskich programistów .NET (liczba pracowników: 110+), wdrażanie i przestrzeganie standardów inżynierskich i najlepszych praktyk w zakresie tworzenia oprogramowania, które zapewniają wysoką jakość tworzonych produktów i usług. Będziesz inicjować i rozwijać zespoły inżynieryjne, biorąc pod uwagę poziom wiedzy inżynierskiej, budżet i harmonogram rozwoju projektu. Będziesz wyznaczać i osiągać ambitne cele dla całego Centrum Doskonałości oraz pomagać swoim inżynierom w formułowaniu celów rozwoju osobistego, które są zgodne z ogólnymi celami Centrum Doskonałości i firmy.Wymagania: • Stopień licencjata lub magistra w dziedzinie informatyki, oprogramowania Inżynieria lub dziedzina pokrewna; • Rozległe doświadczenie w tworzeniu oprogramowania, z dużym doświadczeniem w programowaniu .NET • Udokumentowana wiedza w zakresie programowania Cloud Native, w szczególności z AWS • Doświadczenie z Serverless i CDK będzie plusem • Co najmniej 2 lata doświadczenia praca jako kierownik ds. inżynierii lub na podobnym stanowisku • Udowodnione umiejętności przywódcze z możliwością zarządzania dużym i zróżnicowanym zespołem specjalistów technicznych i motywowania go. Obowiązki: • Planowanie strategiczne i wyznaczanie celów: dostosowanie strategii Centrum Doskonałości do ogólnej strategii firmy i działu; wyznaczanie jasnych celów i śledzenie postępu, aby je osiągnąć • Zarządzanie procesami i inżynierią: definiowanie i dostrajanie praktyk i procesów inżynieryjnych, standardów i najlepszych praktyk w całej firmie; budowanie społeczności inżynierów, zachęcanie do dzielenia się wiedzą i mentoringu w ramach .NET Center of Excellence; weryfikacja wysokiej jakości procesów i standardów inżynierskich w zespołach programistycznych • Zarządzanie wiedzą specjalistyczną: budowanie i utrzymywanie Matrycy Umiejętności; ścisła współpraca z Digital Academy przy tworzeniu programów szkoleniowych rozwijających umiejętności inżynierów; organizowanie wewnętrznej oceny umiejętności i wsparcie w budowaniu planów rozwoju dla programistów .NET • Zarządzanie zasobami: odpowiedzialność za przydział inżynierów do zespołów projektowych, zapewnianie zastępstw inżynierów na żądanie, ścisła współpraca z Biurem Zarządzania Zasobami • Zarządzanie ludźmi: regularne spotkania 1 na 1 spotkania, zbieranie i przekazywanie informacji zwrotnej, branie udziału w procesie rekrutacji, onboarding i offboarding inżynierów .NET Oferujemy: • Możliwość generowania i wpływania na podejmowanie decyzji • Konkurencyjne wynagrodzenie ustalane na podstawie wyników rozmowy kwalifikacyjnej z wybranym kandydatem • Ubezpieczenie medyczne • Zniżki dla pracowników sieci • Tryb pracy zdalnej, a jeśli chcesz popracować w biurze – przytulna przestrzeń coworkingowa w centrum biznesowym Silver Breeze na Rusanówce